第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司規(guī)章遵守及行為規(guī)范承諾書3篇公司規(guī)章遵守及行為規(guī)范承諾書篇1承諾方：__________接收方：__________1.承諾依據(jù)鑒于承諾方為__________公司（以下簡稱“公司”），為維護(hù)公司良好形象，規(guī)范員工行為，保障公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展，承諾方依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程，就公司規(guī)章遵守及行為規(guī)范作出如下承諾。2.承諾事項承諾方確認(rèn)，公司全體員工均應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范自身行為，維護(hù)公司聲譽及利益。具體承諾內(nèi)容（1）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動，不得損害國家、社會及公司利益；（2）員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害公司形象及利益的行為，不得泄露公司商業(yè)秘密及客戶信息；（3）員工應(yīng)服從公司管理，按時完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退或消極怠工；（4）員工應(yīng)維護(hù)公司工作環(huán)境，不得在辦公場所吸煙、喧嘩或從事其他影響工作秩序的行為；（5）員工應(yīng)誠實守信，不得偽造、篡改公司文件或財務(wù)數(shù)據(jù)，不得進(jìn)行任何欺詐行為；（6）員工應(yīng)尊重同事，不得進(jìn)行任何形式的歧視、騷擾或人身攻擊，維護(hù)和諧的工作氛圍；（7）員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動，提升自身綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.執(zhí)行安排為保證承諾事項有效落實，承諾方制定如下執(zhí)行計劃：第一階段：至________年________月________日，完成公司規(guī)章遵守及行為規(guī)范制度的修訂及完善，并向全體員工進(jìn)行宣貫；第二階段：至________年________月________日，組織全體員工進(jìn)行規(guī)章制度培訓(xùn)，保證員工充分理解并掌握相關(guān)內(nèi)容；第三階段：自________年________月起，建立日常監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對員工行為進(jìn)行考核，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；第四階段：每年________月________日前，總結(jié)規(guī)章遵守及行為規(guī)范執(zhí)行情況，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化制度體系。4.保障支持為保障承諾事項順利執(zhí)行，承諾方采取以下保障措施：（1）公司設(shè)立專門部門負(fù)責(zé)規(guī)章遵守及行為規(guī)范的監(jiān)督與執(zhí)行，配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施；（2）公司建立舉報機(jī)制，鼓勵員工及客戶舉報違規(guī)行為，對舉報人信息嚴(yán)格保密；（3）公司定期開展內(nèi)部審計，對規(guī)章遵守及行為規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行評估，及時發(fā)覺并糾正問題；（4）公司提供必要的培訓(xùn)資源，幫助員工提升法律意識及職業(yè)素養(yǎng)；（5）公司設(shè)立獎懲制度，對遵守規(guī)章制度的員工給予表彰，對違規(guī)行為進(jìn)行處罰。5.違規(guī)處理如員工違反本承諾書相關(guān)內(nèi)容，承諾方將根據(jù)公司規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，采取以下處理措施：（1）輕微違規(guī)行為，予以口頭警告或書面警告；（2）一般違規(guī)行為，予以罰款或扣除績效獎金；（3）嚴(yán)重違規(guī)行為，予以解除勞動合同，并追究法律責(zé)任；（4）涉及違法犯罪行為，移交司法機(jī)關(guān)處理。6.其他規(guī)定（1）本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力；（2）公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本承諾書內(nèi)容進(jìn)行修訂，修訂內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后生效；（3）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證本承諾書執(zhí)行效果；（4）本承諾書一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年________月________日公司規(guī)章遵守及行為規(guī)范承諾書篇2公司規(guī)章遵守及行為規(guī)范承諾書承諾方信息承諾方名稱：_________________________承諾方類型：_________________________（如：員工/股東/合作伙伴等）承諾方地址：_________________________承諾方負(fù)責(zé)人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________接收方信息接收方名稱：_________________________（如：公司名稱/法人代表等）接收方地址：_________________________接收方聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第一條行為準(zhǔn)則與責(zé)任承諾方在此鄭重承諾，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度及行為規(guī)范，自覺維護(hù)公司形象及合法權(quán)益。承諾方承諾以下行為：1.1服從公司管理，按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。1.2遵守公司考勤制度、保密制度、信息安全制度等內(nèi)部管理規(guī)定，不得擅自泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息。1.3在工作中保持誠信、正直的職業(yè)操守，不得從事任何損害公司利益或聲譽的行為。