后廚工作協(xié)議合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的后廚工作人員，乙方具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供后廚工作服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任后廚崗位工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：食材的采購、驗收、儲存和管理，確保食材的新鮮度、質(zhì)量和安全，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程進行操作。按照甲方制定的菜單和菜品標(biāo)準(zhǔn)，進行菜品的加工、烹飪和制作，保證菜品的口味、色澤、造型等符合要求。負責(zé)后廚設(shè)備、工具的日常使用、維護和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備的運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障和安全隱患，確保設(shè)備的正常運行和安全使用。嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全制度，保持后廚環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，定期進行清潔和消毒工作，防止食品污染和交叉感染。協(xié)助其他后廚人員完成相關(guān)工作任務(wù)，積極參與團隊協(xié)作，共同提高后廚工作效率和服務(wù)質(zhì)量。完成甲方交辦的其他與后廚工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如乙方不同意調(diào)整，應(yīng)在接到通知后的[X]天內(nèi)提出書面異議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，本合同可以解除，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的餐飲經(jīng)營場所，具體地址為[詳細地址]。如因甲方經(jīng)營需要，乙方的工作地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更工作地點，雙方可協(xié)商解除本合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過[X]小時，每周工作時間不超過[X]小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]日。具體工作班次和時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要確定，并提前[X]天告知乙方。2.實行不定時工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，合理安排工作時間和休息時間。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。3.實行綜合計算工時工作制的，以[年/季/月]為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，安排乙方在綜合計算周期內(nèi)適當(dāng)休息，并支付相應(yīng)的加班工資。（二）加班1.甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方加班應(yīng)提前填寫《加班申請表》，經(jīng)甲方相關(guān)負責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予認可，不支付加班工資。3.加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定執(zhí)行：安排乙方在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的[X]%支付加班工資。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的[X]%支付加班工資。安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的[X]%支付加班工資。（三）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前[X]天向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月工資為[X]元（大寫：[大寫金額]），其中試用期工資為[X]元（大寫：[大寫金額]），試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的[X]%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方支付給乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可以根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。（二）工資支付方式和時間1.甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付工資：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在簽訂本合同后的[X]天內(nèi)，向甲方提供本人有效的銀行賬號。甲方每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險費等法定費用。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本合同生效之日起[X]日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.如因甲方原因未按時足額為乙方繳納社會保險費用，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU無法正常繳納，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益，為乙方發(fā)放年終獎金、節(jié)日福利等。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和實際情況，對福利待遇進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套、圍裙等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適、衛(wèi)生。2.甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，確保工作場所和工作設(shè)備的正常運行。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)如實告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護措施，減少職業(yè)危害的發(fā)生。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進行處理。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予獎勵或處罰。要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。根據(jù)經(jīng)營需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額向乙方支付工資、加班工資和其他福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納各項社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識。按照法律規(guī)定，為乙方提供休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班。向乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬、加班工資和其他福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。對甲方的工作安排、勞動保護、勞動條件等提出合理的意見和建議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、菜品配方等機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用并妥善保管甲方提供的勞動工具和辦公用品。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，不斷提高自身的工作能力和安全意識。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶資料、菜品配方、采購渠道、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，均屬于保密范圍。3.其他經(jīng)甲方書面確認屬于保密范圍的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露保密信息。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。2.乙方不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的，不得私自復(fù)制、記錄、存儲保密信息。3.乙方在離開甲方單位時，應(yīng)將所有與保密信息有關(guān)的文件、資料、物品等歸還給甲方，并不得保留任何副本或復(fù)印件。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金[X]元。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同解除或終止后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于在與甲方經(jīng)營同類餐飲業(yè)務(wù)的企業(yè)擔(dān)任后廚工作人員、管理人員或提供技術(shù)支持等，不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的餐飲業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（三）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[補償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。支付方式為每月[具體日期]前通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.如本合同因甲方原因解除或終止，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，