2025職業(yè)病培訓(xùn)考試試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病防治工作的方針是（）A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.安全第一、綜合治理C.分類管理、綜合治理D.防治結(jié)合、強化責(zé)任答案：A2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）A.安全警示標(biāo)志B.職業(yè)病危害告知卡C.操作流程示意圖D.應(yīng)急疏散路線圖答案：B3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕提供B.如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章C.收取成本費用后提供D.經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后提供答案：B4.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C5.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明A.口頭告知B.書面告知C.通過培訓(xùn)告知D.委托第三方告知答案：B6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.儲物區(qū)D.監(jiān)控設(shè)備答案：A7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.設(shè)區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B8.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款A(yù).一萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B9.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門B.國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.國務(wù)院人力資源和社會保障部門D.國家疾病預(yù)防控制中心答案：A10.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.當(dāng)?shù)厝嗣裾鸢福築11.用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.車間主任D.技術(shù)負(fù)責(zé)人答案：B12.新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價A.可行性論證階段B.設(shè)計階段C.施工階段D.竣工驗收階段答案：A13.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)A.未成年工B.育齡女職工C.50歲以上男性D.殘疾人員答案：A14.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A15.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔(dān)A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構(gòu)答案：B16.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟責(zé)任答案：C17.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地（）申報危害項目A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動保障行政部門D.應(yīng)急管理部門答案：A（注：根據(jù)最新機構(gòu)改革，部分地區(qū)由衛(wèi)生健康部門承接原安監(jiān)部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職能）18.勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上均可答案：D19.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行（）A.治療、康復(fù)和定期檢查B.僅治療C.僅康復(fù)D.僅定期檢查答案：A20.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.生產(chǎn)技術(shù)D.應(yīng)急救援答案：B二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD2.職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容包括（）A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度C.產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料D.職業(yè)病危害防護設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施答案：ABCD3.勞動者享有下列哪些職業(yè)健康權(quán)利（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD4.下列屬于塵肺病的有（）A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.電焊工塵肺答案：ABCD5.高溫作業(yè)的防護措施包括（）A.合理設(shè)計工藝流程，改進生產(chǎn)設(shè)備和操作方法B.隔熱C.通風(fēng)降溫D.供給含鹽清涼飲料答案：ABCD6.控制噪聲危害的主要措施有（）A.消除或降低噪聲源B.控制噪聲傳播C.加強個人防護D.定期進行噪聲監(jiān)測答案：ABCD7.接觸化學(xué)毒物的作業(yè)人員應(yīng)配備的個體防護裝備包括（）A.防毒面具B.防護手套C.防護圍裙D.護目鏡答案：ABCD8.職業(yè)健康檢查包括（）A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查答案：ABCD9.職業(yè)病診斷需要以下哪些材料（）A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果答案：ABCD10.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.落實職業(yè)病防治主體責(zé)任B.保障職業(yè)病防治所需的資金投入C.如實告知勞動者職業(yè)病危害信息D.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯誤打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×3.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（）答案：√4.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。（）答案：√6.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：√7.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。（）答案：√8.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。（）答案：√9.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。（）答案：√10.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述《職業(yè)病防治法》的立法宗旨。答案：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任有哪些？答案：（1）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（5）如實告知勞動者職業(yè)病危害信息；（6）組織職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（7）定期檢測、評價工作場所危害因素；（8）提供符合要求的防護設(shè)施和個人防護用品；（9）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）及時報告職業(yè)病危害事故。3.勞動者在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)有哪些？答案：（1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（3）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。4.職業(yè)病危害因素分為哪幾類？請各舉一例說明。答案：分為五類：（1）化學(xué)因素（如苯、鉛）；（2）物理因素（如噪聲、高溫）；（3）生物因素（如炭疽桿菌、布魯氏菌）；（4）放射性因素（如X射線、γ射線）；（5）其他因素（如不良工作體位、精神心理因素）。5.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？答案：（1）上崗前職業(yè)健康檢查（篩查職業(yè)禁忌證）；（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查（早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)健康損害）；（3）離崗時職業(yè)健康檢查（明確勞動者離崗時的健康狀況）；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查（針對接觸有長期慢性健康影響因素的勞動者）；（5）應(yīng)急職業(yè)健康檢查（發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時）。五、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某化工企業(yè)2024年新入職3名操作工人，未組織上崗前職業(yè)健康檢查即安排其從事苯系物接觸作業(yè)。2025年1月，其中1名工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為輕度苯中毒。企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告該職業(yè)病病例，且未為3名工人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違法行為？（2）依據(jù)《職業(yè)病防治法》，應(yīng)如何處理？答案：（1）違法行為：①未對新入職勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)（違反第三十五條）；②未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案（違反第三十六條）；③未及時報告職業(yè)病病例（違反第五十條）。（2）處理措施：①由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；②對未組織上崗前檢查和未建立檔案的行為，并處五萬元以上十萬元以下罰款；③對未報告職業(yè)病的行為，處一萬元以下罰款；④若造成勞動者健康損害，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；⑤構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。案例2：某機械加工廠打磨車間噪聲檢測結(jié)果為89dB（A），超過國家職業(yè)接觸限值（85dB（A））。企業(yè)未采取任何降噪措施，僅為工人發(fā)放普通棉布耳塞（隔聲量約10dB）。2025年3月，2名從業(yè)5年的工人被診斷為職業(yè)性輕度噪聲聾。問題：（1）該企業(yè)在噪聲危害控制方面存在哪些問題？（2）勞動者可依法主張哪些權(quán)利？（3）企業(yè)應(yīng)采取哪些整改措施？答案：（1）存在問題：①未對超標(biāo)的噪聲危害采取工程控制措施（如安裝隔聲罩、消聲器）；②未提供符合要求的個人防護用品（普通棉布耳塞隔聲量不足，應(yīng)使用隔聲量≥25dB的專用耳塞或耳罩）；③未定期進行噪聲監(jiān)測或未根據(jù)監(jiān)測結(jié)果調(diào)整防護措施；④未對接觸噪聲的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護（未及時發(fā)現(xiàn)聽力損傷）。（