2025員工暫停工作合同本合同由以下雙方于年月日在（地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：職位：鑒于乙方因（填寫具體原因，例如：個人原因、醫(yī)療原因、家庭原因等）需要暫時停止工作，甲方同意乙方在本合同約定的期限內(nèi)暫時停止履行工作職責(zé)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同期限1.1乙方暫停工作的起止時間自年月日起至年月日止，共計天/月。1.2若乙方提前終止暫停工作，需提前個工作日以書面形式通知甲方，并征得甲方書面同意。1.3若乙方因特殊情況無法按時復(fù)工，雙方可另行協(xié)商延長暫停工作期限，并簽署補充協(xié)議。第二條暫停工作期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利：有權(quán)監(jiān)督乙方暫停工作的合法性，若乙方暫停工作期間從事其他工作或有其他違反法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)解除本合同。有權(quán)在乙方暫停工作期間調(diào)整崗位或安排其他員工替代乙方的工作職責(zé)。有權(quán)要求乙方在暫停工作期間保持通訊暢通，并定期提供健康狀況證明或其他相關(guān)材料。2.2乙方的權(quán)利：有權(quán)享受本合同約定的工資待遇及其他福利。有權(quán)在暫停工作期間保留與甲方的勞動關(guān)系。2.3雙方的共同義務(wù)：乙方應(yīng)保證在暫停工作期間不會從事任何與甲方競爭性或損害甲方利益的活動。甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，不得因乙方暫停工作而單方面停繳。第三條工資待遇3.1暫停工作期間，甲方應(yīng)按以下方式支付乙方工資：若乙方因病暫停工作，甲方按病假工資支付，具體標準為：。若乙方因其他原因暫停工作，且未提供勞動的，甲方按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的%支付乙方工資，具體為：元/月。3.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，乙方暫停工作期間的工資支付方式由雙方另行協(xié)商。3.3暫停工作期間，乙方的獎金、提成、補貼等福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和公積金4.1暫停工作期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，不得因乙方暫停工作而單方面停繳。4.2若乙方因病暫停工作，需自行負擔(dān)醫(yī)療費用的，可憑醫(yī)療費用發(fā)票向甲方申請報銷，報銷標準及比例按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動關(guān)系5.1本合同簽訂后，乙方的勞動關(guān)系保持不變，甲方不得因乙方暫停工作而解除或終止勞動關(guān)系。5.2暫停工作期間，乙方不得以任何形式從事其他工作或與甲方存在競爭關(guān)系的活動，否則甲方有權(quán)解除本合同。5.3暫停工作結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時到崗復(fù)工，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條合同的解除與終止6.1本合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致同意解除；乙方提前個工作日以書面形式通知甲方并征得甲方同意；甲方因乙方暫停工作期間的不當(dāng)行為單方面解除；乙方因病或其他個人原因無法繼續(xù)工作的。6.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理勞動關(guān)系解除或終止手續(xù)，并結(jié)清相應(yīng)費用。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的履行若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：