第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作責(zé)任書5篇范文風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作責(zé)任書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作對(duì)于維護(hù)組織穩(wěn)健運(yùn)營、保障合法權(quán)益及促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展之重要性，承諾方基于誠信原則與責(zé)任意識(shí)，特訂立本責(zé)任書承諾書，以明確權(quán)責(zé)，保證工作有效落實(shí)。一、責(zé)任范圍與目標(biāo)承諾方明確風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的核心在于全面識(shí)別、評(píng)估、控制及監(jiān)測(cè)各類潛在風(fēng)險(xiǎn)，并保證所有活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定及內(nèi)部管理制度。承諾方承諾將風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作納入組織日常運(yùn)營的優(yōu)先事項(xiàng)，致力于構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提升合規(guī)經(jīng)營水平。具體責(zé)任范圍包括但不限于：組織架構(gòu)的設(shè)定與優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估的系統(tǒng)性開展、合規(guī)政策的制定與執(zhí)行、內(nèi)部控制的建立與完善、員工合規(guī)培訓(xùn)與意識(shí)提升、風(fēng)險(xiǎn)事件的應(yīng)急處理與報(bào)告等。承諾方設(shè)定明確目標(biāo)，即通過有效的風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作，顯著降低組織面臨的風(fēng)險(xiǎn)敞口，保證經(jīng)營活動(dòng)在法律框架內(nèi)進(jìn)行，保護(hù)組織及利益相關(guān)者的合法權(quán)益。二、執(zhí)行規(guī)范與要求承諾方承諾將嚴(yán)格遵守國家及地方現(xiàn)行的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合組織自身特點(diǎn)，制定并持續(xù)更新風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的具體執(zhí)行規(guī)范。這些規(guī)范將涵蓋風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的各個(gè)方面，包括但不限于：明確各部門及崗位在風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作中的職責(zé)與權(quán)限，建立風(fēng)險(xiǎn)信息收集、分析、評(píng)估的流程與方法，設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)容忍度與控制措施，保證合規(guī)政策的宣貫與執(zhí)行到位，定期開展合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)識(shí)別并應(yīng)對(duì)新興風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)挑戰(zhàn)。承諾方要求所有參與風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的人員均應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能，并接受持續(xù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以保證其能夠勝任工作要求。同時(shí)承諾方強(qiáng)調(diào)誠信為本，要求所有員工不得參與任何可能損害組織利益或違反法律法規(guī)、合規(guī)政策的行為，并鼓勵(lì)員工積極報(bào)告任何潛在的違規(guī)行為或風(fēng)險(xiǎn)事件。三、監(jiān)督機(jī)制與評(píng)估承諾方建立多元化的監(jiān)督機(jī)制，以保證風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的有效執(zhí)行。內(nèi)部監(jiān)督方面，設(shè)立專門的監(jiān)督部門或指定專人負(fù)責(zé)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督與檢查，包括對(duì)政策執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)控制效果、員工合規(guī)行為等進(jìn)行定期或不定期的抽查與評(píng)估。外部監(jiān)督方面，積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持溝通與協(xié)作，及時(shí)知曉監(jiān)管動(dòng)態(tài)與行業(yè)最佳實(shí)踐，并根據(jù)外部要求調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的策略與措施。評(píng)估方面，承諾方將建立科學(xué)的評(píng)估體系，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的成效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容將包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)目標(biāo)的達(dá)成情況、風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生頻率與影響、合規(guī)政策的執(zhí)行效果、內(nèi)部控制的有效性等。評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的重要依據(jù)，并作為績效考核的參考。同時(shí)承諾方將__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，保證風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作得到持續(xù)的關(guān)注與改進(jìn)。四、持續(xù)改進(jìn)與更新承諾方認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)與更新。承諾方承諾將建立反饋機(jī)制，收集內(nèi)部員工、外部利益相關(guān)者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的意見與建議，并定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的策略、流程、措施等進(jìn)行審閱與修訂。同時(shí)承諾方將密切關(guān)注法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)規(guī)范的變化，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的方向與重點(diǎn)，以保證組織的風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作始終處于合規(guī)、有效的狀態(tài)。承諾方還將積極摸索與應(yīng)用新的風(fēng)險(xiǎn)管理工具與方法，提升風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的效率與效果，為組織的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作責(zé)任書第（2）篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書涉及的特定風(fēng)險(xiǎn)管理術(shù)語，包括但不限于：__________。1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程中涉及的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，如：__________。1.3合規(guī)審查的參考依據(jù)，例如：__________。1.4內(nèi)部控制措施的具體形式，如：__________。1.5外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求，包括：__________。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1承諾人承諾由其下屬的__________部門作為風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的執(zhí)行單位，負(fù)責(zé)全面落實(shí)本承諾書規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。2.1.2承諾人承諾指定__________為風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的主要負(fù)責(zé)人，保證其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和授權(quán)。2.1.3承諾人承諾定期對(duì)實(shí)施主體的履職情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為其績效考核的依據(jù)。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1承諾人承諾將所有業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于：__________，納入風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的范圍。2.2.2承諾人承諾將所有員工，包括但不限于：__________，納入風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的培訓(xùn)對(duì)象。2.2.3承諾人承諾將所有合作伙伴，包括但不限于：__________，納入風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的審查范圍。