第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE公司勞動(dòng)用工合同恪守保證函(6篇)公司勞動(dòng)用工合同恪守保證函篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于承諾方（以下簡(jiǎn)稱“本方”）為嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)充分協(xié)商，特制定本保證函承諾書（以下簡(jiǎn)稱“本函”），具體內(nèi)容1.承諾內(nèi)容本方鄭重承諾，在勞動(dòng)用工管理過(guò)程中，將全面實(shí)施執(zhí)行《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等法律法規(guī)，以及國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)保障的各項(xiàng)政策規(guī)定。本方將保證所有勞動(dòng)用工活動(dòng)均符合法定條件和程序，包括但不限于：勞動(dòng)合同的簽訂與履行、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面。本方承諾依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，杜絕任何形式的違法違規(guī)用工行為，如強(qiáng)迫勞動(dòng)、非法扣壓工資、拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。本方將建立健全勞動(dòng)用工管理制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程，提升勞動(dòng)用工管理水平，為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、健康、有序的工作環(huán)境。2.實(shí)施規(guī)范本方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本函承諾，制定并完善內(nèi)部勞動(dòng)用工管理細(xì)則，保證各項(xiàng)管理措施具體化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。具體實(shí)施規(guī)范包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同簽訂：依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同內(nèi)容符合法律強(qiáng)制性規(guī)定，并按規(guī)定進(jìn)行鑒證或備案。（2）薪酬福利管理：依法制定并公示薪酬福利制度，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者獲得正常工作時(shí)間工資、加班工資及各項(xiàng)法定福利待遇。（3）社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金賬戶，按規(guī)定比例足額繳納，保證勞動(dòng)者社保權(quán)益得到有效保障。（4）工作時(shí)間與休息休假：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度和休息休假的規(guī)定，保障勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。（5）勞動(dòng)安全衛(wèi)生：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期開展安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)病和工傷的發(fā)生。（6）職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)勞動(dòng)者需求和企業(yè)發(fā)展需要，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位晉升機(jī)會(huì)，提升勞動(dòng)者綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。（7）規(guī)章制度建設(shè)：制定完善的勞動(dòng)規(guī)章制度，并向勞動(dòng)者公示，保證規(guī)章制度內(nèi)容合法、程序正當(dāng)，作為管理勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。本方將定期對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)用工管理規(guī)范的實(shí)施情況進(jìn)行自查，發(fā)覺問(wèn)題及時(shí)整改，保證各項(xiàng)規(guī)范得到有效執(zhí)行。3.考核與改進(jìn)本方承諾將勞動(dòng)用工合規(guī)性作為企業(yè)內(nèi)部管理及年度考核的重要內(nèi)容，建立相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制。（1）內(nèi)部監(jiān)督：設(shè)立勞動(dòng)用工管理部門或指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工合規(guī)性的日常監(jiān)督，定期檢查勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、工資支付等情況，及時(shí)發(fā)覺并糾正問(wèn)題。（2）外部監(jiān)督：積極配合勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺的問(wèn)題認(rèn)真整改，并接受相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）考核指標(biāo)：__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)相關(guān)部門及管理人員工作績(jī)效的重要依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)覺的不符合法律法規(guī)及本函承諾的行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。本方將持續(xù)關(guān)注勞動(dòng)法律法規(guī)的更新變化，及時(shí)調(diào)整完善內(nèi)部管理制度，不斷提升勞動(dòng)用工管理水平，持續(xù)改進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.生效與調(diào)整本函自承諾方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。本函的執(zhí)行期限為長(zhǎng)期有效，直至法律法規(guī)發(fā)生重大變化或雙方另有約定。在本函有效期內(nèi)，如國(guó)家或地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)發(fā)生重大調(diào)整，或本方經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部管理發(fā)生重大變化，本方將根據(jù)實(shí)際情況及法律法規(guī)要求，對(duì)本函相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，但調(diào)整內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。任何調(diào)整均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本方承諾對(duì)任何調(diào)整后的內(nèi)容繼續(xù)嚴(yán)格履行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司勞動(dòng)用工合同恪守保證函篇2承諾方：__________________接收方：__________________1.承諾背景為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，保證勞動(dòng)合同制度的嚴(yán)格執(zhí)行，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，提升人力資源管理水平，承諾方基于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的深刻理解和嚴(yán)格遵守，特向接收方作出如下承諾。