2025國考雙鴨山市黨務(wù)工作崗位申論題庫(含答案)一、歸納概括類(共3題，每題15分)題目1(15分)閱讀以下材料，概括雙鴨山市基層黨組織在提升黨員教育管理方面的主要做法，并提出至少三條改進(jìn)建議。材料：近年來，雙鴨山市各級基層黨組織積極探索黨員教育管理新模式，1.創(chuàng)新教育形式。部分黨支部利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺開展線上學(xué)習(xí)，但覆蓋面有限；個別社區(qū)嘗試“情景式”黨課，互動性強(qiáng)但成2.強(qiáng)化日常監(jiān)督。某街道通過“黨員積分制”管理，對無故缺席會議的黨員進(jìn)行扣分，但部分黨員反映評價標(biāo)準(zhǔn)不夠透明。3.推進(jìn)作用發(fā)揮。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨支部組織黨員下沉農(nóng)村開展技術(shù)指導(dǎo)，但存在“走過場”現(xiàn)象，群眾滿意度不高。4.存在問題。一是基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)不足，80%的村級組織缺乏專職人員；二是黨員教育內(nèi)容同質(zhì)化嚴(yán)重，缺乏針對性；三是激勵機(jī)制不完善，部分年老體弱黨員參與積極性低。根據(jù)以下材料，歸納雙鴨山市在發(fā)展黨員工作中存在的突出問題和1.入黨動機(jī)功利化。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，近三年新發(fā)展黨員中，30%的申請人主要出于“增加政審優(yōu)勢”目的，對黨的理論認(rèn)同不足。2.培養(yǎng)考察不規(guī)范。安邦社區(qū)黨委對新黨員的培養(yǎng)周期平均僅為6個月，存在“速成”現(xiàn)象；部分考察人只看表面表現(xiàn)，忽視思想深度。3.群眾參與度低。友誼縣通過“群眾評議”環(huán)節(jié)篩選入黨積極分子，但實際參與群眾不足20%,且存在“被安排”投票情況。4.政策執(zhí)行偏差。市紀(jì)委監(jiān)委指出，部分單位對發(fā)展黨員的年齡限制(如35歲以下)執(zhí)行過于僵化，導(dǎo)致優(yōu)秀青年難以入黨。題目3(15分)閱讀以下材料，概括雙鴨山市基層黨組織在服務(wù)基層治理方面的創(chuàng)1.“紅色網(wǎng)格”服務(wù)。尖山區(qū)推行“黨員+網(wǎng)格員”模式，每名黨員負(fù)責(zé)10戶居民，但存在響應(yīng)速度慢的問題。2.“黨建+調(diào)解”機(jī)制。寶清縣某村黨支部聯(lián)合司法所成立“紅色調(diào)解室”,成功化解20余起鄰里糾紛，但專業(yè)化程度不足。3.“黨員責(zé)任區(qū)”實踐。集賢縣要求黨員在自家門前區(qū)域開展環(huán)4.亮點案例。某街道通過“流動黨員驛站”為外出務(wù)工黨員提供二、綜合分析類(共2題，每題20分)題目4(20分)當(dāng)前，雙鴨山市部分基層黨組織存在“重活動輕實效”的現(xiàn)象，甚至引發(fā)群眾反感。請結(jié)合材料，分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，并提出改進(jìn)方向。材料：1.形式主義突出。某單位黨支部每月開展“固定學(xué)習(xí)日”,但內(nèi)2.脫離群眾。某村黨支部為完成“聯(lián)系群眾任務(wù)”,強(qiáng)制要求黨3.考核導(dǎo)向問題。市黨建辦將活動次數(shù)納入年度考核，導(dǎo)致基層4.典型案例。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過“夜校”形式與群眾圍爐夜話，解決實題目5(20分)伍老化”的雙重挑戰(zhàn)。請結(jié)合材料，分析如轉(zhuǎn)型升級。材料：1.黨員年齡結(jié)構(gòu)失衡。