河北工程mba考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種管理職能側(cè)重于對組織未來活動進行預(yù)先籌劃（）A.控制B.領(lǐng)導(dǎo)C.計劃D.組織答案：C2.企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心問題是（）A.確定企業(yè)使命B.提高企業(yè)競爭力C.提高企業(yè)知名度D.確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)答案：D3.市場營銷組合中的4P不包括（）A.產(chǎn)品B.價格C.公關(guān)D.促銷答案：C4.在財務(wù)分析中，反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)是（）A.資產(chǎn)負債率B.銷售凈利率C.凈資產(chǎn)收益率D.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率答案：A5.管理幅度與管理層次之間的關(guān)系是（）A.正比例關(guān)系B.反比例關(guān)系C.無關(guān)系D.協(xié)同關(guān)系答案：B6.下列激勵理論中，屬于內(nèi)容型激勵理論的是（）A.期望理論B.公平理論C.雙因素理論D.強化理論答案：C7.企業(yè)生產(chǎn)過程中，直接改變原材料屬性、形態(tài)或功能的過程是（）A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B.基本生產(chǎn)過程C.輔助生產(chǎn)過程D.生產(chǎn)服務(wù)過程答案：B8.下列哪種決策方法也被稱為“大中取大法”（）A.樂觀決策法B.悲觀決策法C.等概率決策法D.最小后悔值決策法答案：A9.在人力資源管理中，招聘的首要環(huán)節(jié)是（）A.人員甄選B.發(fā)布招聘信息C.制定招聘計劃D.進行人員測評答案：C10.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)宏觀環(huán)境分析的要素包括（）A.政治法律環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.社會文化環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境E.自然環(huán)境答案：ABCDE2.企業(yè)的競爭戰(zhàn)略包括（）A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中化戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略E.一體化戰(zhàn)略答案：ABC3.以下屬于促銷策略的有（）A.廣告B.人員推銷C.營業(yè)推廣D.公共關(guān)系E.產(chǎn)品開發(fā)答案：ABCD4.財務(wù)管理的目標(biāo)主要有（）A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.相關(guān)者利益最大化E.成本最小化答案：ABCD5.下列屬于組織變革阻力的來源的有（）A.個體阻力B.群體阻力C.組織阻力D.外部阻力E.內(nèi)部阻力答案：ABC6.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源包括（）A.法定權(quán)力B.獎賞權(quán)力C.強制權(quán)力D.專家權(quán)力E.參照權(quán)力答案：ABCDE7.生產(chǎn)運作系統(tǒng)的構(gòu)成要素包括（）A.人B.財C.物D.信息E.技術(shù)答案：ABCDE8.以下屬于定性決策方法的有（）A.頭腦風(fēng)暴法B.名義群體法C.德爾菲法D.樂觀決策法E.悲觀決策法答案：ABC9.人力資源管理的職能包括（）A.人力資源規(guī)劃B.人員招聘與配置C.培訓(xùn)與開發(fā)D.績效管理E.薪酬管理答案：ABCDE10.組織文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.約束功能E.輻射功能答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)戰(zhàn)略一經(jīng)制定就不能改變。（×）2.市場細分是選擇目標(biāo)市場的前提。（√）3.流動比率越高，企業(yè)的短期償債能力越強。（√）4.管理幅度越寬，組織層級越少。（√）5.正強化就是獎勵，負強化就是懲罰。（×）6.生產(chǎn)運作管理的目標(biāo)是高效、低耗、靈活、準(zhǔn)時地生產(chǎn)合格產(chǎn)品或提供滿意服務(wù)。（√）7.不確定型決策比風(fēng)險型決策的風(fēng)險更大。（√）8.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（√）9.組織文化一旦形成就難以改變。（√）10.控制的目的是保證組織計劃與實際作業(yè)動態(tài)相適應(yīng)。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)核心競爭力的特征。答案：企業(yè)核心競爭力具有價值性（1分），能為企業(yè)帶來價值增值；獨特性（1分），是企業(yè)獨有的不易被模仿；延展性（1分），能為企業(yè)延伸到新的產(chǎn)品和市場；難以模仿性（1分）；不可交易性（1分）等特征。2.簡述目標(biāo)管理的特點。答案：目標(biāo)管理以目標(biāo)為中心（1分），強調(diào)明確的目標(biāo)是有效管理的首要前提；強調(diào)自我控制（1分），員工自主管理；強調(diào)自我評價（1分）；上下溝通、全員參與（1分）；成果導(dǎo)向（1分）。3.簡述企業(yè)進行市場細分的作用。答案：有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)市場機會（1分），挖掘未被滿足的需求；有利于企業(yè)合理配置資源（1分），集中力量于目標(biāo)市場；有助于提高企業(yè)競爭力（1分），制定針對性營銷策略；有利于滿足消費者需求（1分），提高滿意度；有助于企業(yè)掌握市場變化趨勢（1分）。4.簡述組織設(shè)計的原則。答案：專業(yè)化分工原則（1分），提高效率；統(tǒng)一指揮原則（1分），避免多頭領(lǐng)導(dǎo)；控制幅度原則（1分）；權(quán)責(zé)對等原則（1分）；柔性經(jīng)濟原則（1分）。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。答案：要提高企業(yè)創(chuàng)新能力，需重視研發(fā)投入（1分），吸引和培養(yǎng)創(chuàng)新人才（1分），建立創(chuàng)新激勵機制（1分），營造創(chuàng)新文化氛圍（1分），加強與外部合作交流（1分）。2.論述企業(yè)如何進行有效的市場營銷。答案：有效市場營銷需做好市場調(diào)研（1分），精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場（1分），制定合適的營銷組合策略（1分），注重品牌建設(shè)（1分），根據(jù)市場反饋及時調(diào)整策略（1分）。3.闡述如何構(gòu)建良好的企業(yè)文化。答案：構(gòu)建良好企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)者要積極倡導(dǎo)（1分），明確企業(yè)價值觀（1分），全員參與文化建設(shè)（1分），注重文化傳承與創(chuàng)新（1分），通過制