煙臺市人民醫(yī)院護理管理記錄（護士長手冊等）質(zhì)量評審題目一、單選題（每題2分，共20題）1.煙臺市人民醫(yī)院護理管理記錄中，護士長手冊應(yīng)至少每月更新一次，記錄內(nèi)容包括哪些？A.護理人員培訓情況B.護理質(zhì)量檢查結(jié)果C.病區(qū)安全管理事件D.以上都是2.護士長手冊中，關(guān)于護理安全隱患的記錄應(yīng)重點關(guān)注以下哪項？A.護理人員工作態(tài)度B.病人滿意度調(diào)查結(jié)果C.醫(yī)療器械使用規(guī)范性D.護理人員請假情況3.煙臺市某三甲醫(yī)院規(guī)定，護士長手冊中應(yīng)詳細記錄病區(qū)護理人員的績效考核結(jié)果，以下哪項不屬于考核內(nèi)容？A.工作效率B.護理質(zhì)量C.病人投訴次數(shù)D.個人生活狀況4.護士長手冊中關(guān)于護理工作計劃的記錄，應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪項內(nèi)容？A.病區(qū)護理人員排班表B.護理質(zhì)量控制指標C.新技術(shù)應(yīng)用培訓安排D.以上都是5.煙臺市人民醫(yī)院護理管理記錄中，關(guān)于護理不良事件的上報流程，以下哪項描述錯誤？A.發(fā)現(xiàn)不良事件后應(yīng)立即上報B.護士長需在手冊中記錄事件處理過程C.上報內(nèi)容應(yīng)包括事件原因分析D.所有不良事件需在當日內(nèi)完成記錄6.護士長手冊中關(guān)于護理人員的培訓記錄，應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪項？A.培訓主題和內(nèi)容B.參訓人員名單C.培訓效果評估D.以上都是7.煙臺市某醫(yī)院護理管理記錄要求，病區(qū)護理質(zhì)量檢查結(jié)果應(yīng)每月進行一次匯總，以下哪項不屬于檢查內(nèi)容？A.護理操作規(guī)范性B.病人隱私保護情況C.護理人員工作時長D.病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達標率8.護士長手冊中關(guān)于護理安全管理記錄，應(yīng)重點關(guān)注以下哪項？A.護理人員安全意識培訓B.病區(qū)消防設(shè)施檢查結(jié)果C.護理人員職業(yè)暴露情況D.以上都是9.煙臺市某醫(yī)院規(guī)定，護士長手冊中應(yīng)記錄病區(qū)護理人員的離職情況，以下哪項信息需重點記錄？A.離職原因B.離職時間C.后續(xù)人員安排D.以上都是10.護士長手冊中關(guān)于護理科研記錄，應(yīng)重點體現(xiàn)以下哪項內(nèi)容？A.科研項目進展情況B.科研成果應(yīng)用效果C.科研團隊成員分工D.以上都是二、多選題（每題3分，共10題）1.煙臺市人民醫(yī)院護理管理記錄中，護士長手冊應(yīng)記錄的內(nèi)容包括哪些？A.護理人員培訓情況B.護理質(zhì)量檢查結(jié)果C.病區(qū)護理安全隱患D.護理人員績效考核結(jié)果E.病區(qū)護理工作計劃2.護士長手冊中關(guān)于護理不良事件的記錄，應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.事件發(fā)生時間B.事件經(jīng)過描述C.原因分析D.處理措施E.后續(xù)改進計劃3.煙臺市某醫(yī)院護理管理記錄要求，護士長手冊中應(yīng)記錄護理人員的哪些信息？A.工作表現(xiàn)B.培訓記錄C.績效考核結(jié)果D.離職情況E.個人生活狀況4.護士長手冊中關(guān)于護理工作計劃的記錄，應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.月度護理重點任務(wù)B.護理人員排班安排C.護理質(zhì)量控制指標D.新技術(shù)應(yīng)用培訓計劃E.病區(qū)安全管理措施5.煙臺市某醫(yī)院護理管理記錄要求，病區(qū)護理質(zhì)量檢查結(jié)果應(yīng)記錄哪些內(nèi)容？A.檢查時間B.檢查項目C.檢查結(jié)果D.問題整改措施E.整改效果6.護士長手冊中關(guān)于護理人員的培訓記錄，應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.培訓主題B.培訓時間C.參訓人員名單D.培訓效果評估E.培訓資料存檔7.煙臺市某醫(yī)院護理管理記錄要求，病區(qū)護理安全管理記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.安全培訓情況B.消防設(shè)施檢查結(jié)果C.