某開發(fā)區(qū)黨委85%的黨員年齡超過50歲，組織歸屬感。2.黨組織與企業(yè)融合不足。某礦業(yè)公司黨支部與生產(chǎn)部門聯(lián)系不緊密，在推動安全生產(chǎn)時作用有限。3.創(chuàng)新激勵不足。市人社局出臺政策鼓勵黨員參與創(chuàng)業(yè)，但配套培訓(xùn)和支持體系缺失。4.成功經(jīng)驗。某裝備制造企業(yè)黨支部成立“黨員創(chuàng)新工作室”,帶動技術(shù)改造，但僅限于個別企業(yè)。三、提出對策類(共2題，每題25分)題目6(25分)近年來，雙鴨山市部分農(nóng)村基層黨組織因資源匱乏、能力不足等問措施。材料：1.人才流失嚴(yán)重。饒河縣某村黨支部僅剩3名正式黨員，且均年齡超過60歲；返鄉(xiāng)大學(xué)生黨員因缺乏政策支持，陸續(xù)離開。2.產(chǎn)業(yè)帶動不足。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部推動“特色種植”,但因技術(shù)指導(dǎo)缺位，效益低下；部分合作社存在“空殼化”現(xiàn)象。3.資金使用效率低。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)現(xiàn)，部分村級項目資金被挪4.典型案例。某村通過“黨建+合作社”模式，帶動集體增收，但題目7(25分)當(dāng)前，雙鴨山市基層黨組織在處理歷史遺留問題(如“沉寂”的集體資產(chǎn)、信訪積案等)時存在推諉扯皮現(xiàn)象。請結(jié)合材料，提出系統(tǒng)1.集體資產(chǎn)處置難。某村2003年遺留的礦山開采權(quán)至今未解決，2.信訪矛盾化解不力。某社區(qū)因征地補(bǔ)償問題積壓30余起信訪案件，黨支部僅簡單通報，未實質(zhì)性推動。3.責(zé)任劃分模糊。市信訪局指出，部分基層黨組織對歷史遺留問題“踢皮球”,存在“誰主管誰負(fù)責(zé)”的慣性思維。4.監(jiān)督機(jī)制缺失。某縣紀(jì)委發(fā)現(xiàn)，涉及歷史問題的案件調(diào)查往往四、應(yīng)用文寫作類(共2題，每題25分)題目8(25分)假如你是雙鴨山市某街道黨工委辦公室工作人員，請根據(jù)以下背景，該街道下轄15個社區(qū)，存在“社區(qū)工作者老齡化、居民參與度低、治理手段單一”等問題。街道黨工委計劃通過“黨員+網(wǎng)格員+志愿者”2.字?jǐn)?shù)不少于600字。題目9(25分)假設(shè)你被派往某村擔(dān)任駐村第一書記，請撰寫一份關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興2.字?jǐn)?shù)不少于700字。一、歸納概括類題目1(15分)主要做法：1.創(chuàng)新教育形式，如“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”線上學(xué)習(xí)、“情景式”黨2.強(qiáng)化日常監(jiān)督，如“黨員積分制”管理；3.推進(jìn)作用發(fā)揮，組織黨員下沉農(nóng)村開展技術(shù)指導(dǎo)。改進(jìn)建議：2.豐富教育內(nèi)容，增加個性化、互動性強(qiáng)的課程；3.完善激勵機(jī)制，對年老體弱黨員提供便利，如送學(xué)上門、遠(yuǎn)程參與等。做法需從材料中提煉，建議需針對問題提出，避免空泛。例如，不能僅提“加強(qiáng)培訓(xùn)”,而要具體到“如何加強(qiáng)”。題目2(15分)2.培養(yǎng)考察不規(guī)范，培養(yǎng)周期短、考察流于形式；4.政策執(zhí)行僵化，年齡限制阻礙優(yōu)秀人才入黨。原因分析：2.組織考察標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；4.政策靈活性不夠，未結(jié)合實際需求調(diào)整。解析：問題需分點列，原因需結(jié)合材料，如“群眾參與度低”可歸因于“被安排投票”,體現(xiàn)辯證思維。