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾人承諾遵循國家及行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于：__________。2.3.2承諾人承諾建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)體系，包括但不限于：__________。2.3.3承諾人承諾定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)體系進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為體系改進(jìn)的依據(jù)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1承諾人承諾為風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作提供必要的資金支持，包括但不限于：__________。3.1.2承諾人承諾設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，用于風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的開展，預(yù)算金額不低于：__________。3.1.3承諾人承諾定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，保證資金使用的合規(guī)性和有效性。3.2人員保障3.2.1承諾人承諾配備足夠數(shù)量的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的具體實(shí)施，人員數(shù)量不低于：__________。3.2.2承諾人承諾對(duì)專業(yè)人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提升其專業(yè)能力和合規(guī)意識(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：__________。3.2.3承諾人承諾建立專業(yè)人員考核機(jī)制，考核結(jié)果作為人員晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人承諾采用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，支持風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的開展，包括但不限于：__________。3.3.2承諾人承諾建立數(shù)據(jù)安全保障機(jī)制，保證風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作中涉及的數(shù)據(jù)的保密性和完整性，包括但不限于：__________。3.3.3承諾人承諾定期對(duì)技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾人承諾，若發(fā)生輕微違約行為，包括但不限于：__________，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。4.1.2承諾人承諾，輕微違約行為的處理方式包括但不限于：__________。4.1.3承諾人承諾，輕微違約行為的發(fā)生將導(dǎo)致相應(yīng)的處罰，包括但不限于：__________。4.2重大違約4.2.1承諾人承諾，若發(fā)生重大違約行為，包括但不限于：__________，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。4.2.2承諾人承諾，重大違約行為的處理方式包括但不限于：__________。4.2.3承諾人承諾，重大違約行為的發(fā)生將導(dǎo)致相應(yīng)的處罰，包括但不限于：__________。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1承諾人承諾，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先通過友好協(xié)商的方式解決，協(xié)商內(nèi)容包括但不限于：__________。5.1.2承諾人承諾，協(xié)商期限為：__________，協(xié)商不成，將采取其他方式解決。5.1.3承諾人承諾，協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，尋求合理的解決方案。5.2仲裁5.2.1承諾人承諾，若協(xié)商不成，將提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為：__________。5.2.2承諾人承諾，仲裁規(guī)則為：__________。5.2.3承諾人承諾，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。5.3訴訟5.3.1承諾人承諾，若仲裁機(jī)構(gòu)無法解決爭(zhēng)議，將向人民法院提起訴訟，人民法院為：__________。5.3.2承諾人承諾，訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合人民法院的工作，提供必要的證據(jù)和材料。5.3.3承諾人承諾，訴訟結(jié)果將作為最終解決方案，對(duì)雙方均有約束力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作責(zé)任書第（3）篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景鑒于風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作對(duì)于企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營、合規(guī)發(fā)展及社會(huì)責(zé)任履行的關(guān)鍵作用，承諾方深刻認(rèn)識(shí)到建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系與合規(guī)治理結(jié)構(gòu)的必要性。為有效防范、識(shí)別、評(píng)估與控制各類風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)運(yùn)營符合法律法規(guī)、政策要求及內(nèi)部規(guī)章制度，承諾方特向接收方作出以下承諾。承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，構(gòu)建全面、系統(tǒng)、高效的風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)體系，保障企業(yè)資產(chǎn)安全、業(yè)務(wù)連續(xù)及聲譽(yù)良好。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在以下方面全面履行風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)職責(zé)：（1）建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)，明確各部門、各層級(jí)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)與權(quán)限，保證風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有序開展；（2）制定并完善風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度及操作流程，覆蓋信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域，保證風(fēng)險(xiǎn)管理的系統(tǒng)性與可操作性；（3）定期開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估工作，動(dòng)態(tài)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)變化，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)制定專項(xiàng)應(yīng)對(duì)措施，保證風(fēng)險(xiǎn)在可承受范圍內(nèi)；（4）加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，通過培訓(xùn)、宣傳等方式提升員工合規(guī)意識(shí)，保證企業(yè)運(yùn)營符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（5）建立風(fēng)險(xiǎn)信息共享與報(bào)告機(jī)制，及時(shí)向管理層、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及利益相關(guān)方披露風(fēng)險(xiǎn)信息，保證信息透明度與溝通效率。3.實(shí)施計(jì)劃承諾方將按照以下計(jì)劃逐步推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作：第一階段：至__________年__________月__________日，完成風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)的搭建，明確各部門職責(zé)分工，制定風(fēng)險(xiǎn)管理基本制度并組織全員合規(guī)培訓(xùn)。第二階段：至__________年__________月__________日，修訂完善風(fēng)險(xiǎn)管理政策與制度，覆蓋主要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，開展首次全面風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，形成風(fēng)險(xiǎn)清單與應(yīng)對(duì)方案。第三階段：至__________年__________月__________日，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與調(diào)整，保證風(fēng)險(xiǎn)管理體系動(dòng)態(tài)優(yōu)化。第四階段：至__________年__________月__________日，引入第三方評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果持續(xù)改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作，保證體系有效運(yùn)行。