合肥市中醫(yī)院五險(xiǎn)一金及年金申報(bào)、繳納與稽核試題一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.合肥市中醫(yī)院為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，其繳費(fèi)比例由（）共同決定。A.員工個(gè)人B.醫(yī)院和員工個(gè)人C.醫(yī)院或員工個(gè)人D.社保局2.醫(yī)院繳納的住房公積金比例，在合肥市規(guī)定的范圍內(nèi)，可上下浮動(dòng)，一般不超過(guò)（）%。A.10B.12C.15D.203.員工離職時(shí)，未到法定退休年齡，其失業(yè)保險(xiǎn)可領(lǐng)取的最長(zhǎng)期限為（）個(gè)月。A.12B.24C.36D.604.醫(yī)院為員工繳納的工傷保險(xiǎn)，其繳費(fèi)基數(shù)按員工（）月平均工資確定。A.3B.6C.12D.245.合肥市對(duì)醫(yī)療險(xiǎn)的補(bǔ)充，由醫(yī)院統(tǒng)一繳納的“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”屬于（）性質(zhì)。A.強(qiáng)制性B.自愿性C.部分強(qiáng)制性D.非保險(xiǎn)性質(zhì)6.員工個(gè)人繳納的社保費(fèi)用，從其（）中扣除。A.工資收入B.獎(jiǎng)金C.津貼D.以上均需扣除7.醫(yī)院年金計(jì)劃的資金來(lái)源不包括（）。A.醫(yī)院自有資金B(yǎng).員工個(gè)人繳納C.政府補(bǔ)貼D.投資收益8.在合肥市，企業(yè)繳納的社保費(fèi)，若未按時(shí)繳納，滯納金按日加收（）%。A.0.05B.0.1C.0.5D.19.醫(yī)院繳納的生育保險(xiǎn)，其待遇享受期限與員工的（）相關(guān)。A.工齡B.職務(wù)C.生育情況D.年齡10.員工年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)，以下哪項(xiàng)不作為參考依據(jù)？（）A.前一年度月平均工資B.市最低工資標(biāo)準(zhǔn)C.員工職位變動(dòng)D.行業(yè)平均工資二、多選題（共10題，每題3分，共30分）1.醫(yī)院在申報(bào)五險(xiǎn)一金時(shí)，需準(zhǔn)備的材料包括（）。A.員工身份證復(fù)印件B.醫(yī)院營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本C.員工工資發(fā)放表D.社保局核發(fā)的繳費(fèi)賬戶信息2.合肥市中醫(yī)院繳納的公積金，其用途包括（）。A.職工購(gòu)房貸款B.職工租房補(bǔ)貼C.員工大病醫(yī)療支出D.職工退休提取3.員工在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)，需滿足的條件包括（）。A.非因本人意愿中斷就業(yè)B.已辦理失業(yè)登記C.有求職要求D.連續(xù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年4.醫(yī)院繳納的工傷保險(xiǎn)，其覆蓋范圍包括（）。A.工作時(shí)間事故傷害B.上下班途中交通事故C.常規(guī)操作失誤D.員工個(gè)人故意行為5.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)范圍通常包括（）。A.自費(fèi)藥費(fèi)用B.住院床位費(fèi)C.異地就醫(yī)費(fèi)用D.體檢費(fèi)用6.醫(yī)院年金計(jì)劃的管理方式可能包括（）。A.委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管理B.醫(yī)院自行管理C.投資股票基金D.購(gòu)買(mǎi)國(guó)債7.社保稽核的主要內(nèi)容包括（）。A.繳費(fèi)基數(shù)是否合規(guī)B.繳費(fèi)比例是否正確C.員工身份是否準(zhǔn)確D.滯納金是否按規(guī)定繳納8.醫(yī)院繳納的生育保險(xiǎn)，其報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)與（）相關(guān)。A.醫(yī)院等級(jí)B.醫(yī)保政策C.生育次數(shù)D.員工工齡9.員工離職時(shí)，其社保關(guān)系處理方式包括（）。A.醫(yī)院代繳至法定退休B.員工自行轉(zhuǎn)移至新單位C.申請(qǐng)封存?zhèn)€人賬戶D.直接注銷(xiāo)賬戶10.醫(yī)院在申報(bào)公積金時(shí)，需注意的事項(xiàng)包括（）。A.繳存比例不得低于市最低標(biāo)準(zhǔn)B.繳存基數(shù)每年需重新核定C.職工可申請(qǐng)?zhí)崆爸.醫(yī)院需按時(shí)劃撥資金三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.醫(yī)院為員工繳納的社保費(fèi)用，可在企業(yè)所得稅前全額扣除。（）2.