本承諾旨在明確公司對(duì)勞動(dòng)用工制度的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的監(jiān)督與保障機(jī)制，保證勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)合法合規(guī)，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾，在勞動(dòng)用工管理過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，全面履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。具體承諾內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同簽訂：承諾方將依法與所有勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求，不存在欺詐、脅迫等情形。（2）合同履行：承諾方將嚴(yán)格按照合同約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假等權(quán)益。（3）合同變更與解除：承諾方在變更或解除勞動(dòng)合同時(shí)將嚴(yán)格遵守法定程序，提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。（4）權(quán)益保障：承諾方將建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)調(diào)解和解決勞動(dòng)者訴求，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。3.實(shí)施計(jì)劃為保證上述承諾的全面落實(shí)，承諾方制定以下實(shí)施計(jì)劃：第一階段：至________年________月________日，完成現(xiàn)有勞動(dòng)用工合同的全面審查，對(duì)不符合法律法規(guī)要求的合同進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。同時(shí)組織全員培訓(xùn)，提升員工對(duì)勞動(dòng)合同制度的認(rèn)知水平。第二階段：至________年________月________日，建立勞動(dòng)用工信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同的電子化管理，提高合同管理效率。第三階段：至________年________月________日，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛調(diào)解，保證糾紛得到及時(shí)有效解決。后續(xù)階段：持續(xù)優(yōu)化勞動(dòng)合同管理制度，定期評(píng)估實(shí)施效果，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整管理措施，保證制度始終符合法律法規(guī)要求。4.保障措施為保證實(shí)施計(jì)劃的順利推進(jìn)，承諾方將采取以下保障措施：（1）組織保障：設(shè)立專門的人力資源管理部門，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施勞動(dòng)合同管理制度，并定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升管理人員的專業(yè)能力。（2）制度保障：制定詳細(xì)的勞動(dòng)合同管理制度，明確各部門職責(zé)，保證制度執(zhí)行到位。同時(shí)建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查制度落實(shí)情況。（3）技術(shù)保障：引入先進(jìn)的人力資源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同的電子化管理，提高管理效率和準(zhǔn)確性。（4）資金保障：保證勞動(dòng)合同管理制度實(shí)施所需的資金投入，包括培訓(xùn)費(fèi)用、系統(tǒng)建設(shè)費(fèi)用等，保障制度的順利運(yùn)行。5.違約責(zé)任承諾方承諾將嚴(yán)格遵守本保證函的各項(xiàng)條款，如因承諾方原因?qū)е逻`反勞動(dòng)合同制度，給接收方或勞動(dòng)者造成損失的，承諾方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體違約責(zé)任包括：（1）若承諾方未依法簽訂勞動(dòng)合同，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。（2）若承諾方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，將按照法律規(guī)定支付滯納金和賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）若承諾方違反合同變更或解除程序，將依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.附則本保證函自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。承諾方將定期向接收方匯報(bào)勞動(dòng)合同管理制度的實(shí)施情況，并接受接收方的監(jiān)督。由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證制度的持續(xù)優(yōu)化和有效實(shí)施。承諾人簽名：__________________簽訂日期：__________________公司勞動(dòng)用工合同恪守保證函篇3合同編號(hào)：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為。1.3本單位承諾以本單位的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)履行本承諾書所引起的全部責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾按照勞動(dòng)用工合同約定的條款，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.2本單位承諾建立健全勞動(dòng)用工管理制度，保證勞動(dòng)者在入職、在職、離職等各環(huán)節(jié)的權(quán)益得到有效保障。2.3本單位承諾定期對(duì)勞動(dòng)用工合同及履行情況進(jìn)行審查，保證符合法律法規(guī)及政策要求。第三條違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書任何條款，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償由此給勞動(dòng)者造成的全部損失。3.2若本單位違反勞動(dòng)用工合同約定，除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，還應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)者支付賠償金。3.3若本單位違反本承諾書，經(jīng)勞動(dòng)者或相關(guān)部門舉報(bào)，查證屬實(shí)后，應(yīng)公開道歉，并接受相關(guān)部門的處罰。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司勞動(dòng)用工合同恪守保證函篇4一、基本規(guī)范甲方：__________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）；乙方：__________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)用工合同》（以下簡(jiǎn)稱“合同”）的履行及相關(guān)勞動(dòng)用工管理事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下規(guī)范：1.合同履行原則甲方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)用工的法律法規(guī)，保證合同約定的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)得到全面履行。