2025修訂版合同范本：最新勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本信息1.1甲方為依法注冊成立的企業(yè)，具有合法的用工主體資格。1.2乙方為具有完全民事行為能力的自然人，符合從事相關(guān)工作的法定條件。1.3本合同簽訂時，乙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同的所有條款，雙方確認(rèn)不存在任何誤解或歧義。第二條合同期限2.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。若為固定期限，合同期限為自年月日起至年月日止。若為無固定期限，合同期限為自年月日起至本合同依法終止之日止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限，合同期限為自年月日起至（具體工作任務(wù)完成之日）止。2.2本合同到期后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同的條件、條款等內(nèi)容，由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體工作內(nèi)容為：3.2乙方的工作地點(diǎn)為，甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。3.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為以下第種：a.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。b.不定時工作制：因工作性質(zhì)特殊，適合實(shí)行不定時工作制。c.綜合計(jì)算工時制：以月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時間。4.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體的休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。第五條勞動報(bào)酬5.1乙方的勞動報(bào)酬為以下第種：a.固定工資制：每月基本工資為人民幣元，（有/無）績效獎金，績效獎金的具體計(jì)算方式為：。b.計(jì)件工資制：按乙方完成的工作量計(jì)發(fā)工資，計(jì)件單價為人民幣元/件。c.其他工資形式：。5.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報(bào)酬，并向乙方提供工資條或明細(xì)賬單。5.3乙方的勞動報(bào)酬將依法扣除個人所得稅、社會保險費(fèi)、住房公積金等應(yīng)繳款項(xiàng)。5.4乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%，即人民幣元/月。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為%，其中乙方個人承擔(dān)%，甲方承擔(dān)%。6.3乙方享有以下福利待遇：6.4乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和病假工資。6.5乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理，遵守甲方制定的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。7.3乙方不得在甲方工作期間從事第二職業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除或變更本合同。8.2符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。8.3符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，乙方可以解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬。b.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。8.4合同期滿或法定終止情形出現(xiàn)的，本合同終止。8.5合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條勞動爭議的處理9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2任何一方對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3