生產(chǎn)工人勞動合同

生產(chǎn)工人勞動合同1

用人單位名稱（以下簡稱甲方）

建筑工人姓名（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》

和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所

列條款。

一、基本情況

甲方單位法定代表人，電話號碼：

企業(yè)地址：。

乙方姓名性別居民身份證號

,出生日期年月，在甲方工作起始

時間年月日，聯(lián)系電話，

戶口所在地_____?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），郵

政編碼O乙方自身的身體狀況：是否患有下

列疾?。ㄈ缬姓堅凇翱凇眱?nèi)打“）:口高血壓口心臟病口癲

癇□貧血病口癡呆癥口其他傳染性疾??；除上述以外的其他疾

病：。

二、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

⑴本合同為年期限勞動合同。本合同于年月日

生效，本合同于年月日終止。（2）以完成一定的

工作為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

三、工作崗位和工時制度

第三條乙方同意根據(jù)日方工作需要，擔(dān)任

_________________________崗位（工種）工作。

第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第條工時制度執(zhí)行。（1）

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過

8小時，平均每周工作不超過40小時。（3）執(zhí)行不定時工作制的，

在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

第五條勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

五、甲方責(zé)任

第六條甲方必須按國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威

脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作

勞動。

第七條甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙

方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。

第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)

量要求的勞動工具和個人安全防護用品。

第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程

和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。

第十條甲方負責(zé)按規(guī)定對乙方進行勞動安全（包括三級教育、

崗前教育、班前教育和定期教育等）、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動

紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。

第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動

紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可

根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理生產(chǎn)工人勞動合同范本生產(chǎn)工人勞動

合同范本。

第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件（如

“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等）。

第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進行施工

作業(yè)。

第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。

六、乙方責(zé)任

請。

第二十四條乙方在自我感覺不適時（如身體患病等情況），應(yīng)

主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進入施工現(xiàn)場。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙

方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

第二十六條變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)

議書》C

第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的

規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損矢的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)

濟損失：

第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定

期限的合同除外）：

1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

八、違反本合同的責(zé)任

第二十九條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

第三十條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

第三十一條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金：一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元；

2.賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。

賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向建設(shè)

工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞

動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲。當(dāng)事

人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十四條本合同的附件如下

第三十五條本合同未盡事宜或與今后有關(guān)規(guī)定相悖的，按有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的

不得由甲方代為保管。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：

年月日簽訂日期：年月日

生產(chǎn)工人勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要負責(zé)人（委托代表人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年

月日起至年月日止，試用期自年月日至年月日止，期限為

天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工

作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據(jù)甲

方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間

第五條乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工

作時間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。

四、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)

工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)

準(zhǔn)。

第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)

務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、勞動報酬

第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方試用期滿后，

甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:

（一）計時工資。由以下幾部分組成：、、、、其標(biāo)準(zhǔn)分

別為元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化

或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計

件單價約定為元。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為

每月三十日。

六、社會保險和福利待遇

第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政

策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險

費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳°

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理

社會保險相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十一條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十二條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)”規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職

業(yè)道德。

第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任

務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是

意思的,情況下訂立或者變更勞動合同的；

第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面方式通知乙方；

1、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第十八條甲方違法勞動合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方

經(jīng)濟補償金;

第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲

方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用；

十、競業(yè)限制

第二十條與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方，負有對在甲方工

作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進行保密的義

務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或

經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，

或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

十一、雙方約定的其他事項

第二十一條

十二、勞動爭議處理

第二十二條因履行本合同的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位

勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié)；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方

要求沖裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第二十三條甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同

等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國

家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十

五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十六條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文

書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（委托代理人）：（簽名）

主要負責(zé)人（委托代理人）：（簽名）年月日年月E

生產(chǎn)工人勞動合同3

甲方（用人單位）：__________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（職工）：______________________

身份證號碼:：______________________

住址；_______________________________

聯(lián)系電話：__________________________

第一條：試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過

天至天的試用期。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制

勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

（三）乙方試用合格后被正式錄月，其試用期應(yīng)計算在合同

有效期內(nèi)。

第二條：合同期限

（一）本合同自年月_______日起至

年月日止。

第三條：工資及其它補助獎金

（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的

等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資

標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，

達到年獲得元工齡獎。每月全勤獎金為

____________________yG?

第四條：工作任務(wù)和崗位

（-）乙方工作崗位（工種）0

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第五條：勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作小時，平均每周

工作不得超過小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可

安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過小時，每月累

計不得超過小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

第六條：保險待遇

（一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，

社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性

發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性

計發(fā)撫恤金。

（三）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按

本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）

醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，

一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

（四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)

系即行終止。

（五）乙方患病或非因工負傷，其待遇:

1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國

家規(guī)定和本單位制度確定；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙

方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元。

（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

第七條：勞動保護

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》

及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣

東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健

康。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育

和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴

格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)

給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙

方進行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員

漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提巳批評并向有關(guān)部門檢舉、

控告。

第八條：變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招

用外地工政策、規(guī)定的'前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。

但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員

和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工

種工作的人員除外。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情）兄變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因

個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動

合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)

的；

2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事

由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)

予辭退的；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的,

但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同:

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重

危害乙方身體健康的；

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3、甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害

乙方合法權(quán)益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿

仍住院治療的；

3、職工在享受法定假期間的；

4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、

保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易

耗品除外）

第九條：違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)

任大小，予以適當(dāng)賠償。

第十條：調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向

甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，向甲方所在地的

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人

民法院起訴。

十一條、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合

同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，

雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年______月

_____0

生產(chǎn)工人勞動合同4

勞動合同性質(zhì)：

甲方名稱：______________

乙方姓名:______________

用工形式：______________

鑒證編號：______________

編號：__________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為

工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作（崗位）。勞動

合同期限為年（月），從