人員代管協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限公司，住所地：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。法定代表人：張三，職務(wù)：董事長(zhǎng)，聯(lián)系方式甲方系依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，具備完全民事行為能力，根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要，擬委托乙方提供人員代管服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)特定業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的高效管理及合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司，住所地：XX省XX市XX區(qū)XX大道XX號(hào)。法定代表人：李四，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系方式乙方系依法成立并取得《人力資源服務(wù)許可證》的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的人員管理經(jīng)驗(yàn)及完善的服務(wù)體系，能夠?yàn)榧追教峁┓戏煞ㄒ?guī)及行業(yè)規(guī)范的人員代管服務(wù)，保障甲方用人需求的穩(wěn)定性和合規(guī)性。

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**協(xié)議簡(jiǎn)介**

為滿足甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人力資源管理的特定需求，同時(shí)結(jié)合乙方在人員招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核及勞動(dòng)合規(guī)等方面的專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下人員代管合作意向。甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或季節(jié)性用工需求，需臨時(shí)性或長(zhǎng)期性配置部分工作人員，但出于成本控制、管理效率及法律風(fēng)險(xiǎn)防范等考慮，不直接招聘并管理該部分人員，而是委托乙方作為第三方服務(wù)提供方，代為履行部分或全部人力資源管理職責(zé)。乙方則根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供包括但不限于人員選派、崗前培訓(xùn)、日?？记凇⑿匠臧l(fā)放、社保繳納、勞動(dòng)糾紛處理等綜合服務(wù)，確保甲方用人需求得到滿足，同時(shí)規(guī)避直接用工的法律風(fēng)險(xiǎn)。本協(xié)議旨在明確雙方在人員代管合作中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范服務(wù)流程，保障合作順利進(jìn)行。雙方基于平等、自愿、公平的原則，結(jié)合本協(xié)議條款，共同構(gòu)建穩(wěn)定、高效的合作關(guān)系。甲方通過(guò)乙方實(shí)現(xiàn)人力資源的靈活配置，乙方則通過(guò)專業(yè)化服務(wù)獲取合理收益，雙方合作具有明確的商業(yè)價(jià)值及法律基礎(chǔ)。協(xié)議的履行將圍繞人員配置標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容范圍、費(fèi)用結(jié)算方式、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決機(jī)制等核心要素展開，確保雙方權(quán)益得到充分保障。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議之目的在于明確甲乙雙方在人員代管服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù)，由乙方依據(jù)甲方需求，代為履行對(duì)特定人員（以下簡(jiǎn)稱“代管人員”）部分或全部人力資源管理職責(zé)，包括但不限于招聘推薦、薪酬福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)紀(jì)律管理、績(jī)效考核支持及勞動(dòng)爭(zhēng)議初步處理等。協(xié)議范圍涵蓋代管人員的選派標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)容明細(xì)、工作流程規(guī)范、費(fèi)用結(jié)算方式及違約責(zé)任承擔(dān)等核心事項(xiàng)。具體服務(wù)范圍以本協(xié)議附件或雙方另行簽署的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，確保甲方用人需求得到有效滿足，同時(shí)保障乙方服務(wù)行為的合法性及合規(guī)性，構(gòu)建穩(wěn)定、互信的合作框架。

第二條定義

1.“代管人員”指根據(jù)本協(xié)議約定，由甲方提出崗位需求，經(jīng)乙方選派、推薦或招聘，并由乙方負(fù)責(zé)部分或全部人力資源管理事務(wù)，但其勞動(dòng)關(guān)系可能仍隸屬于乙方或根據(jù)雙方約定直接與甲方建立（或視為建立）服務(wù)關(guān)系的員工。

2.“服務(wù)內(nèi)容”包括但不限于人員尋訪與篩選、背景、崗前培訓(xùn)、薪酬核算與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、考勤管理、績(jī)效初步評(píng)估、勞動(dòng)法規(guī)咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理協(xié)助等乙方承諾提供的具體服務(wù)項(xiàng)目。

3.“服務(wù)費(fèi)”指甲方為獲取乙方提供的代管服務(wù)而向乙方支付的費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式依據(jù)本協(xié)議第五條約定執(zhí)行。

