2025年員工手冊補充協(xié)議本補充協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2025年[具體日期]在[具體地點]簽訂：甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]。乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[員工身份證號碼]，住址：[員工住址]。鑒于甲方根據(jù)其內(nèi)部管理需要制定了《員工手冊》（以下簡稱“原手冊”），乙方作為甲方的員工，已閱讀并應(yīng)遵守原手冊的規(guī)定?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就原手冊內(nèi)容進行補充和修改，達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條生效日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二條適用范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工，包括但不限于正式員工、實習生、臨時工等。第三條總則3.1本協(xié)議是對原手冊的補充和修改，與原手冊共同構(gòu)成甲乙雙方在勞動關(guān)系管理方面的規(guī)范性文件。3.2若本協(xié)議與原手冊存在不一致之處，以本協(xié)議的規(guī)定為準。第四條工作職責與崗位調(diào)整4.1乙方現(xiàn)擔任[乙方原崗位名稱]崗位，負責[乙方原崗位職責簡述]。4.2根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方?jīng)Q定將乙方調(diào)整為[乙方新崗位名稱]崗位，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整安排。4.3乙方在新崗位的工作職責為：4.3.1[新崗位職責一]；4.3.2[新崗位職責二]；4.3.3[新崗位職責三]；4.3.4[其他新崗位職責]。4.4崗位調(diào)整自[具體日期]起生效。甲方應(yīng)就崗位調(diào)整事宜與乙方進行充分溝通，并提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應(yīng)新崗位要求。4.5乙方在新崗位的績效考核標準按照甲方發(fā)布的《[新崗位績效考核制度名稱]》執(zhí)行。第五條薪酬福利5.1乙方在新崗位的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和獎金。5.2乙方在新崗位的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.3乙方的績效工資根據(jù)其在新崗位的績效考核結(jié)果確定，具體計算方法按照甲方發(fā)布的《[績效考核制度名稱]》執(zhí)行。5.4乙方在新崗位的獎金根據(jù)甲方的整體經(jīng)營情況和部門業(yè)績進行發(fā)放，具體標準由甲方另行制定并公布。5.5甲方為乙方提供的社會保險和住房公積金繳納基數(shù)、比例及個人承擔部分，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)國家政策調(diào)整進行相應(yīng)變更。5.6乙方在新崗位繼續(xù)享有原手冊規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于補充醫(yī)療保險、帶薪休假、員工培訓等。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》中規(guī)定的勞動紀律、保密義務(wù)、職業(yè)道德、著裝要求等。6.2乙方若違反本協(xié)議第四條第三款所述的新崗位職責，或違反甲方其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重對乙方進行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。6.3甲方在調(diào)查乙方違紀事件時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并保障乙方的申辯權(quán)利。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作需要，提供必要的崗位技能培訓和管理能力培訓。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提升自身能力，適應(yīng)新崗位要求。7.3甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。第八條合同期限本協(xié)議作為原勞動合同的補充條款，與原勞動合同具有同等法律效力。原勞動合同的期限、終止和解除條件等不變。第九條保密條款9.1乙方應(yīng)對其在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他未公開信息承擔保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十條爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條通知方式雙方之間的通知均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、電子郵件等方式進行。第十三條協(xié)議變更對本協(xié)議的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件，方能生效。第十四條其他14.1