題目3(15分)創(chuàng)新做法：1.推行“黨員+網(wǎng)格員”模式，服務(wù)居民；2.建立“紅色調(diào)解室”,化解糾紛；3.設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”,整治環(huán)境；4.打造“流動黨員驛站”,增強(qiáng)凝聚力?？赏茝V亮點：解析：亮點需突出實效性，如“精準(zhǔn)高效”可對應(yīng)“響應(yīng)速度快”,避免二、綜合分析類題目4(20分)原因分析：4.組織凝聚力下降，黨員參與積極性低。改進(jìn)方向：1.以需求為導(dǎo)向設(shè)計活動，如“群眾點單、黨員配送”;4.提升黨組織吸引力，如開展文體活動增強(qiáng)凝聚力。解析：原因需多角度分析，改進(jìn)方向需具體可操作，如“需求導(dǎo)向”可細(xì)化到具體做法。題目5(20分)黨建引領(lǐng)路徑：1.建立黨員“技能培訓(xùn)”機(jī)制，如開設(shè)“數(shù)字技術(shù)課堂”;2.推動黨組織與企業(yè)深度融合，設(shè)立“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”;3.優(yōu)化激勵機(jī)制，對帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員給予政策傾斜；4.打造示范標(biāo)桿，推廣“黨員創(chuàng)新工作室”經(jīng)驗。解析：路徑需分點，且每點需包含黨組織如何發(fā)揮作用，如“技能培訓(xùn)”需明確由黨組織主導(dǎo)。三、提出對策類題目6(25分)解決措施：1.人才回流：一出臺補(bǔ)貼政策，吸引大學(xué)生黨員返鄉(xiāng)；-建立“傳幫帶”機(jī)制，由老黨員指導(dǎo)新黨員。-組建“黨員科技特派團(tuán)”,提供技術(shù)支持；-引導(dǎo)合作社規(guī)范化運(yùn)營，防止“空殼化”。-設(shè)立村級財務(wù)監(jiān)督委員會，由黨員和村民代表組成；-推行“陽光村務(wù)”,定期公示資金使用情況。措施需分模塊，每項需包含具體行動，如“科技特派團(tuán)”需明確人題目7(25分)1.建立“歷史遺留問題臺賬”:-由紀(jì)委監(jiān)委牽頭，逐案梳理，明確責(zé)任主體；-設(shè)立“銷號制度”,定期跟蹤整改進(jìn)度。-開通“專線舉報”,由專人負(fù)責(zé)回復(fù)；-對惡意舉報者依法處理，防止濫用。一將問題解決情況納入干部考核，實行“一票否決”;-對推諉扯皮者嚴(yán)肅追責(zé)。解析：方案需層次分明，如“臺賬制度”需包含具體流程，避免僅提原則題目8(25分)倡議書標(biāo)題：攜手共建“黨建引領(lǐng)+社區(qū)治理”新格局正文：親愛的居民朋友們：網(wǎng)格員+志愿者”模式，打造共建共治共享的社會治理格局。具體行動：1.黨員帶頭，發(fā)揮先鋒作用。每名黨員認(rèn)領(lǐng)責(zé)任網(wǎng)格，定期開展2.網(wǎng)格員聯(lián)動，強(qiáng)化精細(xì)管理。依托“智慧社區(qū)”平臺，實現(xiàn)信3.志愿者參與，凝聚多元力量。招募退休干部、青年學(xué)生加入志保障措施：-設(shè)立“積分獎勵基金”,對表現(xiàn)突出的個人給予表彰。讓我們攜手努力，共建和諧美好的社區(qū)!倡議書需突出“共建”理念，措施需具體化，如“智慧社區(qū)”平臺題目9(25分)工作計劃1.三年內(nèi)實現(xiàn)村集體年收入增長30%;2.引回5名以上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才，帶動就業(yè)50人以上。1.前期調(diào)研(2025年第一季度):-摸清村集體資源，制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；-聯(lián)系在外創(chuàng)業(yè)人員，收集意向需求。2.中期推進(jìn)(2025