職業(yè)暴露情況D.安全事件上報記錄E.后續(xù)改進措施8.護士長手冊中關(guān)于護理科研記錄，應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.科研項目名稱B.科研進展情況C.科研團隊成員分工D.科研成果應(yīng)用效果E.科研經(jīng)費使用情況9.煙臺市某醫(yī)院護理管理記錄要求，護士長手冊中應(yīng)記錄護理人員的哪些情況？A.工作表現(xiàn)B.培訓記錄C.績效考核結(jié)果D.離職情況E.個人生活狀況10.護士長手冊中關(guān)于護理工作計劃的記錄，應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.月度護理重點任務(wù)B.護理人員排班安排C.護理質(zhì)量控制指標D.新技術(shù)應(yīng)用培訓計劃E.病區(qū)安全管理措施三、判斷題（每題2分，共10題）1.煙臺市人民醫(yī)院護理管理記錄要求，護士長手冊中應(yīng)每月至少記錄一次護理質(zhì)量檢查結(jié)果。（√）2.護士長手冊中關(guān)于護理人員的績效考核結(jié)果，可以不詳細記錄具體分數(shù)。（×）3.煙臺市某醫(yī)院規(guī)定，護士長手冊中應(yīng)記錄病區(qū)護理人員的請假情況，但無需記錄請假原因。（×）4.護士長手冊中關(guān)于護理工作計劃的記錄，應(yīng)重點關(guān)注病區(qū)日常護理任務(wù)安排。（√）5.煙臺市某醫(yī)院規(guī)定，護士長手冊中應(yīng)記錄護理不良事件的詳細經(jīng)過，但無需記錄原因分析。（×）6.護士長手冊中關(guān)于護理人員的培訓記錄，應(yīng)重點體現(xiàn)培訓效果評估結(jié)果。（√）7.煙臺市某醫(yī)院規(guī)定，病區(qū)護理質(zhì)量檢查結(jié)果應(yīng)每月進行一次匯總，但無需記錄整改措施。（×）8.護士長手冊中關(guān)于護理安全管理記錄，應(yīng)重點關(guān)注病區(qū)消防設(shè)施檢查結(jié)果。（√）9.煙臺市某醫(yī)院規(guī)定，護士長手冊中應(yīng)記錄護理人員的離職情況，但無需記錄后續(xù)人員安排。（×）10.護士長手冊中關(guān)于護理科研記錄，應(yīng)重點體現(xiàn)科研成果的應(yīng)用效果。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述煙臺市人民醫(yī)院護士長手冊中關(guān)于護理工作計劃記錄的主要內(nèi)容。2.簡述煙臺市某醫(yī)院護理管理記錄中，護士長手冊應(yīng)記錄的護理不良事件內(nèi)容。3.簡述煙臺市某醫(yī)院護理管理記錄要求，護士長手冊中關(guān)于護理人員的績效考核記錄應(yīng)包括哪些內(nèi)容。4.簡述煙臺市某醫(yī)院護理管理記錄要求，護士長手冊中關(guān)于護理安全管理記錄的主要作用。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合煙臺市人民醫(yī)院的護理管理記錄要求，論述護士長手冊在護理質(zhì)量管理中的作用。2.結(jié)合煙臺市某醫(yī)院的護理管理記錄要求，論述護士長手冊中關(guān)于護理人員培訓記錄的重要性。答案與解析一、單選題答案與解析1.D解析：護士長手冊應(yīng)全面記錄病區(qū)護理工作的各個方面，包括人員培訓、質(zhì)量檢查、安全隱患等。2.C解析：護理安全隱患記錄應(yīng)重點關(guān)注醫(yī)療器械使用規(guī)范性，以防止醫(yī)療事故發(fā)生。3.D解析：護理人員績效考核結(jié)果應(yīng)包括工作效率、護理質(zhì)量、病人投訴次數(shù)等，但不應(yīng)涉及個人生活狀況。4.D解析：護理工作計劃記錄應(yīng)全面體現(xiàn)病區(qū)日常護理任務(wù)、質(zhì)量控制指標、新技術(shù)應(yīng)用培訓等。5.D解析：所有不良事件的上報不應(yīng)延遲，且需在當日內(nèi)完成記錄，包括原因分析和處理措施。6.D解析：護理人員培訓記錄應(yīng)包括培訓主題、內(nèi)容、參訓人員名單、效果評估和資料存檔。7.C解析：護理質(zhì)量檢查內(nèi)容應(yīng)包括護理操作規(guī)范性、病人隱私保護情況、病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達標率等，但不應(yīng)涉及護理人員工作時長。8.D解析：護理安全管理記錄應(yīng)全面關(guān)注安全意識培訓、消防設(shè)施檢查、職業(yè)暴露情況等。9.D解析：護理人員離職記錄應(yīng)包括離職原因、時間、后續(xù)人員安排等。