4.“工作指令”指甲方就代管人員管理事務(wù)向乙方發(fā)出的書面或符合本協(xié)議約定的其他形式指示。

5.“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”指因代管人員管理不符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、政策規(guī)定，導(dǎo)致甲方或乙方承擔(dān)的行政、民事或刑事責(zé)任及經(jīng)濟(jì)處罰等潛在風(fēng)險(xiǎn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況及業(yè)務(wù)需求，向乙方提出代管人員數(shù)量、崗位、技能及素質(zhì)要求，并有權(quán)對(duì)乙方推薦或選派的代管人員進(jìn)行初步審核或最終錄用決定（如適用）。

b.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的代管服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，要求乙方按照約定標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)內(nèi)容，并有權(quán)對(duì)服務(wù)不符合約定情形提出異議或要求乙方及時(shí)整改。

c.甲方有權(quán)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)代管人員進(jìn)行管理，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)對(duì)代管人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位（如雙方未明確約定勞動(dòng)關(guān)系歸屬乙方）。

d.在代管人員出現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)的行為時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助處理，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)代管人員采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

（2）**義務(wù)**：

a.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的代管崗位需求信息及工作環(huán)境條件，包括崗位說(shuō)明、任職資格、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保乙方能夠有效履行選派及管理職責(zé)。

b.甲方應(yīng)按照本協(xié)議第五條約定，按時(shí)足額向乙方支付代管服務(wù)費(fèi)，逾期支付應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方支付的費(fèi)用性質(zhì)（如服務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等）不影響代管人員勞動(dòng)報(bào)酬的最終承擔(dān)主體，除非雙方另有明確約定。

c.甲方應(yīng)配合乙方開展對(duì)代管人員的背景、入職登記、社保繳納等必要工作，提供所需文件資料，并確保提供資料的真實(shí)性。

d.甲方應(yīng)保障代管人員在其服務(wù)期間享有符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境安全、必要的勞動(dòng)保護(hù)及合理的工時(shí)安排。

e.甲方應(yīng)將代管人員納入本單位安全生產(chǎn)、職業(yè)培訓(xùn)及應(yīng)急處理等管理體系，并承擔(dān)因代管人員在工作過(guò)程中發(fā)生的安全事故或健康問(wèn)題而產(chǎn)生的直接賠償責(zé)任（除非事故系乙方管理疏失或代管人員個(gè)人重大過(guò)失導(dǎo)致）。

f.甲方應(yīng)妥善保管代管人員的個(gè)人信息及工作資料，遵守隱私保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)乙方同意或法律授權(quán)，不得泄露給第三方。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的崗位需求，自主決定代管人員的選派標(biāo)準(zhǔn)、招聘渠道及流程，并有權(quán)要求甲方提供必要的崗位信息及配合完成背景。

b.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及內(nèi)部服務(wù)規(guī)范，向甲方收取代管服務(wù)費(fèi)，并有權(quán)要求甲方就延遲支付或不足額支付服務(wù)費(fèi)提供合理?yè)?dān)保。

c.乙方有權(quán)對(duì)代管人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗指導(dǎo)及績(jī)效反饋，并有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)不符合服務(wù)要求或違反勞動(dòng)紀(jì)律的代管人員提出更換或解除服務(wù)的建議。

d.乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)提供代管人員的考勤記錄、工作表現(xiàn)反饋等必要信息，以便對(duì)代管人員進(jìn)行有效管理和考核。

e.在代管人員與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，乙方有權(quán)在約定范圍內(nèi)提供法律咨詢、證據(jù)收集、協(xié)商調(diào)解等協(xié)助服務(wù)，并有權(quán)根據(jù)約定向甲方收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

（2）**義務(wù)**：

a.乙方應(yīng)建立完善的人員代管服務(wù)體系，包括人才庫(kù)建設(shè)、招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)體系化及合規(guī)風(fēng)控機(jī)制，確保持續(xù)滿足甲方對(duì)代管人員的質(zhì)量需求。

b.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提出的崗位要求及本協(xié)議約定，選派具備相應(yīng)資格、技能及素質(zhì)的代管人員，并對(duì)代管人員的上崗適應(yīng)性負(fù)責(zé)。選派人員應(yīng)通過(guò)甲方面試或考核的，乙方應(yīng)全力配合，直至甲方確認(rèn)錄用。