4.保障措施為保障風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作的順利實(shí)施，承諾方將采取以下措施：（1）設(shè)立專項(xiàng)預(yù)算，保證風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作所需資金投入，包括制度建設(shè)、培訓(xùn)宣傳、技術(shù)系統(tǒng)采購等費(fèi)用；（2）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，保證專業(yè)團(tuán)隊(duì)支持；（3）建立風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)電子化管理，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與監(jiān)控的效率與準(zhǔn)確性；（4）定期召開風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)會(huì)議，審議重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，保證風(fēng)險(xiǎn)管理工作的權(quán)威性與執(zhí)行力；（5）與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持溝通，及時(shí)知曉政策動(dòng)態(tài)與合規(guī)要求，保證企業(yè)運(yùn)營始終符合監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)。5.違約責(zé)任承諾方承諾嚴(yán)格遵守本責(zé)任書各項(xiàng)條款，如未按約定履行風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)職責(zé)，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）如因承諾方原因?qū)е缕髽I(yè)發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件或合規(guī)，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并接受監(jiān)管機(jī)構(gòu)的處罰；（2）如未能按時(shí)完成風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作計(jì)劃，承諾方將向接收方提交書面解釋，并采取措施限期整改；（3）如評(píng)估機(jī)構(gòu)發(fā)覺承諾方在風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作中存在重大缺陷，承諾方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行整改，并承擔(dān)整改期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。6.附則本責(zé)任書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。本責(zé)任書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向接收方所在地人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作責(zé)任書第（4）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書，以明確責(zé)任主體的合規(guī)義務(wù)，保證各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有效執(zhí)行。一、基本準(zhǔn)則1.1責(zé)任主體承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部管理制度，以合規(guī)經(jīng)營為核心，防范各類風(fēng)險(xiǎn)。1.2責(zé)任主體將建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，保證風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制和報(bào)告流程的規(guī)范化、制度化。1.3責(zé)任主體須定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)覺并糾正偏差，保證持續(xù)有效。1.4責(zé)任主體將加強(qiáng)員工合規(guī)培訓(xùn)，提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，保證各項(xiàng)工作符合合規(guī)要求。1.5責(zé)任主體承諾對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作中涉及的商業(yè)秘密、敏感信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。二、具體承諾2.1責(zé)任主體承諾在業(yè)務(wù)開展前進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)及應(yīng)對(duì)措施，保證風(fēng)險(xiǎn)可控。2.2責(zé)任主體須建立風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，對(duì)已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，定期更新風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果。2.3責(zé)任主體將制定應(yīng)急預(yù)案，針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)事件制定處置方案，保證在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)。2.4責(zé)任主體承諾在簽訂合同、開展業(yè)務(wù)前，對(duì)合作方進(jìn)行合規(guī)審查，保證合作方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。2.5責(zé)任主體須建立內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)人予以保護(hù)。三、監(jiān)督機(jī)制3.1責(zé)任主體承諾接受上級(jí)部門及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，積極配合各項(xiàng)檢查和審計(jì)工作。3.2責(zé)任主體將定期向管理層匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理情況，保證管理層及時(shí)掌握風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)。3.3責(zé)任主體須對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，將合規(guī)表現(xiàn)納入員工績效考核體系。3.4責(zé)任主體承諾對(duì)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行深入分析，查找管理漏洞，并制定改進(jìn)措施。3.5責(zé)任主體將建立風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究制度，對(duì)違反合規(guī)要求的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保證責(zé)任落實(shí)到位。__________部門負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)工作責(zé)任書第（5）篇承諾方：__________（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系方式：__________接收方：__________（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）法定代表人：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于承諾方在從事相關(guān)業(yè)務(wù)過程中，需要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證風(fēng)險(xiǎn)管理工作符合合規(guī)要求，基于平等、自愿、公平的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作內(nèi)容與目標(biāo)1.1承諾方承諾在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中，將全面實(shí)施國家及地方關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)工作的相關(guān)法律法規(guī)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法合規(guī)性。1.2承諾方承諾將定期對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺并處理潛在風(fēng)險(xiǎn)，保證風(fēng)險(xiǎn)處于可控范圍內(nèi)。1.3承諾方承諾將積極配合接收方開展合規(guī)檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，并按照接收方的要求進(jìn)行整改。1.4承諾方承諾將加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)培訓(xùn)和教育，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)能力。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1承諾方有權(quán)要求接收方提供風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理方面的專業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。2.1.2承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.1.3承諾方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并保