2025年北京公務(wù)員考試行政職業(yè)能力傾向測驗真題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于行政決策的基本要素？()A.決策目標B.決策方案C.決策過程D.決策結(jié)果2.在公文寫作中，下列哪個標題的表述不正確？()A.《關(guān)于進一步加強食品安全監(jiān)管的通知》B.《關(guān)于對某市開展安全生產(chǎn)大檢查的通知》C.《某市政府關(guān)于解決居民住房問題的意見》D.《某市政府關(guān)于促進旅游業(yè)發(fā)展的報告》3.下列哪種情況不屬于公務(wù)員回避的情形？()A.公務(wù)員的配偶、子女在其工作單位擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.公務(wù)員擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其配偶、子女不得在該公務(wù)員所管轄的地區(qū)或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)擔任職務(wù)C.公務(wù)員的配偶、子女在該公務(wù)員管轄的地區(qū)或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的經(jīng)營活動D.公務(wù)員與其配偶、子女在同一單位工作，但不在同一科室4.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪項不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.工作實績B.工作能力C.工作態(tài)度D.個人品德5.在處理公文時，下列哪種情況不屬于公文處理的規(guī)范要求？()A.公文應(yīng)當分類歸檔B.公文應(yīng)當及時歸檔C.公文歸檔后，任何人不得查閱D.公文歸檔前應(yīng)當進行整理、立卷6.下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.保守國家秘密和工作秘密D.隨時接受組織的調(diào)動7.在處理公文時，下列哪種情況不屬于公文處理的規(guī)范要求？()A.公文應(yīng)當分類歸檔B.公文應(yīng)當及時歸檔C.公文歸檔后，任何人不得查閱D.公文歸檔前應(yīng)當進行整理、立卷8.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪項不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.工作實績B.工作能力C.工作態(tài)度D.個人品德9.在處理公文時，下列哪種情況不屬于公文處理的規(guī)范要求？()A.公文應(yīng)當分類歸檔B.公文應(yīng)當及時歸檔C.公文歸檔后，任何人不得查閱D.公文歸檔前應(yīng)當進行整理、立卷10.以下哪項不屬于行政決策的基本要素？()A.決策目標B.決策方案C.決策過程D.決策結(jié)果二、多選題(共5題)11.關(guān)于行政立法，以下哪些說法是正確的？()A.行政立法是指行政機關(guān)依照法定程序制定、修改和廢止行政法規(guī)的活動B.行政立法的主體是國務(wù)院及其各部門C.行政立法的目的是為了規(guī)范行政行為，保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理D.行政立法的依據(jù)是憲法和法律12.以下哪些屬于公務(wù)員晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻B.具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化程度和身體條件C.在年度考核中連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次或者近三年被確定為稱職以上等次D.符合擬任職務(wù)所要求的任職回避規(guī)定13.關(guān)于公文處理，以下哪些說法是正確的？()A.公文應(yīng)當根據(jù)機關(guān)負責人批準后印發(fā)B.公文應(yīng)當在規(guī)定的范圍內(nèi)分發(fā)、傳閱、復(fù)制C.公文應(yīng)當由專人負責管理，確保公文安全、完整D.公文應(yīng)當及時歸檔，歸檔的公文應(yīng)當保存一定年限14.以下哪些屬于政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容？()A.加強市場監(jiān)管，維護市場秩序B.優(yōu)化公共服務(wù)，提高服務(wù)效率C.嚴格規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，防止濫用行政處罰D.推進政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督15.以下哪些屬于公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.保守國家秘密和工作秘密D.實事求是，認真負責，恪守職業(yè)道德三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。17.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當遵守紀律，不得有下列行為：擅離崗位，玩忽職守，貽誤工作；……。18.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。19.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有下列權(quán)利：獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；……。20.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員權(quán)利的一部分，公務(wù)員有權(quán)參加由機關(guān)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的回避包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則。27.請說明《中華人民共和國公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。28.請闡述《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員晉升的條件和程序。29.請解釋《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員辭職和辭退的規(guī)定。30.請說明《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員工資福利的規(guī)定。

2025年北京公務(wù)員考試行政職業(yè)能力傾向測驗真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】決策過程是決策的步驟和方法，而不是決策的基本要素。決策的基本要素包括決策目標、決策方案和決策結(jié)果。2.【答案】D【解析】報告通常用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，而“促進旅游業(yè)發(fā)展”更適合用通知的形式發(fā)布。3.【答案】D【解析】公務(wù)員與其配偶、子女在同一單位工作，但不在同一科室不屬于回避的情形，只要不違反公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定即可。4.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實績、工作能力、工作態(tài)度等，個人品德雖然重要，但不作為考核的直接內(nèi)容。5.【答案】C【解析】公文歸檔后，并非任何人不得查閱，根據(jù)檔案管理的相關(guān)規(guī)定，在一定條件下是可以查閱的。6.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當隨時接受組織的調(diào)動并非法定義務(wù)，調(diào)動需按照法定程序進行。7.【答案】C【解析】公文歸檔后，并非任何人不得查閱，根據(jù)檔案管理的相關(guān)規(guī)定，在一定條件下是可以查閱的。8.