c.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)代管人員的勞動(dòng)關(guān)系處理（除非雙方另有約定），包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂（或視為簽訂）、薪酬福利計(jì)算與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的申報(bào)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等，確保所有操作符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。

d.乙方應(yīng)建立代管人員考勤、休假、加班等管理制度，并確保相關(guān)記錄準(zhǔn)確、完整，按約定向甲方提供考勤數(shù)據(jù)及工資報(bào)表。

e.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)代管人員的日常勞動(dòng)紀(jì)律管理，對(duì)其違紀(jì)行為進(jìn)行初步處理并提出處理意見，協(xié)助甲方進(jìn)行最終裁決。對(duì)于乙方直接管理的代管人員，應(yīng)承擔(dān)其勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體責(zé)任；對(duì)于視為甲方直接管理的代管人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任及連帶賠償責(zé)任（如因管理失職導(dǎo)致）。

f.乙方應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)對(duì)接甲方需求，及時(shí)響應(yīng)甲方的服務(wù)指令，定期匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展及代管人員表現(xiàn)，保持溝通順暢。

g.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息及代管人員的個(gè)人隱私承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

h.乙方應(yīng)購(gòu)買足額的雇主責(zé)任險(xiǎn)及職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)，覆蓋代管人員在服務(wù)期間因工作原因產(chǎn)生的意外傷害及工傷風(fēng)險(xiǎn)，并將保險(xiǎn)單復(fù)印件提供給甲方備案。如因乙方管理責(zé)任或服務(wù)過(guò)失導(dǎo)致代管人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)在保險(xiǎn)賠付不足部分承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.乙方提供本協(xié)議約定的代管服務(wù)，服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)代管人員數(shù)量、崗位層級(jí)、服務(wù)內(nèi)容范圍及市場(chǎng)行情等因素確定。具體服務(wù)費(fèi)率及計(jì)算方式由雙方在協(xié)議附件中詳細(xì)列明，或以乙方報(bào)價(jià)單為準(zhǔn)。

2.服務(wù)費(fèi)支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。甲方應(yīng)在收到乙方開具的符合約定格式及內(nèi)容的發(fā)票后【具體天數(shù)，例如：十】個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)期應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)劃轉(zhuǎn)至乙方指定的銀行賬戶。

3.乙方提供的服務(wù)內(nèi)容涉及代管人員社保、公積金繳納等專項(xiàng)服務(wù)時(shí)，相關(guān)費(fèi)用應(yīng)按照國(guó)家及地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除另有約定外，該等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方僅負(fù)責(zé)代為辦理支付手續(xù)，甲方應(yīng)提前向乙方提供代管人員繳費(fèi)基數(shù)及相關(guān)銀行賬戶信息，并確保信息的準(zhǔn)確性。乙方因代為辦理產(chǎn)生的必要費(fèi)用（如手續(xù)費(fèi)等），由雙方協(xié)商確定承擔(dān)方式，并在協(xié)議中明確。

4.如甲方需要乙方提供超出本協(xié)議約定范圍的服務(wù)（例如：緊急招聘、額外培訓(xùn)、勞動(dòng)法律顧問(wèn)咨詢等），雙方應(yīng)另行協(xié)商確定費(fèi)用，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方應(yīng)在收到乙方就新增服務(wù)發(fā)出的費(fèi)用通知后【具體天數(shù)，例如：五】個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

5.任何因匯率變動(dòng)、政策調(diào)整等不可歸責(zé)于任何一方因素導(dǎo)致的費(fèi)用變動(dòng)，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并書面確認(rèn)。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為【具體年限，例如：壹】年。協(xié)議期滿前【具體月數(shù)，例如：叁】個(gè)月，如雙方無(wú)書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展【具體年限，例如：壹】年，續(xù)展次數(shù)不限/或限定次數(shù)【具體次數(shù)，例如：貳】次。

2.雙方可根據(jù)實(shí)際需求，在協(xié)議有效期內(nèi)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)服務(wù)內(nèi)容、人員數(shù)量、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，提前【具體天數(shù)，例如：三十】日向乙方發(fā)出書面通知，要求增加或減少代管人員數(shù)量。乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以配合，并就服務(wù)費(fèi)調(diào)整事項(xiàng)與甲方協(xié)商。甲方無(wú)正當(dāng)理由單方面大幅削減或終止所需代管人員，應(yīng)按實(shí)際服務(wù)時(shí)間及約定標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。

