公務(wù)員面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的首要職責(zé)是（）A.執(zhí)行政策B.服務(wù)群眾C.遵守紀律D.追求政績答案：B2.以下哪項不屬于公務(wù)員的基本素質(zhì)要求（）A.政治素質(zhì)B.身體素質(zhì)C.藝術(shù)素養(yǎng)D.業(yè)務(wù)素質(zhì)答案：C3.公務(wù)員在處理突發(fā)事件時應(yīng)遵循的原則不包括（）A.快速反應(yīng)B.隱瞞不報C.依法依規(guī)D.以人為本答案：B4.公務(wù)員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跳級C.快速D.違規(guī)答案：A6.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A.15B.30C.60D.90答案：B7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.60D.90答案：B8.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.三個月B.六個月C.九個月D.十二個月答案：B9.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.離職答案：D10.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.拒絕執(zhí)行B.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見C.按照自己的想法執(zhí)行D.先執(zhí)行，出問題再說答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員必須具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的獎勵種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功答案：ABCD3.公務(wù)員的培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD4.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD5.以下屬于公務(wù)員紀律要求的有（）A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD6.公務(wù)員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC7.公務(wù)員招錄考試的內(nèi)容通常包括（）A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.專業(yè)知識D.面試答案：ABC8.公務(wù)員的管理堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD9.影響公務(wù)員考核結(jié)果的因素有（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD10.公務(wù)員的監(jiān)督包括（）A.上級監(jiān)督B.群眾監(jiān)督C.輿論監(jiān)督D.自我監(jiān)督答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員可以經(jīng)商辦企業(yè)。（）答案：錯誤2.公務(wù)員只要不違法就可以，不需要遵守道德規(guī)范。（）答案：錯誤3.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確4.所有公務(wù)員都必須參加初任培訓(xùn)。（）答案：正確5.公務(wù)員對處分不服的，只能申訴，不能控告。（）答案：錯誤6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確7.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（）答案：正確8.公務(wù)員錄用必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。（）答案：正確9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件。（）答案：正確10.公務(wù)員可以泄露國家秘密。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的含義。答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。2.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員的義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)等多方面，如清正廉潔，公道正派等。3.簡述公務(wù)員考核的意義。答案：公務(wù)員考核有助于全面評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為獎懲、培訓(xùn)、晉升等提供依據(jù)，激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。4.簡述公務(wù)員回避制度的目的。答案：目的是為了防止公務(wù)員利用職務(wù)之便徇私舞弊，減少因親屬關(guān)系等因素對公務(wù)活動產(chǎn)生的不良影響，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識？答案：加強教育提高認識，將服務(wù)意識納入培訓(xùn)體系；建立健全監(jiān)督和考核機制，與獎懲掛鉤；營造以服務(wù)群眾為榮的工作氛圍等。2.怎樣確保公務(wù)員隊伍的廉潔性？答案：加強廉政教育，提高自律意識；完善監(jiān)督體系，強化內(nèi)外監(jiān)督；建立嚴格的懲處制度，增加腐敗成本等。3.如何提