第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)商會(huì)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)管理，保障工會(huì)組織的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和《商會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本商會(huì)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本商會(huì)內(nèi)所有工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員。第三條商會(huì)工會(huì)組織必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本路線、基本方略，緊緊圍繞商會(huì)發(fā)展大局，維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾。第四條商會(huì)工會(huì)組織必須堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效率，確保工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條商會(huì)工會(huì)組織設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，作為本商會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第六條工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，可連選連任。第七條工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一名，副主席若干名，負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作。第八條工會(huì)委員會(huì)下設(shè)若干工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)具體工作。第三章工作職責(zé)第九條工會(huì)委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益；（二）制定和實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃，組織開展工會(huì)活動(dòng)；（三）開展職工思想政治教育，提高職工素質(zhì)；（四）關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難；（五）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平；（六）維護(hù)商會(huì)合法權(quán)益，促進(jìn)商會(huì)健康發(fā)展。第十條工會(huì)主席的主要職責(zé)：（一）主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，組織實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃；（二）代表工會(huì)組織參加商會(huì)重要會(huì)議，提出意見和建議；（三）協(xié)調(diào)工會(huì)與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工會(huì)工作落實(shí)；（四）組織開展工會(huì)活動(dòng)，豐富職工文化生活；（五）履行工會(huì)主席的其他職責(zé)。第十一條工會(huì)副主席的主要職責(zé)：（一）協(xié)助主席開展工作，組織實(shí)施工會(huì)工作計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)分管工作委員會(huì)的日常工作；（三）完成主席交辦的其他工作任務(wù)。第四章工作制度第十二條工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度（一）工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)每兩年召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開；（二）工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：聽取和審議工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；討論和決定工會(huì)工作重大問題；選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)成員；決定工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支等；（三）工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表由工會(huì)會(huì)員選舉產(chǎn)生。第十三條工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度（一）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開；（二）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的職權(quán)是：討論和決定工會(huì)工作重大問題；研究制定工會(huì)工作計(jì)劃；選舉和罷免工會(huì)委員會(huì)成員等；（三）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議的決議，經(jīng)與會(huì)委員半數(shù)以上通過。第十四條工會(huì)主席辦公會(huì)議制度（一）工會(huì)主席辦公會(huì)議每周至少召開一次，必要時(shí)可臨時(shí)召開；（二）工會(huì)主席辦公會(huì)議的職權(quán)是：研究解決工會(huì)工作中的具體問題；協(xié)調(diào)工會(huì)與其他部門的關(guān)系；傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的指示精神等；（三）工會(huì)主席辦公會(huì)議的決議，經(jīng)與會(huì)人員半數(shù)以上同意。第十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)活動(dòng)、職工教育、職工福利等；（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須按照國家規(guī)定和商會(huì)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法、合規(guī)、合理；（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況應(yīng)當(dāng)定期向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。第五章會(huì)員權(quán)益保障第十六條工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)益：（一）參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（二）選舉和被選舉權(quán)；（三）對(duì)工會(huì)工作提出意見和建議；（四）獲得工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)；（五）其他合法權(quán)益。第十七條工會(huì)組織必須保障會(huì)員的合法權(quán)益，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益不受侵犯。第六章附則第十八條本制度由商會(huì)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)商會(huì)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)商會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合商會(huì)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于商會(huì)內(nèi)所有工會(huì)組織和職工。第三條商會(huì)工會(huì)組織必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，圍繞商會(huì)中心工作，發(fā)揮職工主人翁作用，為商會(huì)發(fā)展服務(wù)。第四條商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工民主權(quán)利，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第五條商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)積極開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第六條商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善工作制度。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條商會(huì)工會(huì)組織設(shè)立工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作和重大決策。第八條工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席一名，副主席若干名，根據(jù)工作需要設(shè)立秘書處、組織宣傳部、勞動(dòng)保障部、文體活動(dòng)部等部門。第九條工會(huì)委員會(huì)下設(shè)若干分會(huì)，負(fù)責(zé)分會(huì)所在單位的工會(huì)工作。第十條工會(huì)委員會(huì)成員由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，工會(huì)主席由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。第十一條工會(huì)委員會(huì)成員任期三年，可連選連任。