10.D解析：護理科研記錄應(yīng)包括項目進展、成果應(yīng)用、團隊成員分工等。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D、E解析：護士長手冊應(yīng)全面記錄病區(qū)護理工作的各個方面，包括人員培訓、質(zhì)量檢查、安全隱患、績效考核和工作計劃。2.A、B、C、D、E解析：護理不良事件記錄應(yīng)包括事件發(fā)生時間、經(jīng)過描述、原因分析、處理措施和后續(xù)改進計劃。3.A、B、C、D解析：護理人員記錄應(yīng)包括工作表現(xiàn)、培訓記錄、績效考核結(jié)果和離職情況，但不應(yīng)涉及個人生活狀況。4.A、B、C、D、E解析：護理工作計劃記錄應(yīng)全面體現(xiàn)病區(qū)日常護理任務(wù)、人員排班、質(zhì)量控制指標、新技術(shù)應(yīng)用培訓和安全措施。5.A、B、C、D、E解析：護理質(zhì)量檢查結(jié)果記錄應(yīng)包括檢查時間、項目、結(jié)果、整改措施和效果。6.A、B、C、D、E解析：護理人員培訓記錄應(yīng)包括培訓主題、時間、參訓人員名單、效果評估和資料存檔。7.A、B、C、D、E解析：護理安全管理記錄應(yīng)全面關(guān)注安全培訓、消防設(shè)施檢查、職業(yè)暴露情況、安全事件上報和后續(xù)改進措施。8.A、B、C、D、E解析：護理科研記錄應(yīng)包括項目名稱、進展情況、團隊成員分工、成果應(yīng)用效果和經(jīng)費使用情況。9.A、B、C、D解析：護理人員記錄應(yīng)包括工作表現(xiàn)、培訓記錄、績效考核結(jié)果和離職情況，但不應(yīng)涉及個人生活狀況。10.A、B、C、D、E解析：護理工作計劃記錄應(yīng)全面體現(xiàn)病區(qū)日常護理任務(wù)、人員排班、質(zhì)量控制指標、新技術(shù)應(yīng)用培訓和安全措施。三、判斷題答案與解析1.√解析：護士長手冊應(yīng)每月記錄護理質(zhì)量檢查結(jié)果，以持續(xù)改進護理質(zhì)量。2.×解析：績效考核結(jié)果應(yīng)詳細記錄具體分數(shù)，以便于評估護理人員工作表現(xiàn)。3.×解析：護理人員請假情況應(yīng)記錄請假原因，以便于管理病區(qū)工作安排。4.√解析：護理工作計劃記錄應(yīng)重點關(guān)注病區(qū)日常護理任務(wù)，確保工作有序進行。5.×解析：護理不良事件記錄應(yīng)包括原因分析，以便于改進護理安全措施。6.√解析：培訓效果評估是培訓記錄的重要部分，有助于提高培訓質(zhì)量。7.×解析：護理質(zhì)量檢查結(jié)果記錄應(yīng)包括整改措施，以便于持續(xù)改進護理質(zhì)量。8.√解析：消防設(shè)施檢查是護理安全管理的重要內(nèi)容，應(yīng)重點記錄。9.×解析：護理人員離職記錄應(yīng)包括后續(xù)人員安排，以確保病區(qū)工作正常進行。10.√解析：科研成果應(yīng)用效果是護理科研記錄的重要部分，有助于推廣科研成果。四、簡答題答案與解析1.護士長手冊中關(guān)于護理工作計劃記錄的主要內(nèi)容護士長手冊中的護理工作計劃記錄應(yīng)包括月度護理重點任務(wù)、護理人員排班安排、護理質(zhì)量控制指標、新技術(shù)應(yīng)用培訓計劃、病區(qū)安全管理措施等，以確保病區(qū)護理工作有序進行。2.護士長手冊中關(guān)于護理不良事件記錄的內(nèi)容護理不良事件記錄應(yīng)包括事件發(fā)生時間、經(jīng)過描述、原因分析、處理措施和后續(xù)改進計劃，以便于及時應(yīng)對和改進護理安全措施。3.護士長手冊中關(guān)于護理人員績效考核記錄的內(nèi)容護理人員績效考核記錄應(yīng)包括工作表現(xiàn)、培訓記錄、績效考核結(jié)果等，以便于評估護理人員工作表現(xiàn)和改進培訓計劃。4.護士長手冊中關(guān)于護理安全管理記錄的主要作用護理安全管理記錄的主要作用是全面關(guān)注病區(qū)安全培訓、消防設(shè)施檢查、職業(yè)暴露情況、安全事件上報和后續(xù)改進措施，以持續(xù)提高護理安全水平。五、論述題答案與解析1.護士長手冊在護理質(zhì)量管理中的作用護士長手冊在護理質(zhì)量管理中起著重要作用，它可以全面記錄病區(qū)護理工作的各個方面，包括人員培訓、質(zhì)量檢查、安全隱患、績效考核和工作計劃等。通過系統(tǒng)記錄，護士長可以及時發(fā)現(xiàn)護理問題，制定改進措施，持續(xù)提高護理質(zhì)量。此外，護士長手冊還可以作為護理管理的依據(jù)，幫助醫(yī)院評估護理工作效果，