外企同薪同酬合同范本合同雙方甲方（用人單位）1.名稱：[外企公司全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[公司注冊地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）1.姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]4.地址：[居住地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的外資企業(yè)，具有用工資格；乙方具有完全民事行為能力和勞動(dòng)能力，愿意受聘于甲方。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。固定期限合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。無固定期限自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]完成時(shí)止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。2.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力等，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。勞動(dòng)報(bào)酬同薪同酬原則甲方承諾按照同薪同酬的原則，根據(jù)本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定乙方的工資水平。工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績等因素確定，具體發(fā)放時(shí)間和金額由甲方?jīng)Q定。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)指數(shù)、同行業(yè)工資水平等因素，按照同薪同酬的原則，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。調(diào)整工資時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方。工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期]為周期綜合計(jì)算，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假辦法按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。勞動(dòng)條件甲方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。合同雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.按照績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方的工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。4.在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時(shí)，依法解除本合同。義務(wù)1.按照同薪同酬的原則，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照同薪同酬的原則，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。2.享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.獲得符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。5.依法解除本合同。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.接受甲方的管理和監(jiān)督，按照績效考核制度，接受工作考核。合同的變更、解除和終止合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。合同的解除雙方協(xié)商一致解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方[具體月數(shù)]的工資。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的