甲方將依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。2.合規(guī)管理要求甲方承諾建立健全勞動(dòng)用工管理制度，規(guī)范招聘、入職、培訓(xùn)、考核、離職等全流程管理，保證用工行為合法合規(guī)。甲方將定期開展勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提升管理人員的法律意識(shí)和操作能力。3.監(jiān)督與救濟(jì)機(jī)制甲方承諾設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)乙方提出的合理訴求。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方將依法通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等途徑解決，保證爭(zhēng)議處理程序的公正性和高效性。二、核心承諾事項(xiàng)1.合同簽訂與備案甲方承諾在招用乙方時(shí)，依法簽訂書面勞動(dòng)合同，并自用工之日起三十日內(nèi)完成合同備案。合同內(nèi)容將嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.工資與福利保障甲方承諾按照合同約定及國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，且工資支付周期不超過(guò)每月（）。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保證各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例符合當(dāng)?shù)卣咭?。甲方保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。3.工作時(shí)間與休息休假甲方承諾嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。甲方將合理安排乙方的工作時(shí)間，避免強(qiáng)制加班，并依法支付加班費(fèi)。4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生甲方承諾為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并定期開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。甲方將依法為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在安全的環(huán)境中工作。三、落實(shí)措施1.制度保障甲方承諾制定并完善勞動(dòng)用工管理手冊(cè)，明確員工招聘、合同簽訂、薪酬福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)，保證各項(xiàng)管理措施有據(jù)可依、有章可循。2.監(jiān)督檢查甲方承諾設(shè)立勞動(dòng)用工管理部門或指定專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工合規(guī)管理，定期開展內(nèi)部自查，及時(shí)發(fā)覺并糾正用工行為中的問(wèn)題。甲方將積極配合勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查，保證用工行為合法合規(guī)。3.培訓(xùn)與宣傳甲方承諾每年至少組織（）次勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，覆蓋所有管理人員和一線員工，提升員工的法律意識(shí)和自我維權(quán)能力。甲方將通過(guò)公告欄、內(nèi)部平臺(tái)等方式，加強(qiáng)勞動(dòng)用工政策的宣貫。4.應(yīng)急預(yù)案甲方承諾制定勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)急處置預(yù)案，明確爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的處理流程、責(zé)任人及聯(lián)系方式，保證爭(zhēng)議得到及時(shí)、合理的解決。甲方將依法建立工會(huì)組織，發(fā)揮工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的作用。四、其他約定1.責(zé)任承擔(dān)如因甲方違反本規(guī)范約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政罰款等。2.協(xié)議效力本規(guī)范作為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)用工合同》的補(bǔ)充協(xié)議，與合同具有同等法律效力。本規(guī)范未盡事宜，依照合同約定及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。3.變更與解除如本規(guī)范的任何條款需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除本規(guī)范。承諾人（簽字）：__________________簽訂日期：__________________公司勞動(dòng)用工合同恪守保證函篇5承諾方：[公司全稱]（以下簡(jiǎn)稱“承諾方”）法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]接收方：[接收方全稱]（以下簡(jiǎn)稱“接收方”）鑒于承諾方為規(guī)范自身勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承諾方特向接收方作出如下保證，并愿共同遵守。第一條保證內(nèi)容1.1承諾方在勞動(dòng)用工過(guò)程中，將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)，保證所有與員工簽訂的勞動(dòng)合同均符合法定形式和內(nèi)容要求。1.2承諾方承諾依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證員工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。承諾方將如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額繳納。1.3承諾方承諾依法執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度和休假制度的規(guī)定，保障員工的休息休假權(quán)利。承諾方將合理安排員工的工作時(shí)間，并依法支付加班工資。1.4承諾方承諾依法保障員工的工資支付權(quán)利，保證員工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。承諾方將按時(shí)足額支付員工工資，并依法進(jìn)行工資分配。1.5承諾方承諾建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。承諾方將積極配合接收方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查和處理，努力維護(hù)員工合法權(quán)益。1.6承諾方承諾對(duì)員工的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)員工同意，不得泄露員工的個(gè)人信息。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。2.2承諾方有權(quán)依法對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等管理活動(dòng)。2.3承諾方有權(quán)依法對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的員工進(jìn)行處分。2.4承諾方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，但需符合法定條件和程序。2.5承諾方有義務(wù)依法為員工提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.6承諾方有義務(wù)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。2.7承諾方有義務(wù)依法保障員工的休息休假權(quán)利，保證員工享有法定的休息休假待遇。