保密協(xié)議及試用期合同甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方，乙方愿意在甲方試用期內(nèi)提供勞動(dòng)服務(wù)，且在工作過程中乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，為明確雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)以及保密事項(xiàng)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百七十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期服務(wù)內(nèi)容（一）工作崗位乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為[具體崗位名稱]。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，完成以下主要工作任務(wù)：1.業(yè)務(wù)操作類若乙方從事銷售崗位，需積極開拓市場，完成一定數(shù)量的客戶拜訪和業(yè)務(wù)洽談，按照甲方規(guī)定的銷售流程進(jìn)行銷售活動(dòng)，及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，促成交易達(dá)成。若為技術(shù)崗位，需參與公司相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)工作，按照項(xiàng)目要求進(jìn)行代碼編寫、測試、調(diào)試等工作，確保所負(fù)責(zé)模塊的質(zhì)量和進(jìn)度符合項(xiàng)目整體規(guī)劃。2.行政支持類若為行政崗位，需負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔，辦公用品的采購與管理，會議安排與記錄等日常行政事務(wù)，保障公司行政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。若為人力資源崗位，需協(xié)助進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)組織、績效考核等人力資源管理工作，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方需服從甲方安排到其他地點(diǎn)工作。二、試用期期限本試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式聘用乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資，工資發(fā)放日為每月[具體日期]。（二）支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)將本人銀行賬戶信息提供給甲方。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供必要的勞動(dòng)條件。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。在試用期內(nèi)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障自身的人身安全和健康。對甲方的管理和監(jiān)督行為有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得向任何第三方披露或泄露。在試用期內(nèi)，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。五、保密條款（一）保密信息范圍本協(xié)議所稱保密信息是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：1.技術(shù)信息：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)成果、技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)數(shù)據(jù)、源代碼等。2.經(jīng)營信息：甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、招投標(biāo)信息等。3.其他信息：甲方的內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、員工信息、薪酬福利等。（二）保密義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管涉及保密信息的文件、資料和電子設(shè)備，不得將其帶出工作場所或交給無關(guān)人員。3.若因工作需要，乙方需向第三方披露部分保密信息，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，并要求第三方承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密信息的返還乙方在試用期結(jié)束或離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、電子設(shè)備等歸還給甲方，并銷毀所有復(fù)制件和備份。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方披露或泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、維權(quán)費(fèi)用等。3.若乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議的變更和解除本協(xié)議的變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