員工短期外包合同范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（發(fā)包方）：公司名稱(chēng)：[甲方公司全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（承包方）：公司名稱(chēng)：[乙方公司全稱(chēng)]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有短期的業(yè)務(wù)需求，需要乙方提供員工外包服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的能力和資質(zhì)為甲方提供該服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及期限（一）服務(wù)內(nèi)容乙方按照甲方的要求，為甲方提供[具體崗位名稱(chēng)]的員工[X]名，具體崗位要求和工作內(nèi)容如下：1.崗位要求年齡范圍：[具體年齡區(qū)間]學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)技能：具備[具體專(zhuān)業(yè)技能，如熟練掌握某軟件操作、具有相關(guān)行業(yè)證書(shū)等]工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求，如X年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)]其他要求：[如有其他特殊要求，如身體健康、能適應(yīng)加班等]2.工作內(nèi)容[詳細(xì)描述員工的工作任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)錄入工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；協(xié)助甲方進(jìn)行客戶接待和咨詢工作，解答客戶的疑問(wèn)等]（二）服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]個(gè)月。二、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)用：每名員工每月的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元，該費(fèi)用包括員工的工資、社保、福利、乙方的管理費(fèi)用等所有相關(guān)費(fèi)用。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的外包服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。乙方指定銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：[銀行名稱(chēng)]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]戶名：[乙方公司全稱(chēng)]三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照合同約定的崗位要求和工作內(nèi)容提供合格的員工。有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，對(duì)不符合工作要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換。有權(quán)了解乙方員工的工作表現(xiàn)和工作進(jìn)度，要求乙方提供相關(guān)的工作匯報(bào)。2.義務(wù)按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公用品、工作場(chǎng)地等。對(duì)乙方員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和教育，告知乙方員工工作中的安全注意事項(xiàng)。不得將乙方員工用于合同約定以外的工作任務(wù)，如需調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)了解甲方對(duì)乙方員工的工作要求和工作評(píng)價(jià)，以便更好地管理和指導(dǎo)員工。在甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照合同約定的崗位要求和工作內(nèi)容，選拔、招聘和培訓(xùn)合格的員工，并將員工名單及相關(guān)資料提交給甲方備案。負(fù)責(zé)乙方員工的日常管理和人事管理，包括但不限于員工的考勤、工資發(fā)放、社保繳納、勞動(dòng)糾紛處理等。對(duì)乙方員工進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保員工遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。按照甲方的要求及時(shí)更換不符合工作要求的員工。保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得向任何第三方披露。四、員工管理（一）考勤管理乙方員工應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班。甲方負(fù)責(zé)記錄乙方員工的考勤情況，并于每月[具體日期]前將考勤記錄提供給乙方。（二）績(jī)效考核甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并告知乙方。績(jī)效考核結(jié)果將作為甲方評(píng)價(jià)乙方員工工作表現(xiàn)和是否要求乙方更換員工的重要依據(jù)。（三）勞動(dòng)紀(jì)律乙方員工應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。如乙方員工違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理，并及時(shí)通知乙方。五、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，以及乙方的員工信息、管理模式等。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部未支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。如甲方違反合同約定，將乙方員工用于合同約定以外的工作任務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方未按照合同約定的崗位要求和工作內(nèi)容提供合格的員工，或未及時(shí)更換不符合工作要求的員工，影響甲方正常工作的，每出現(xiàn)一次，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同保密條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）合同變更與解除本合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。（二）通知與送達(dá)雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)出的通知、文件等應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（三）合同生效本合同自雙方簽