第三章工作職責(zé)第十二條工會(huì)委員會(huì)主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行黨的方針政策，維護(hù)職工合法權(quán)益；（二）組織開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；（三）參與商會(huì)重大決策，提出意見和建議；（四）監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益；（五）開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活；（六）加強(qiáng)與政府、企業(yè)和社會(huì)各界的聯(lián)系，維護(hù)商會(huì)形象；（七）完成上級(jí)工會(huì)和商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第十三條分會(huì)主要職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決議；（二）開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)；（三）維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；（四）開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活；（五）完成上級(jí)工會(huì)和分會(huì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四章工作制度第十四條工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度：（一）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每季度至少召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開；（二）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議應(yīng)提前通知與會(huì)人員，會(huì)議記錄應(yīng)存檔備查；（三）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議討論事項(xiàng)，應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，集體決策；（四）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議形成的決議，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)至全體職工。第十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度：（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、困難職工幫扶等；（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行，定期公開；（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)接受職工代表大會(huì)監(jiān)督。第十六條職工教育培訓(xùn)制度：（一）商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；（二）職工教育培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際效果，提高職工素質(zhì)；（三）職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入商會(huì)年度預(yù)算。第十七條文體活動(dòng)制度：（一）商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)定期開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活；（二）文體活動(dòng)應(yīng)注重職工參與，體現(xiàn)職工意愿；（三）文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入商會(huì)年度預(yù)算。第十八條勞動(dòng)保障制度：（一）商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益；（二）商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)積極參與企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益；（三）商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)關(guān)注職工身心健康，開展心理健康教育和咨詢服務(wù)。第五章職工權(quán)益保障第十九條商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，保障職工民主權(quán)利。第二十條商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)參與企業(yè)民主管理，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工代表大會(huì)制度。第二十一條商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)關(guān)注職工身心健康，開展職工心理健康教育和咨詢服務(wù)。第二十二條商會(huì)工會(huì)組織應(yīng)建立健全困難職工幫扶機(jī)制，為困難職工提供幫助。第六章附則第二十三條本制度由商會(huì)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。本制度旨在規(guī)范商會(huì)工會(huì)組織建設(shè)，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)商會(huì)健康發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織和職工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行本制度，共同努力，為商會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)商會(huì)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)商會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合商會(huì)實(shí)際情況，制定本制度。第二條商會(huì)工會(huì)是商會(huì)全體職工利益的代表，是商會(huì)與職工之間的橋梁和紐帶。工會(huì)的主要職責(zé)是：維護(hù)職工合法權(quán)益，組織職工參與商會(huì)民主管理，開展職工教育和文體活動(dòng)，促進(jìn)商會(huì)和諧穩(wěn)定。第三條商會(huì)工會(huì)實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持依法治會(huì)，堅(jiān)持公開、公平、公正。第四條本制度適用于商會(huì)內(nèi)所有工會(huì)組織及其工作人員。第二章組織機(jī)構(gòu)第五條商會(huì)工會(huì)設(shè)主席一人，副主席若干人，委員若干人。主席由商會(huì)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，副主席、委員由主席提名，經(jīng)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。第六條商會(huì)工會(huì)下設(shè)辦公室、勞動(dòng)保障部、文體活動(dòng)部、宣傳教育部等部門。第七條各部門職責(zé)：（一）辦公室：負(fù)責(zé)工會(huì)日常事務(wù)、文件起草、會(huì)議組織、檔案管理等工作。（二）勞動(dòng)保障部：負(fù)責(zé)職工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等工作。（三）文體活動(dòng)部：負(fù)責(zé)組織職工文體活動(dòng)、開展職工文化活動(dòng)、豐富職工精神文化生活。（四）宣傳教育部：負(fù)責(zé)職工思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化宣傳等工作。第八條商會(huì)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三章工作制度第九條商會(huì)工會(huì)工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法治會(huì)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保工會(huì)工作合法、合規(guī)。（二）民主集中制原則：堅(jiān)持民主決策、集中統(tǒng)一，充分發(fā)揚(yáng)民主，維護(hù)集體利益。（三）群眾路線原則：密切聯(lián)系職工，傾聽職工意見，關(guān)心職工疾苦，維護(hù)職工合法權(quán)益。（四）公開、公平、公正原則：在工會(huì)工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正，接受職工監(jiān)督。第十條商會(huì)工會(huì)工作制度：（一）定期召開職工代表大會(huì)，聽取職工意見，研究解決職工關(guān)心的問題。（二）定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究工會(huì)工作，部署工作任務(wù)。（三）定期開展職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。（四）定期開展文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。（五）定期開展勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查，維護(hù)職工合法權(quán)益。（六）定期開展民主評(píng)議干部，提高工會(huì)干部素質(zhì)。第十一條商會(huì)工會(huì)工作人員應(yīng)具備以下條件：（一）政治素質(zhì)好，熱愛工會(huì)工作。（二）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，熟悉工會(huì)工作。（三）廉潔奉公，作風(fēng)正派。（四）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。第四章職工權(quán)益保障第十二條商會(huì)工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，包括但不限于以下方面：（一）工資、福利待遇：確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放，保障職工福利待遇。（二）勞動(dòng)保護(hù)：加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保職工身體健康和生命安全。（三）社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等權(quán)益。（四）民主管理：組織職工參與商會(huì)民主管理，保障職工民主權(quán)利。第十三條商會(huì)工會(huì)應(yīng)建立健全職工權(quán)益保障機(jī)制，包括：（一）建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)化解勞動(dòng)爭議。（二）建立健全職工意見反饋機(jī)制，及時(shí)了解職工訴求。（三）建立健全職工申訴機(jī)制，保障職工申訴權(quán)利。第五章民主評(píng)議第十四條商會(huì)工會(huì)應(yīng)定