4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，及時(shí)完成代管人員的選派、入職對(duì)接及日常管理服務(wù)。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：收到甲方崗位需求后【具體天數(shù)，例如：五】個(gè)工作日內(nèi)提供初步選派方案；完成代管人員入職手續(xù)辦理應(yīng)在收到甲方錄用確認(rèn)后【具體天數(shù)，例如：十】個(gè)工作日內(nèi)完成；每月【具體日期，例如：五】日前向甲方提供上周期工資報(bào)表及社保公積金繳納明細(xì)。

5.協(xié)議的任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前【具體月數(shù)，例如：六】個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并按雙方約定或?qū)嶋H服務(wù)情況結(jié)清所有費(fèi)用。提前終止協(xié)議給對(duì)方造成損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

a.甲方未按本協(xié)議第四條約定的期限和金額向乙方支付服務(wù)費(fèi)的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付服務(wù)費(fèi)總額的【百分比，例如：千分之叁】向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過(guò)【具體天數(shù)，例如：三十】日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方付清款項(xiàng)及違約金。因甲方逾期付款導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用（如催收費(fèi)用等），由甲方承擔(dān)。

b.甲方未按時(shí)提供代管人員必要信息（如入職資料、繳費(fèi)基數(shù)等）或未配合乙方完成背景、社保繳納等工作的，每延誤一日，應(yīng)按涉及事項(xiàng)涉及金額的【百分比，例如：千分之伍】向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的服務(wù)延誤損失。延誤超過(guò)【具體天數(shù)，例如：十五】日，乙方有權(quán)就延誤事項(xiàng)暫停服務(wù)。

c.甲方單方面無(wú)故解除本協(xié)議，屬于違約行為，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于【具體倍數(shù)，例如：二】個(gè)月服務(wù)費(fèi)總額的違約金。若因甲方違約解除導(dǎo)致乙方已投入的人力成本、招聘成本等直接損失超過(guò)違約金數(shù)額，乙方有權(quán)進(jìn)一步索賠。

d.甲方因管理不當(dāng)或指示錯(cuò)誤導(dǎo)致代管人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或違法行為的，甲方應(yīng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任，并應(yīng)向乙方支付該部分賠償金總額的【百分比，例如：百分之伍至拾】作為違約金，乙方有權(quán)從應(yīng)得服務(wù)費(fèi)中優(yōu)先扣除。

2.**乙方違約責(zé)任**

a.乙方未按本協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)選派合格代管人員，或代管人員無(wú)法勝任工作且在合理期限內(nèi)未予更換的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換，或直接從當(dāng)期服務(wù)費(fèi)中扣除相應(yīng)比例（例如：百分之伍）作為違約金。若因乙方選派不當(dāng)導(dǎo)致甲方直接遭受損失（如客戶投訴、合同解除等），乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償上限不超過(guò)乙方當(dāng)期服務(wù)費(fèi)總額。

b.乙方未按約定及時(shí)足額為代管人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金或代扣代繳個(gè)人所得稅的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部補(bǔ)繳責(zé)任，并按補(bǔ)繳金額的【百分比，例如：百分之壹】向代管人員支付違約金。若因乙方未依法繳納導(dǎo)致代管人員權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、精神損害撫慰金等，并支付相當(dāng)于【具體倍數(shù)，例如：三】倍的服務(wù)費(fèi)作為違約金。

c.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或代管人員個(gè)人隱私，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相當(dāng)于【具體倍數(shù)，例如：二】倍的服務(wù)費(fèi)作為違約金。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。

d.乙方在代管人員管理過(guò)程中存在重大過(guò)失，導(dǎo)致發(fā)生重大勞動(dòng)安全事故、群體性勞資糾紛或嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)，給甲方造成聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于【具體倍數(shù)，例如：五】倍的服務(wù)費(fèi)作為違約金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并保留追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。

e.乙方未按約定履行服務(wù)義務(wù)（如未及時(shí)提供工資報(bào)表、考勤記錄等），每延誤一日，應(yīng)按涉及事項(xiàng)金額的【百分比，例如：千分之貳】向甲方支付違約金，延誤超過(guò)【具體天數(shù)，例如：十】日，甲方有權(quán)暫停支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)，直至乙方恢復(fù)服務(wù)并補(bǔ)齊資料。

