2025公務(wù)員面試問(wèn)題庫(kù)及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種情況不屬于公務(wù)員應(yīng)回避的關(guān)系？A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系D.同學(xué)關(guān)系2.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，應(yīng)該怎么做？A.立即向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.拒絕執(zhí)行C.先執(zhí)行，再向上級(jí)報(bào)告D.視情況而定3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。這里的“特別優(yōu)秀”不包括以下哪項(xiàng)？A.工作業(yè)績(jī)突出B.工作能力強(qiáng)C.人際關(guān)系好D.有重大貢獻(xiàn)4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該如何處理？A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.警告D.記過(guò)5.公務(wù)員受警告處分的期間為？A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.九個(gè)月D.十二個(gè)月6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。A.15、30B.10、20C.20、30D.5、157.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起____日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15B.30C.45D.608.以下不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)的是？A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.表?yè)P(yáng)D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)____年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。A.2B.3C.4D.510.新錄用的公務(wù)員試用期為？A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：1.D2.A3.C4.A5.B6.A7.B8.C9.A10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)？A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密2.公務(wù)員享有下列哪些權(quán)利？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.參加培訓(xùn)3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些？A.德B.能C.勤D.績(jī)4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.公平、公正、公開(kāi)C.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合D.獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合5.公務(wù)員回避的類(lèi)型有？A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避6.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員交流的方式包括？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職8.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退？A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的10.公務(wù)員對(duì)處分不服的，可以采取的救濟(jì)途徑有？A.向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核B.向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該處分的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴C.向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴D.向人民法院提起訴訟答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AC5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）3.新錄用的公務(wù)員試用期內(nèi)參加年度考核，但不確定等次，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，作為任職、定級(jí)的依據(jù)。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）6.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為基本稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門(mén)按照本法第六十一條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。（）9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的定義。依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是什么？以績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，注重考核工作實(shí)績(jī)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件有哪些？表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的。4.公務(wù)員回避的意義是什么？防止以權(quán)謀私，保證公正履行職責(zé)，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程，合理分配任務(wù)，建立有效的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員交流制度的理解。促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流、拓寬視野、優(yōu)化隊(duì)