1.4尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)和諧的工作氛圍，不得進(jìn)行任何形式的歧視、騷擾或沖突。1.5嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，不得從事任何違法或不道德的商業(yè)活動。1.6積極參與公司組織的培訓(xùn)及活動，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能。1.7如發(fā)覺任何違反公司規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時向公司管理層或相關(guān)部門報告。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有在合法合規(guī)的前提下，依據(jù)公司制度及崗位職責(zé)所賦予的權(quán)利。承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益（具體權(quán)益內(nèi)容由公司另行規(guī)定）。同時承諾方應(yīng)履行以下義務(wù)：2.1履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得無故推諉或拒絕執(zhí)行。2.2遵守公司財務(wù)制度，不得挪用、侵占公司資金或資產(chǎn)。2.3遵守公司勞動紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.4遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定，保證工作環(huán)境安全，不得違反操作規(guī)程。2.5遵守公司環(huán)保制度，節(jié)約資源，減少環(huán)境污染。2.6如因個人原因需離開公司，應(yīng)提前向公司提交書面申請，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第三條違規(guī)處理與責(zé)任承擔(dān)承諾方承諾，如違反本承諾書或公司規(guī)章制度，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體違規(guī)處理措施3.1對于輕微違規(guī)行為，公司可給予口頭警告或書面警告。3.2對于較嚴(yán)重違規(guī)行為，公司可采取罰款、降職、調(diào)崗或解除勞動合同等措施。3.3如因承諾方違反本承諾書或公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽損害，承諾方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4公司有權(quán)根據(jù)違規(guī)情節(jié)，暫停或終止與承諾方的合作關(guān)系，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。承諾方簽名：_________________________簽訂日期：_________________________公司規(guī)章遵守及行為規(guī)范承諾書篇3根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書由公司（以下簡稱"公司"）及其全體員工（以下簡稱"員工"）簽署，旨在明確公司及員工在業(yè)務(wù)活動中的行為準(zhǔn)則及規(guī)章遵守義務(wù)。1.2適用范圍包括但不限于公司內(nèi)部管理、對外合作、市場推廣、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、數(shù)據(jù)安全及合規(guī)性要求等所有業(yè)務(wù)場景。1.3公司及員工應(yīng)保證所有行為符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本承諾書約定的條款，不得從事任何損害公司利益或違反職業(yè)道德的活動。2.權(quán)利與義務(wù)條款2.1公司承諾嚴(yán)格遵守《_________公司法》《_________勞動合同法》等法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，包括勞動報酬、社會保險及工作環(huán)境等。2.2員工承諾恪守崗位職責(zé)，服從公司管理，完成工作任務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.3公司承諾建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期審查規(guī)章制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.4員工承諾對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露或用于第三方。2.5公司承諾為員工提供必要的培訓(xùn)，保證員工知曉并掌握相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。2.6員工承諾積極參加公司組織的合規(guī)培訓(xùn)，提升自身法律意識及職業(yè)素養(yǎng)。3.具體行為規(guī)范3.1公司承諾在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售過程中，嚴(yán)格遵守__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)要求。3.2員工承諾在工作中誠實守信，不得偽造、篡改或隱瞞工作記錄、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息。3.3公司承諾在對外合作中，堅持公平競爭原則，不得進(jìn)行商業(yè)賄賂、不正當(dāng)競爭等行為。3.4員工承諾在業(yè)務(wù)交往中，不得接受或提供任何形式的賄賂，維護(hù)公司形象及市場秩序。3.5公司承諾建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，采取必要技術(shù)措施保護(hù)客戶信息、交易數(shù)據(jù)等敏感信息。3.6員工承諾妥善保管公司信息系統(tǒng)及設(shè)備，不得擅自訪問或泄露非本人權(quán)限范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)。4.違規(guī)責(zé)任與處理機(jī)制4.1公司承諾對違反本承諾書的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。4.2員工承諾如發(fā)覺同事或上級存在違規(guī)行為，應(yīng)及時向公司管理層或合規(guī)部門報告。4.3公司承諾對舉報違規(guī)行為的員工給予保護(hù)，不得進(jìn)行打擊報復(fù)。4.4員工承諾對公司的處理決定不