2025年不定期勞動合同的適用條件與范圍本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望為甲方提供勞動，甲方希望雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條適用條件與范圍本合同為不定期勞動合同，適用于以下情形：甲方因工作需要臨時雇傭乙方從事輔助性、替代性或臨時性工作；乙方在試用期內(nèi)考核不合格，無法勝任崗位要求；乙方屬于非全日制用工，勞動關(guān)系不固定；甲方與乙方協(xié)商一致，同意建立不定期勞動關(guān)系；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的不定期勞動關(guān)系情形。第二條合同期限本合同自年月日起生效，至合同解除或終止時失效。甲乙雙方若在合同履行期間協(xié)商一致，可隨時解除本合同。若本合同履行滿三年，雙方協(xié)商一致可將本合同轉(zhuǎn)為固定期限勞動合同。第三條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事崗位（工種）的工作。乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求以甲方書面通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)。第四條工作地點乙方的工作地點為：。甲方因工作需要變更乙方的工作地點時，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。乙方若需加班，應(yīng)事先征得甲方書面同意，并按法律規(guī)定支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日和休息休假的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)乙方工作情況確定。第六條勞動報酬與福利乙方的勞動報酬為：基本工資為人民幣元/月，其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。乙方的獎金、補貼等按甲方的績效考核和獎勵制度執(zhí)行。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或工作地點，但應(yīng)提前書面通知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金（如有）。甲方不得違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方享有按時獲得勞動報酬、享受勞動安全衛(wèi)生保護、休息休假以及接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方不得利用職務(wù)便利損害甲方的合法權(quán)益，不得違反職業(yè)道德和勞動紀律。乙方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事任何可能影響其工作表現(xiàn)或甲方利益的活動。第八條合同的解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除合同的情況：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；（2）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無法勝任。乙方解除合同的情況：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險（如有）；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件或勞動保護措施；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同。提前通知義務(wù)：任何一方解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并不支付經(jīng)濟補償金。第十條爭議解決因本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同的任何修改或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：日期：年