上海勞動(dòng)協(xié)議合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供勞動(dòng)協(xié)議管理服務(wù)，包括但不限于勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，員工招聘、入職、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利管理，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，勞動(dòng)爭議處理等事務(wù)。乙方確保具備提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)，并向甲方提供相關(guān)服務(wù)資質(zhì)證明文件。乙方應(yīng)按照甲方的要求，組建專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)，并配備必要的管理工具和系統(tǒng)，確保服務(wù)的高效性和準(zhǔn)確性。甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)情況，包括但不限于員工人數(shù)、勞動(dòng)關(guān)系狀況、勞動(dòng)爭議處理情況等。

二、服務(wù)方式

1、服務(wù)地點(diǎn)：__________________。

2、服務(wù)范圍包括：

（1）勞動(dòng)合同的草擬、審核、簽訂及管理；

（2）員工招聘渠道的拓展與篩選，招聘流程的執(zhí)行；

（3）員工入職手續(xù)的辦理，包括但不限于身份驗(yàn)證、檔案建立、社保公積金開戶等；

（4）員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等；

（5）員工績效考核的組織實(shí)施，績效結(jié)果的反饋與存檔；

（6）員工薪酬福利的核算與發(fā)放，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；

（7）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納與申報(bào)；

（8）勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢與培訓(xùn)，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的防范；

（9）勞動(dòng)爭議的調(diào)解與處理，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等程序；

（10）員工檔案的管理與保密。

3、服務(wù)團(tuán)隊(duì)：乙方應(yīng)組建不少于____名勞動(dòng)關(guān)系管理專員的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并確保團(tuán)隊(duì)成員具備相關(guān)專業(yè)資格和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，并提出調(diào)整建議。

4、服務(wù)時(shí)間：乙方應(yīng)提供7天×24小時(shí)的服務(wù)支持，并確保在接到甲方需求后____小時(shí)內(nèi)響應(yīng)。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的員工信息，包括但不限于員工姓名、身份證號(hào)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、薪資標(biāo)準(zhǔn)等，并確保信息的合法性和有效性。甲方應(yīng)對(duì)提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲方應(yīng)配合乙方開展勞動(dòng)關(guān)系管理工作，包括但不限于提供必要的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等，并確保乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)順利開展工作。

3、甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)提供支付賬戶信息。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，包括但不限于服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)結(jié)果等，并有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方連續(xù)____次未能達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。

5、甲方應(yīng)對(duì)乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)接觸的員工信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露任何服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)信息。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)的合法資質(zhì)，并向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件。乙方應(yīng)建立完善的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)的高效性和專業(yè)性。

2、乙方應(yīng)組建專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理團(tuán)隊(duì)，并確保團(tuán)隊(duì)成員具備相關(guān)專業(yè)資格和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提升服務(wù)能力。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，并確保服務(wù)內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)情況，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。

4、乙方應(yīng)妥善保管員工信息，并采取必要措施確保信息安全。未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何員工信息。

5、乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議，包括但不限于提供法律咨詢、參與調(diào)解、代理仲裁或訴訟等。乙方應(yīng)確保在法定期限內(nèi)完成相關(guān)工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并開具正規(guī)發(fā)票。乙方應(yīng)提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用清單，并接受甲方的核對(duì)。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、服務(wù)費(fèi)用實(shí)行按月支付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

2、服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)：每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）；

（2）高級(jí)服務(wù)費(fèi)：每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）；

（3）增值服務(wù)費(fèi)：根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商確定。

3、全年服務(wù)費(fèi)用合計(jì)為_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為____個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期____個(gè)月仍未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前____天以書面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方或員工的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：