公務(wù)員自考題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？能密切聯(lián)系群眾業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神廉潔奉公情況2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。以下哪種情況不屬于破格晉升的條件？在年度考核中，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或者突出貢獻(xiàn)在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中表現(xiàn)突出工作業(yè)績(jī)?cè)诒鞠到y(tǒng)內(nèi)有重大影響3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。降低職務(wù)層次的期限一般為？半年一年一年半兩年4.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。這一規(guī)定主要是為了防止？權(quán)力尋租不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)人才流失知識(shí)壟斷5.以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類？嘉獎(jiǎng)記三等功記二等功降職6.公務(wù)員培訓(xùn)的種類不包括？初任培訓(xùn)任職培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)終身培訓(xùn)7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以？向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見拒絕執(zhí)行自行改變決定或命令先執(zhí)行，再向上級(jí)反映8.公務(wù)員回避制度中，任職回避不包括以下哪種親屬關(guān)系？夫妻關(guān)系直系血親關(guān)系三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系師生關(guān)系9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)不包括？原處理機(jī)關(guān)同級(jí)公務(wù)員主管部門上一級(jí)機(jī)關(guān)人民法院10.公務(wù)員交流的方式不包括？調(diào)任轉(zhuǎn)任掛職鍛煉辭職答案：1.能密切聯(lián)系群眾2.在年度考核中，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次3.一年4.權(quán)力尋租5.降職6.終身培訓(xùn)7.向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見8.師生關(guān)系9.人民法院10.辭職多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有？具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍年滿十八周歲擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法具有良好的品行2.公務(wù)員的義務(wù)包括？模范遵守憲法和法律按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益3.公務(wù)員的處分種類有？警告記過記大過降級(jí)撤職開除4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有？精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主公平、公正、公開注重實(shí)績(jī)5.公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括？提高公務(wù)員的政治素質(zhì)提高業(yè)務(wù)能力更新知識(shí)結(jié)構(gòu)提高工作效率6.公務(wù)員考核的方法有？領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合定性考核與定量考核相結(jié)合內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合7.公務(wù)員回避的類型有？任職回避地域回避公務(wù)回避親屬回避8.公務(wù)員交流的作用有？?jī)?yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)促進(jìn)廉政建設(shè)提高公務(wù)員素質(zhì)加強(qiáng)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系9.公務(wù)員辭去公職的限制條件有？未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)10.公務(wù)員申訴的條件有？公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服在規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴申訴的事項(xiàng)屬于受理機(jī)關(guān)管轄范圍答案：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿十八周歲、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、具有良好的品行2.模范遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督、維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益3.警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除4.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、公平、公正、公開、注重實(shí)績(jī)5.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)能力、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高工作效率6.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合、平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合7.任職回避、地域回避、公務(wù)回避8.優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)廉政建設(shè)、提高公務(wù)員素質(zhì)、加強(qiáng)地區(qū)、部門之間的聯(lián)系9.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限、在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服、在規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴、申訴的事項(xiàng)屬于受理機(jī)關(guān)管轄范圍判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人，不包括公務(wù)員集體。（）5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)不作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）6.定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（)7.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）10.復(fù)核、申訴期間停止人事處理的執(zhí)行。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.×6√7.√8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的概念及范圍。依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，涵蓋政府機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院等部門人員。2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是什么？重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，即履行職責(zé)的工作成果和貢獻(xiàn)，能綜合體現(xiàn)工作能力、態(tài)度等多方面表現(xiàn)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序有哪些？先由所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)審核后公示，再報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，最后頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書和獎(jiǎng)金等。4.公務(wù)員回避制度的意義是什么？防止利益沖突，保證公正履行職責(zé)，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍廉潔性和政府公信力，促進(jìn)公平公正行政。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，優(yōu)化工作流程減少繁瑣環(huán)節(jié)，建立科學(xué)考核激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好工作氛圍，明確職責(zé)分工，合理安排任務(wù)。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的重要性。能優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)避免近親繁殖，促進(jìn)廉政建設(shè)防止權(quán)力濫用，提高素質(zhì)帶來新思維方法，加強(qiáng)地區(qū)部門聯(lián)系促進(jìn)