司法考試工傷題庫及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.某職工在工作時間突發(fā)疾病死亡，該職工的近親屬能否要求用人單位支付一次性工亡補助金？()A.可以B.不可以C.根據(jù)情況D.需要協(xié)商2.職工在工作過程中受傷，但受傷原因無法確定，該職工是否屬于工傷？()A.屬于工傷B.不屬于工傷C.需要進一步調(diào)查D.根據(jù)具體情況判斷3.用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)如何承擔(dān)賠償責(zé)任？()A.由用人單位全額賠償B.由工傷保險基金全額賠償C.由用人單位和工傷保險基金共同賠償D.由工傷保險基金部分賠償，用人單位部分賠償4.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位是否需要支付工資？()A.需要支付B.不需要支付C.根據(jù)具體情況D.可以不支付5.工傷職工鑒定為傷殘等級，傷殘津貼的支付標(biāo)準如何確定？()A.根據(jù)傷殘等級和本人工資確定B.根據(jù)傷殘等級和工齡確定C.根據(jù)傷殘等級和地區(qū)差異確定D.根據(jù)傷殘等級和用人單位性質(zhì)確定6.工傷職工在享受工傷保險待遇期間，是否可以解除勞動合同？()A.可以B.不可以C.需要經(jīng)過批準D.根據(jù)具體情況7.職工在工作過程中因他人故意傷害導(dǎo)致殘疾，該職工能否認定為工傷？()A.可以B.不可以C.需要調(diào)查原因D.根據(jù)具體情況8.工傷職工鑒定為傷殘等級，傷殘津貼何時開始支付？()A.鑒定結(jié)果公布后立即支付B.鑒定結(jié)果公布后一個月內(nèi)支付C.鑒定結(jié)果公布后三個月內(nèi)支付D.鑒定結(jié)果公布后六個月內(nèi)支付9.職工在工作過程中因設(shè)備故障受傷，該職工是否屬于工傷？()A.屬于工傷B.不屬于工傷C.需要調(diào)查原因D.根據(jù)具體情況10.用人單位未依法為職工繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？()A.僅承擔(dān)工傷保險待遇的賠償責(zé)任B.承擔(dān)全部工傷保險待遇的賠償責(zé)任C.承擔(dān)部分工傷保險待遇的賠償責(zé)任D.可以不承擔(dān)賠償責(zé)任二、多選題(共5題)11.下列哪些情形下，職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷？()A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C.因履行工作職責(zé)在工作過程中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的D.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的12.工傷職工鑒定為傷殘等級后，以下哪些情形下，職工可以申請勞動能力鑒定再次鑒定？()A.職工認為傷殘等級鑒定結(jié)論不準確的B.職工認為傷殘鑒定程序違法的C.職工認為鑒定機構(gòu)鑒定結(jié)論錯誤的D.鑒定機構(gòu)建議再次鑒定的13.用人單位未依法為職工繳納工傷保險費，以下哪些說法是正確的？()A.用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納工傷保險費B.未繳納工傷保險費的職工發(fā)生工傷，由用人單位支付工傷保險待遇C.未繳納工傷保險費的職工發(fā)生工傷，由工傷保險基金支付工傷保險待遇D.用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)未繳納工傷保險費的法律責(zé)任14.工傷職工在以下哪些情況下，可以享受一次性傷殘補助金？()A.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的B.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系的C.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的D.職工因工死亡，其近親屬可以享受一次性工亡補助金15.以下哪些屬于職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的范圍？()A.企業(yè)職工B.個體工商戶的雇工C.國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體工作人員D.外來務(wù)工人員三、填空題(共5題)16.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取_______。17.工傷認定申請應(yīng)當(dāng)自職工受傷或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起_______內(nèi)提出。18.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇_______。19.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留_______。20.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，在確認傷殘等級后，由_______支付一次性傷殘補助金。四、判斷題(共5題)21.工傷職工在享受工傷保險待遇期間，用人單位可以單方面解除勞動合同。()A.正確B.錯誤22.職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，無需經(jīng)過工傷認定，其近親屬可以直接獲得一次性工亡補助金。()A.正確B.錯誤23.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位可以降低其工資待遇。()A.正確B.錯誤24.職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害，無論是否因第三人原因造成，均應(yīng)認定為工傷。()A.正確B.錯誤25.用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后，職工本人有責(zé)任向工傷保險基金申請賠償。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：什么是工傷認定？27.問：工傷職工在哪些情況下可以申請勞動能力鑒定？28.問：工傷職工的待遇包括哪些？29.問：用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理？30.問：工傷職工在哪些情況下可以申請終止或解除勞動合同？