3.**違約金限制**：本協(xié)議約定的違約金條款，是對(duì)違約行為的一種補(bǔ)償機(jī)制。任何一方行使違約金請(qǐng)求權(quán)時(shí)，應(yīng)考慮違約行為的實(shí)際損失。如違約金高于實(shí)際損失，違約方有權(quán)請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以調(diào)減；如違約金低于實(shí)際損失，守約方有權(quán)請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加，但調(diào)整后的違約金總額不得超過(guò)實(shí)際損失額。

4.**不可抗力免責(zé)**：任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等）導(dǎo)致無(wú)法履行本協(xié)議部分或全部義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后【具體天數(shù)，例如：五】日內(nèi)書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件，并應(yīng)盡快采取措施消除或減輕不可抗力影響。不可抗力影響消除后，應(yīng)恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議履行延遲或終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

第七條不可抗力

1.“不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的修訂或廢止、行政命令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷以及其他類似的事件。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議項(xiàng)下部分或全部義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后【具體天數(shù)，例如：七】日內(nèi)，應(yīng)立即通知對(duì)方發(fā)生不可抗力事件及其可能影響的范圍，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠通知等）。

3.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或終止本協(xié)議。如不可抗力影響持續(xù)超過(guò)【具體天數(shù)，例如：三十】日，雙方均有權(quán)單方面決定終止本協(xié)議，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議終止，雙方應(yīng)就各自已履行的部分結(jié)算費(fèi)用，返還已收取但未提供服務(wù)的費(fèi)用。

4.不可抗力影響消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商，可就協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整或簽訂新的協(xié)議。因不可抗力造成的損失，由雙方各自承擔(dān)，除非本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定。

5.若一方在不可抗力發(fā)生后，未在規(guī)定期限內(nèi)通知對(duì)方，導(dǎo)致對(duì)方無(wú)法及時(shí)了解情況并采取措施，從而蒙受損失的，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)指派授權(quán)代表進(jìn)行，若在收到爭(zhēng)議通知后【具體天數(shù)，例如：三十】日內(nèi)未能達(dá)成一致，雙方同意將爭(zhēng)議提交【選擇一種方式并明確，例如：仲裁或訴訟】解決。

2.若選擇【仲裁】，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交【明確仲裁機(jī)構(gòu)名稱，例如：XX仲裁委員會(huì)】按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為【具體城市】，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力，除仲裁規(guī)則另有規(guī)定外，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)，或按雙方約定分擔(dān)。

3.若選擇【訴訟】，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交【明確法院名稱，例如：XX市XX區(qū)人民法院】通過(guò)訴訟解決。訴訟應(yīng)使用中文作為訴訟語(yǔ)言。甲方所在地或乙方所在地或合同履行地法院均有管轄權(quán)，由提起訴訟的一方選擇。訴訟費(fèi)用（包括律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，或按法院判決或雙方約定分擔(dān)。

4.在爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭(zhēng)議影響的條款。任何一方不得因爭(zhēng)議的解決而單方面中斷或終止本協(xié)議，除非經(jīng)對(duì)方書面同意或法院、仲裁機(jī)構(gòu)裁決終止。

5.雙方應(yīng)指定唯一的爭(zhēng)議解決聯(lián)系點(diǎn)，所有與爭(zhēng)議解決相關(guān)的通知、文件等均應(yīng)發(fā)送至該聯(lián)系點(diǎn)。如聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進(jìn)行的所有通知、請(qǐng)求、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前【具體天數(shù)，例如：七】日書面通知對(duì)方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后【具體天數(shù)，例如：三】日視為送達(dá)。一方在收到通知后應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，若未確認(rèn)，不影響通知的送達(dá)效力。

2.**協(xié)議變更**：對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署書面文件方能生效。任何口頭約定或非經(jīng)書面確認(rèn)的變更均不產(chǎn)生法律效力。

3.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何部分被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他部分的效力。

4.**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無(wú)效、非法或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款及其效力不受影響。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

5.**轉(zhuǎn)讓**：未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或