保姆雇傭合同一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：應(yīng)明確填寫雇主的姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址及聯(lián)系電話。若雇主為已婚家庭，需注明配偶姓名及與雇主關(guān)系，確保合同主體的合法性和責(zé)任明確性。乙方（保姆）：需完整記錄保姆的姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址、現(xiàn)居住地及聯(lián)系電話。同時(shí)，乙方應(yīng)提供有效期內(nèi)的健康證明復(fù)印件作為合同附件，證明其無傳染性疾病及其他不適宜從事家政服務(wù)的健康問題。二、服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)（一）日常生活照料乙方負(fù)責(zé)甲方家庭成員的日常起居照料，包括但不限于為老人準(zhǔn)備餐食、協(xié)助行動(dòng)不便者洗漱穿衣；為0-12歲兒童提供喂養(yǎng)、洗澡、換尿布等護(hù)理服務(wù)，確保兒童活動(dòng)安全。每日需記錄兒童及老人的飲食、睡眠、健康狀況等信息，每周向甲方提交書面反饋。（二）家務(wù)勞動(dòng)范圍清潔衛(wèi)生：每日對(duì)客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域進(jìn)行基礎(chǔ)清潔，包括地面擦拭、家具除塵、垃圾清理；每周進(jìn)行一次深度清潔，涵蓋窗戶玻璃、廚房油污、冰箱消毒等項(xiàng)目。烹飪服務(wù)：根據(jù)甲方提供的食材，每日制作三餐，需考慮家庭成員的飲食禁忌及營養(yǎng)均衡，每周提供一次菜單規(guī)劃供甲方確認(rèn)。衣物處理：負(fù)責(zé)家庭成員衣物的清洗、晾曬、熨燙及分類收納，區(qū)分內(nèi)衣外衣、成人兒童衣物的洗滌方式，高端面料需按甲方指示處理。物品管理：定期盤點(diǎn)家庭日用品存量，及時(shí)向甲方匯報(bào)需采購物品清單，協(xié)助甲方進(jìn)行家庭物品的整理與收納，保持家居環(huán)境整潔有序。（三）特殊職責(zé)約定如甲方有特殊需求，可在本條款中補(bǔ)充約定，例如：接送兒童上下學(xué)（需提供乙方無犯罪記錄證明）、照顧寵物（明確寵物種類及喂養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)）、簡單家庭維修協(xié)助等。所有補(bǔ)充職責(zé)需經(jīng)雙方協(xié)商一致并明確寫入合同。三、工作時(shí)間與休息休假（一）常規(guī)工作時(shí)間乙方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，具體工作時(shí)段由雙方協(xié)商確定（例如：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00）。每周工作6天，休息日為每周固定一天，具體日期需在合同中明確標(biāo)注。（二）加班與補(bǔ)休規(guī)定因甲方臨時(shí)需求需乙方加班的，應(yīng)提前2小時(shí)通知，加班工資按正常時(shí)薪的1.5倍計(jì)算（時(shí)薪=月工資÷21.75÷8）。單日加班不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)加班時(shí)間不超過36小時(shí)。法定節(jié)假日加班需支付3倍日工資，且應(yīng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間與加班時(shí)間按1:1比例計(jì)算。若無法安排補(bǔ)休，需在當(dāng)月工資中結(jié)清加班費(fèi)。（三）休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日11天（元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天），具體休假安排需提前兩周與甲方協(xié)商。工作滿一年后，乙方可享受5天帶薪年假，需提前一個(gè)月申請(qǐng)，休假時(shí)間不得影響甲方家庭正常生活，可與法定節(jié)假日連休，但需經(jīng)甲方書面同意。四、工資待遇與福利保障（一）工資標(biāo)準(zhǔn)與支付乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元，試用期工資按約定工資的80%計(jì)算，試用期為一個(gè)月。甲方需在每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，乙方需在工資到賬后3日內(nèi)向甲方出具收款收據(jù)。（二）福利待遇食宿安排：甲方應(yīng)為乙方提供免費(fèi)食宿，住宿環(huán)境需具備基本生活設(shè)施（床、衣柜、空調(diào)），飲食標(biāo)準(zhǔn)不低于家庭成員平均水平。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分由乙方工資代扣代繳。額外補(bǔ)貼：若乙方需在夜間提供護(hù)理服務(wù)，甲方應(yīng)每月支付夜間護(hù)理補(bǔ)貼[具體金額]元；工作滿一年后，每年增加工齡工資[具體金額]元。五、合同期限與終止（一）合同有效期本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿前30天，雙方如無書面異議，合同自動(dòng)續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不超過兩次。（二）合同解除條件甲方單方解除：乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方可提前7天書面通知解除合同：提供虛假個(gè)人信息或健康證明的；嚴(yán)重違反甲方合理規(guī)章制度的；工作嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失或家庭成員人身傷害的；未經(jīng)甲方同意擅自離崗超過24小時(shí)的。乙方單方解除：乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方，并配合完成工作交接。若因不可抗力（如直系親屬重?。┬枇⒓措x職，需提供相關(guān)證明文件。（三）合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)共同清點(diǎn)家庭物品，乙方需歸還甲方提供的工作用品及鑰匙，甲方需結(jié)清乙方所有工資及未休年假報(bào)酬。六、違約責(zé)任（一）甲方違約未按時(shí)支付工資的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；無故提前解除合同的，需支付乙方一個(gè)月工資作為賠償金；未提供安全工作環(huán)境導(dǎo)致乙方人身傷害的，需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工損失。（二）乙方違約擅自離職未提前通知的，需扣除當(dāng)月工資的30%作為違約金；因工作失誤造成甲方財(cái)物損失的，按實(shí)際損失價(jià)值賠償（貴重物品需提供購買憑證）；泄露甲方家庭隱私的，需支付違約金人民幣5000元，并承擔(dān)由此造成的法律責(zé)任。七、保密條款乙方在合同履行期間及終止后三年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方家庭成員信息、財(cái)產(chǎn)狀況、生活習(xí)慣等隱私內(nèi)容。嚴(yán)禁拍攝、錄音甲方家庭內(nèi)部場景，不得擅自留存甲方家庭成員照片或個(gè)人信息。若違反本條款，甲方有權(quán)追究乙方的民事責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。八、爭議解決與其他約定（一）爭議處理方式雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（二）附加條款乙方工作期間需遵守甲方的合理作息時(shí)間，不得帶外人進(jìn)入甲方家中；甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)