員工在合肥市靈活就業(yè)，可按月申報(bào)社保繳費(fèi)。（）3.醫(yī)院年金計(jì)劃的參與對(duì)象僅限于正式員工。（）4.社?；税l(fā)現(xiàn)企業(yè)少繳費(fèi)用，需限期補(bǔ)繳并加收滯納金。（）5.生育保險(xiǎn)的待遇享受與員工性別無(wú)關(guān)。（）6.員工離職后，其社保關(guān)系自動(dòng)轉(zhuǎn)入戶籍地。（）7.醫(yī)院繳納的公積金，其比例不得高于市最高標(biāo)準(zhǔn)。（）8.工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)范圍僅限于因工死亡情況。（）9.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)比例由醫(yī)院自行決定。（）10.員工退休時(shí)，其社保個(gè)人賬戶余額可一次性領(lǐng)取。（）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡(jiǎn)述合肥市中醫(yī)院在申報(bào)五險(xiǎn)一金時(shí)需遵循的流程。2.醫(yī)院年金計(jì)劃的資金來(lái)源有哪些？其管理方式有哪些？3.員工離職時(shí)，其社保關(guān)系如何處理？需注意哪些事項(xiàng)？4.社?；说闹饕獌?nèi)容有哪些？企業(yè)若存在違規(guī)操作，可能面臨哪些后果？5.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)范圍通常包括哪些？其報(bào)銷(xiāo)比例如何確定？五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案例：合肥市中醫(yī)院某科室員工張某，2023年月平均工資為8000元，醫(yī)院為其繳納社保和公積金。2024年該員工提出離職，要求醫(yī)院一次性結(jié)清其社保和公積金。醫(yī)院人力資源部在處理時(shí)發(fā)現(xiàn)，張某的社保繳費(fèi)基數(shù)存在漏報(bào)，且公積金繳納比例低于市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。問(wèn)題：-張某的社保和公積金應(yīng)如何處理？-醫(yī)院需承擔(dān)哪些責(zé)任？-若張某后續(xù)起訴醫(yī)院，醫(yī)院可能面臨哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？2.案例：合肥市某三甲醫(yī)院因社?；税l(fā)現(xiàn)，其2023年部分員工繳費(fèi)基數(shù)未按實(shí)際工資申報(bào)，導(dǎo)致少繳社保費(fèi)用約20萬(wàn)元。社保局要求醫(yī)院限期補(bǔ)繳并加收滯納金。問(wèn)題：-醫(yī)院需如何應(yīng)對(duì)此事？-若醫(yī)院拒不執(zhí)行，可能面臨哪些處罰？-從管理角度，醫(yī)院應(yīng)如何避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生？答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)由醫(yī)院和員工個(gè)人共同承擔(dān)繳費(fèi)責(zé)任，比例由地方政策規(guī)定。2.B解析：合肥市規(guī)定公積金比例上限為12%，可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況上下浮動(dòng)。3.B解析：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，非因本人意愿中斷就業(yè)的，可領(lǐng)取最長(zhǎng)24個(gè)月失業(yè)金。4.C解析：工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按員工12個(gè)月平均工資確定，特殊情況可調(diào)整。5.B解析：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)屬自愿性，由醫(yī)院和員工協(xié)商決定是否參加。6.A解析：個(gè)人社保費(fèi)用從工資收入中代扣代繳，非獎(jiǎng)金或津貼。7.C解析：政府補(bǔ)貼通常作為補(bǔ)充資金，非年金計(jì)劃的主要資金來(lái)源。8.D解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，未按時(shí)繳納社保的，按日加收1%滯納金。9.C解析：生育保險(xiǎn)待遇與員工生育情況直接相關(guān)，如產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)、報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)等。10.C解析：社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整參考前一年度月平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等，職位變動(dòng)不直接作為依據(jù)。