付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年員工分紅股分紅權(quán)益調(diào)整與分紅發(fā)放服務(wù)協(xié)議甲方(股東):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________聯(lián)系方式:____________________乙方(員工):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________聯(lián)系方式:____________________鑒于甲方為________________________(公司名稱),乙方為甲方公司的員工,雙方就2025年員工分紅股分紅權(quán)益調(diào)整與分紅發(fā)放事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條分紅股權(quán)益調(diào)整1.1甲方同意對2025年度員工分紅股權(quán)益進(jìn)行調(diào)整,具體調(diào)整方案如下:分紅股數(shù)量調(diào)整:________________________分紅股比例調(diào)整:________________________調(diào)整生效日期:________________________1.2乙方同意接受甲方提出的分紅股權(quán)益調(diào)整方案,并確認(rèn)調(diào)整后的分紅股權(quán)益。第二條分紅發(fā)放分紅發(fā)放時(shí)間:________________________分紅發(fā)放方式:________________________分紅發(fā)放金額:________________________2.2乙方確認(rèn)收到甲方發(fā)放的分紅款項(xiàng),并對此無異議。第三條保密條款3.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及分紅發(fā)放等相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。第四條法律適用與爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條簽署甲方(股東):簽字:________________________日期:________________________乙方(員工):簽字:_____________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年?duì)I業(yè)線施工安全培訓(xùn)試題題庫(含參考答案)
- 2025年勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實(shí)務(wù)考試題庫及答案
- 鋼筋混凝土住宅施工方案
- 種植業(yè)技術(shù)考核試題及答案
- 2025年第一季度心血管內(nèi)科GCP培訓(xùn)考試題及答案
- 2025年人力資源管理師考試企業(yè)人力資源管理師(四級)試題及答案
- 2025年工地三級安全教育試題及答案
- 碼頭工程糾紛專用!建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板
- 建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板(完整版)無遺漏條款
- 大專生求職面試技巧總結(jié)
- 安全帽使用規(guī)范制度
- 2026國家電投集團(tuán)蘇州審計(jì)中心選聘15人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年桐城師范高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫及答案1套
- 霧化吸入操作教學(xué)課件
- 2025年小學(xué)圖書館自查報(bào)告
- 【語文】廣東省佛山市羅行小學(xué)一年級上冊期末復(fù)習(xí)試卷
- 2025年醫(yī)療器械注冊代理協(xié)議
- 新疆三校生考試題及答案
- 2025新疆亞新煤層氣投資開發(fā)(集團(tuán))有限責(zé)任公司第三批選聘/招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 圍手術(shù)期心肌梗塞的護(hù)理
- 超市門口鑰匙管理制度
評論
0/150
提交評論