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實績、工作能力、工作態(tài)度等，個人品德雖然重要，但不作為考核的直接內(nèi)容。9.【答案】C【解析】公文歸檔后，并非任何人不得查閱，根據(jù)檔案管理的相關(guān)規(guī)定，在一定條件下是可以查閱的。10.【答案】C【解析】決策過程是決策的步驟和方法，而不是決策的基本要素。決策的基本要素包括決策目標、決策方案和決策結(jié)果。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】行政立法是指國家行政機關(guān)依照法定權(quán)限和程序制定行政法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件的活動。行政立法的主體是國務(wù)院及其各部門，目的是規(guī)范行政行為，保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理，依據(jù)是憲法和法律。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出，具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化程度和身體條件，年度考核中連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次或者近三年被確定為稱職以上等次，以及符合擬任職務(wù)所要求的任職回避規(guī)定。13.【答案】BCD【解析】公文處理應(yīng)當由專人負責管理，確保公文安全、完整，并應(yīng)當在規(guī)定的范圍內(nèi)分發(fā)、傳閱、復(fù)制。公文應(yīng)當及時歸檔，歸檔的公文應(yīng)當保存一定年限，但公文的印發(fā)需要經(jīng)過機關(guān)負責人批準。14.【答案】ABCD【解析】政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容是加強市場監(jiān)管，維護市場秩序；優(yōu)化公共服務(wù)，提高服務(wù)效率；嚴格規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)，防止濫用行政處罰；推進政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，保守國家秘密和工作秘密，以及實事求是，認真負責，恪守職業(yè)道德。三、填空題(共5題)16.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員考核內(nèi)容的具體規(guī)定，強調(diào)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，其中工作實績是重點考核的內(nèi)容。17.【答案】擅離崗位，玩忽職守，貽誤工作【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員不得有的行為之一，強調(diào)公務(wù)員應(yīng)當遵守紀律，不得擅離崗位、玩忽職守、貽誤工作等。18.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員培訓(xùn)和考核關(guān)系的明確規(guī)定，公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績是考核內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。19.【答案】獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員享有的權(quán)利之一，包括獲得履行職責所需的工作條件，以及非因法定事由、非經(jīng)法定程序不受免職、降職、辭退或處分的保護。20.【答案】經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員兼職的規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，必須經(jīng)過有關(guān)機關(guān)批準，并且不得領(lǐng)取兼職報酬。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，這是公務(wù)員考核的基本分類。22.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，可以按照國家規(guī)定直接晉升或者越級晉升，并非只能逐級晉升。23.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》中對公務(wù)員受處分期間晉升和工資檔次調(diào)整的規(guī)定，明確指出受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，且受特定處分不得晉升工資檔次。24.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員享有接受培訓(xùn)的權(quán)利，機關(guān)應(yīng)當對公務(wù)員進行培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和工作能力。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的回避包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避三種，這是公務(wù)員法中明確規(guī)定的回避制度。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則包括：全面考核原則、客觀公正原則、民主公開原則、注重實績原則。【解析】公務(wù)員考核的原則要求全面、客觀、公正，確?？己诉^程的民主性和公開性，并且注重公務(wù)員的工作實績。27.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員回避制度主要包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。任職回避是指公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、審計、財務(wù)工作。地域回避是指公務(wù)員擔任縣級以下地方人民政府（民族自治地區(qū)的公務(wù)員除外）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不在原籍任職。公務(wù)回避是指公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，涉及本人利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。【解析】公務(wù)員回避制度旨在防止利益沖突，確保公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)，包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避三個方面。28.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員晉升的條件包括：德才兼?zhèn)?、以德為先；工作實績突出；具有擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、文化程度和身體條件；符合擬任職務(wù)的任職回避規(guī)定等。晉升程序包括：民主推薦；組織考察；討論決定；按照管理權(quán)限審批。【解析】公務(wù)員晉升必須符合一定的條件和程序，條件包括德才兼?zhèn)?、工作實績突出、具備相?yīng)能力等，程序則包括民主推薦、組織考察、討論決定和審批等步驟。29.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員辭職的規(guī)定包括：公務(wù)員可以提出辭職；辭職應(yīng)當向任免機關(guān)提出書面申請；任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。關(guān)于辭退的規(guī)定包括：因公務(wù)員違紀違法被依法辭退；因機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不適宜繼續(xù)在機關(guān)工作，又