二、多選題答案與解析1.A,B,C,D解析：申報(bào)五險(xiǎn)一金需準(zhǔn)備身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工資表及繳費(fèi)賬戶信息等。2.A,B,D解析：公積金主要用于購(gòu)房貸款、租房補(bǔ)貼或退休提取，非醫(yī)療支出。3.A,B,C,D解析：失業(yè)保險(xiǎn)需滿足非自愿離職、已登記失業(yè)、有求職要求且繳費(fèi)滿1年等條件。4.A,B,C解析：工傷保險(xiǎn)覆蓋工作事故、上下班途中事故及操作失誤，故意行為不賠付。5.A,B,C解析：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)自費(fèi)藥、住院費(fèi)、異地就醫(yī)費(fèi)用，體檢費(fèi)通常不包。6.A,B,C,D解析：年金計(jì)劃可委托機(jī)構(gòu)管理、自行管理，資金可投資股票、國(guó)債等。7.A,B,C,D解析：稽核包括繳費(fèi)基數(shù)、比例、身份準(zhǔn)確性及滯納金繳納等。8.A,B,C解析：生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)與醫(yī)院等級(jí)、醫(yī)保政策、生育次數(shù)相關(guān)，工齡影響較小。9.B,C,D解析：離職社保處理方式包括轉(zhuǎn)移、封存或注銷(xiāo)，代繳至退休較少見(jiàn)。10.A,B,C,D解析：公積金申報(bào)需注意比例最低標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)核定、提前支取及按時(shí)劃撥等。三、判斷題答案與解析1.×解析：社保費(fèi)用可在稅前扣除，但非全額扣除，需區(qū)分單位與個(gè)人部分。2.√解析：合肥市支持靈活就業(yè)人員按月申報(bào)社保繳費(fèi)。3.×解析：部分醫(yī)院年金計(jì)劃允許合同制員工參與。4.√解析：社?；诉`規(guī)需補(bǔ)繳并加收滯納金，情節(jié)嚴(yán)重可罰款。5.×解析：生育保險(xiǎn)待遇與員工性別無(wú)關(guān)，男性也可享受部分待遇（如陪產(chǎn)假）。6.×解析：離職社保關(guān)系需按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位或戶籍地，非自動(dòng)轉(zhuǎn)入。7.√解析：公積金比例上限由合肥市規(guī)定，醫(yī)院需遵守。8.×解析：工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍廣泛，包括傷殘、醫(yī)療費(fèi)用等，非僅死亡情況。9.×解析：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例通常參照醫(yī)保政策，醫(yī)院無(wú)權(quán)隨意決定。10.√解析：退休時(shí)社保個(gè)人賬戶余額可一次性領(lǐng)取或按月養(yǎng)老金。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.合肥市中醫(yī)院申報(bào)五險(xiǎn)金流程：-準(zhǔn)備材料：身份證、工資表、社保登記表等；-網(wǎng)上申報(bào)：登錄合肥市社保局系統(tǒng)錄入信息；-賬戶劃撥：確保銀行賬戶信息準(zhǔn)確，按時(shí)劃撥資金；-稽核確認(rèn)：接受社保局抽查，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤。2.年金計(jì)劃資金來(lái)源與管理：-資金來(lái)源：醫(yī)院自有資金、員工自愿繳納、政府補(bǔ)貼、投資收益等；-管理方式：委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)管理（如保險(xiǎn)基金公司），或醫(yī)院成立專(zhuān)項(xiàng)部門(mén)管理，資金可投資股市、債市、房市等。3.離職社保處理：-處理方式：新單位接收社保關(guān)系，或封存至戶籍地；-注意事項(xiàng)：確保繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確，及時(shí)轉(zhuǎn)移，避免影響后續(xù)參保。4.社保稽核內(nèi)容與后果：-稽核內(nèi)容：繳費(fèi)基數(shù)、比例、身份信息、滯納金繳納等；-違規(guī)后果：補(bǔ)繳費(fèi)用、滯納金、罰款，情節(jié)嚴(yán)重可能影響企業(yè)征信。5.補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)范圍與比例：-報(bào)銷(xiāo)范圍：自費(fèi)藥、住院費(fèi)、部分異地理療費(fèi)用等；-報(bào)銷(xiāo)比例：參照醫(yī)保政策，部分項(xiàng)目可100%報(bào)銷(xiāo)，部分按比例報(bào)銷(xiāo)。五、案例分析題答案與解析1.案