司法考試工傷題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。因此，該職工的近親屬可以要求用人單位支付一次性工亡補助金。2.【答案】A【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。雖然受傷原因無法確定，但只要是在工作時間和工作場所內(nèi)受到的傷害，都應(yīng)當(dāng)認定為工傷。3.【答案】A【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條的規(guī)定，用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。因此，用人單位應(yīng)全額賠償。4.【答案】A【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。因此，用人單位需要支付工資。5.【答案】A【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，傷殘津貼根據(jù)傷殘等級和本人工資的一定比例確定。因此，傷殘津貼的支付標(biāo)準是根據(jù)傷殘等級和本人工資確定的。6.【答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，勞動者因工傷喪失或者部分喪失勞動能力，用人單位不得解除勞動合同。因此，工傷職工在享受工傷保險待遇期間，用人單位不可以解除勞動合同。7.【答案】A【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因此，職工在工作過程中因他人故意傷害導(dǎo)致殘疾，可以認定為工傷。8.【答案】B【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條的規(guī)定，工傷職工鑒定為傷殘等級后，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到鑒定結(jié)論之日起一個月內(nèi)，開始支付傷殘津貼。9.【答案】A【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因此，職工在工作過程中因設(shè)備故障受傷，屬于工傷。10.【答案】B【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條的規(guī)定，用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。因此，用人單位應(yīng)承擔(dān)全部工傷保險待遇的賠償責(zé)任。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，以上選項均符合工傷認定的情形。12.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第四十六條的規(guī)定，以上選項均屬于可以申請勞動能力鑒定再次鑒定的情形。13.【答案】ABD【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條和第四十四條的規(guī)定，以上選項均正確。14.【答案】AD【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條和第四十三條的規(guī)定，一級至四級傷殘的職工和因工死亡的職工的近親屬可以享受一次性傷殘補助金。15.【答案】ABD【解析】根據(jù)《工傷保險條例》第二條的規(guī)定，企業(yè)職工、個體工商戶的雇工和外來務(wù)工人員均屬于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的范圍。三、填空題(共5題)16.【答案】喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金【解析】《工傷保險條例》第三十九條對工傷死亡職工的直系親屬從工傷保險基金中可以領(lǐng)取的待遇做出了明確規(guī)定。17.【答案】一年【解析】《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，工傷認定申請應(yīng)當(dāng)在職工受傷或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出。18.【答案】不變【解析】《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。19.【答案】勞動關(guān)系【解析】《工傷保險條例》第三十六條第一款規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)的傷殘津貼。20.【答案】工傷保險基金【解析】《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，職工因工傷、職業(yè)病被鑒定為傷殘的，用人單位不得解除勞動合同。22.【答案】正確【解析】《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，視同工傷，其近親屬可以申請工傷認定并領(lǐng)取一次性工亡補助金。23.【答案】錯誤【解析】《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。24.【答案】正確【解析】《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。25.【答案】錯誤【解析】《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險，發(fā)生工傷事故的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。五、簡答題(共5題)26.【答案】工傷認定是指社會保險行政部門根據(jù)職工的申請，對職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，以及因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害是否屬于工傷，依法作出認定結(jié)論的過程?！窘馕觥抗J定是保障職工獲得工傷保險待遇的前提條件，通過法律程序確認職工是否屬于工傷，從而決定是否享受工傷保險待遇。27.【答案】工傷職工在以下情況下可以申請勞動能力鑒定：1)傷情穩(wěn)定后，需要確定傷殘等級的；2)工傷職工勞動能力發(fā)生變化，需要重新鑒定傷殘等級的；3)用人單位、工傷職工或者其近親屬認為傷殘等級鑒定結(jié)論不準確，申請重新鑒定的。【解析】勞動能力鑒定是確定工傷職工傷殘等級的重要程序，對于保障工傷職工的合法權(quán)益具有重要意義。28.【答案】工傷職工的待遇主要包括：1)一次性傷殘補助金；2)一次性工亡補助金；3)傷殘津貼；4)一次性醫(yī)療補助金；5)一次性生活護理補助金；6)工傷醫(yī)療待遇；7)喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等。【解析】工傷職工待遇是工傷保險制度的核心內(nèi)容，旨在保障工傷職工及其家庭的基本生活，減輕其因工傷帶來的經(jīng)濟負擔(dān)。29.【答案】用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，依法支付工傷職工相應(yīng)的工傷保險待遇，包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性傷殘