2.8承諾方有義務(wù)依法保障員工的工資支付權(quán)利，保證員工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.9承諾方有義務(wù)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，依法妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.10承諾方有義務(wù)對(duì)員工的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)員工同意，不得泄露員工的個(gè)人信息。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反本承諾書中的任何一項(xiàng)保證內(nèi)容，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)行政責(zé)任等。3.2若承諾方違反勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給員工造成損害的，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3若承諾方違反本承諾書中的任何一項(xiàng)保證內(nèi)容，接收方有權(quán)要求承諾方立即糾正，并有權(quán)對(duì)承諾方進(jìn)行警告、通報(bào)批評(píng)等處理。3.4若承諾方違反本承諾書中的任何一項(xiàng)保證內(nèi)容，接收方有權(quán)解除與承諾方的合作關(guān)系，并有權(quán)要求承諾方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾方：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：接收方：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽訂日期：公司勞動(dòng)用工合同恪守保證函篇6根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定本承諾書由__________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）作出，就公司遵守勞動(dòng)合同相關(guān)法律法規(guī)及雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，向__________（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）及__________（以下簡(jiǎn)稱“相關(guān)方”）作出如下保證。1.1本承諾書所稱“勞動(dòng)合同”指公司根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)與勞動(dòng)者簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，其具體條款以雙方簽署的文件為準(zhǔn)。1.2本承諾書所稱“勞動(dòng)關(guān)系”指公司通過(guò)合法用工形式與勞動(dòng)者建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、勞務(wù)派遣等形式。1.3公司承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及__________（地區(qū)）勞動(dòng)法律法規(guī)，保證所有勞動(dòng)者的用工行為均符合法律要求，并接受勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督。2.具體保證事項(xiàng)2.1公司保證其與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容合法有效，且不存在違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的情形。勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均符合《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)司法解釋的規(guī)定。2.2公司保證在招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、薪酬、休假、解除勞動(dòng)關(guān)系等環(huán)節(jié)，均遵循勞動(dòng)合同約定及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。公司承諾提供的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境及薪酬待遇不低于法定標(biāo)準(zhǔn)，且與勞動(dòng)者協(xié)商一致。2.3公司保證按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家規(guī)定，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，保證勞動(dòng)者享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如因公司原因?qū)е聞趧?dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受損，公司將承擔(dān)全部責(zé)任并予以賠償。2.4公司保證在勞動(dòng)合同履行期間，尊重勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工時(shí)、加班、帶薪休假等規(guī)定。如確需安排加班，公司將依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休，并保證勞動(dòng)者身心健康不受損害。2.5公司保證在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)嚴(yán)格遵守法定程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，依法支付勞動(dòng)者相應(yīng)補(bǔ)償。如公司違反約定，勞動(dòng)者有權(quán)依法要求繼續(xù)履行合同或請(qǐng)求賠償。3.權(quán)利義務(wù)3.1公司承諾對(duì)勞動(dòng)者提供的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，除法律要求或經(jīng)勞動(dòng)者同意外，不得向第三方泄露。勞動(dòng)者個(gè)人信息保護(hù)應(yīng)符合__________（地區(qū)）個(gè)人信息保護(hù)法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.2公司承諾在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如需變更工作內(nèi)容、調(diào)整崗位或地點(diǎn)，將依法與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。3.3公司承諾建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，將首先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，并依法接受勞動(dòng)仲裁或訴訟。4.違約責(zé)任4.1若公司違反本承諾書任何條款，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴、舉報(bào)，并依法主張權(quán)利。公司承諾承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、民事賠償及聲譽(yù)損失。4.2若因公司原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效或無(wú)法履行，公司應(yīng)按照法律規(guī)定及合同約定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3本承諾書所稱“違約責(zé)任”包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰、信用影響等，具體責(zé)任承擔(dān)方式以法律法規(guī)及雙方約定為準(zhǔn)。5.監(jiān)督與證明5.1公司承諾接受勞動(dòng)者及社會(huì)公眾的監(jiān)督，并積極配合勞動(dòng)行政部門的檢查與審計(jì)。公司承諾保留所