內衣店鋪員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[內衣店具體名稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]戶籍地址：[詳細地址]現(xiàn)居住地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經營內衣店鋪，需要招聘員工從事相關工作，乙方具備相應的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務或職責包括但不限于以下方面：1.內衣銷售工作，包括接待顧客、介紹產品特點和優(yōu)勢、促成交易等。2.店鋪商品陳列和整理，確保內衣展示整齊、美觀，便于顧客挑選。3.庫存管理，協(xié)助進行商品盤點、補貨等工作，保證商品充足供應。4.維護店鋪的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，為顧客提供良好的購物環(huán)境。5.完成甲方交辦的其他與內衣銷售和店鋪運營相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經營的內衣店鋪，具體地址為[店鋪詳細地址]。甲方因經營需要變更工作地點的，應提前[X]日書面通知乙方，經雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批，并按照批準的工作和休息辦法執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。具體休息休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月支付乙方績效工資，具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。3.提成：乙方根據(jù)內衣銷售業(yè)績獲得提成，提成比例按照甲方制定的銷售提成方案執(zhí)行。（二）工資調整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場工資水平和企業(yè)經營狀況等因素，可對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]日書面通知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)以乙方的基本工資為準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的勞動保護用品和工作服裝。2.按照甲方的規(guī)章制度，為乙方提供帶薪培訓和學習機會。3.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應向乙方提供必要的工作設備和工具，如收銀機、貨架、展示道具等，以保證乙方能夠順利完成工作任務。（三）職業(yè)危害防護甲方應采取必要的措施，預防和減少工作過程中可能產生的職業(yè)危害，如提供通風設備、防護用品等。同時，甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，決定是否給予獎勵或處罰。在符合法律法規(guī)和本合同約定的情況下，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受法定節(jié)假日、年休假等休息休假權利。獲得必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的經營信息和客戶資料。認真履行工作職責，完成甲方交辦的工作任務。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方解除本合同，應當提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、社會保險費用或其他福利待遇的，除應足額支付外，還應按照國家和地方有關規(guī)定支付賠償金。甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，應按照甲方的規(guī)章制度承擔賠償責任。乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產權的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；