2025年非營(yíng)利組織管理考試試卷及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不是非營(yíng)利組織的主要特征？()A.目標(biāo)非營(yíng)利性B.組織結(jié)構(gòu)特殊性C.追求利潤(rùn)最大化D.資金來(lái)源多樣性2.非營(yíng)利組織的管理中，以下哪項(xiàng)不屬于治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容？()A.董事會(huì)B.理事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.財(cái)務(wù)委員會(huì)3.非營(yíng)利組織進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，以下哪個(gè)步驟不是必要的？()A.現(xiàn)狀分析B.目標(biāo)設(shè)定C.資源評(píng)估D.行動(dòng)計(jì)劃4.以下哪種籌資方式不屬于非營(yíng)利組織的傳統(tǒng)籌資方式？()A.捐贈(zèng)B.政府補(bǔ)助C.社區(qū)服務(wù)D.股票發(fā)行5.非營(yíng)利組織的人力資源管理中，以下哪項(xiàng)不是員工激勵(lì)措施？()A.薪酬福利B.培訓(xùn)發(fā)展C.工作環(huán)境D.監(jiān)督考核6.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告中，以下哪項(xiàng)不是主要組成部分？()A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤(rùn)表C.現(xiàn)金流量表D.管理層討論與分析7.非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任中，以下哪項(xiàng)不是其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任？()A.環(huán)境保護(hù)B.公益活動(dòng)C.提高員工福利D.保障股東權(quán)益8.以下哪種方法不是非營(yíng)利組織進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的方式？()A.定量指標(biāo)B.定性指標(biāo)C.平衡計(jì)分卡D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析9.非營(yíng)利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的步驟？()A.確定風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型B.分析風(fēng)險(xiǎn)概率C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響D.制定應(yīng)對(duì)策略10.以下哪項(xiàng)不是非營(yíng)利組織治理中董事會(huì)的主要職責(zé)？()A.設(shè)定組織目標(biāo)B.確保法律遵守C.監(jiān)督執(zhí)行層D.進(jìn)行日常業(yè)務(wù)管理二、多選題(共5題)11.非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中，以下哪些措施有助于提高財(cái)務(wù)透明度？()A.定期發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告B.設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)委員會(huì)C.使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則D.提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平12.以下哪些因素會(huì)影響非營(yíng)利組織的籌資能力？()A.組織聲譽(yù)B.項(xiàng)目影響力C.政策環(huán)境D.經(jīng)濟(jì)狀況13.非營(yíng)利組織在人力資源開(kāi)發(fā)中，以下哪些活動(dòng)有助于提升員工的綜合能力？()A.在職培訓(xùn)B.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)D.績(jī)效考核14.非營(yíng)利組織在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，以下哪些步驟是必要的？()A.現(xiàn)狀分析B.目標(biāo)設(shè)定C.資源評(píng)估D.實(shí)施與監(jiān)控15.以下哪些方法可以用于非營(yíng)利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理？()A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控三、填空題(共5題)16.非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)和管理層行為的是______。17.非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)報(bào)告中，用于反映組織在一定時(shí)期內(nèi)財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表是______。18.非營(yíng)利組織進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，首先要進(jìn)行的工作是______。19.非營(yíng)利組織的人力資源管理中，用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要手段是______。20.非營(yíng)利組織在籌資活動(dòng)中，最直接、最常用的資金來(lái)源是______。四、判斷題(共5題)21.非營(yíng)利組織的董事會(huì)成員必須都是非營(yíng)利組織的受益人。()A.正確B.錯(cuò)誤22.非營(yíng)利組織在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，可以為了追求經(jīng)濟(jì)效益而犧牲其非營(yíng)利性。()A.正確B.錯(cuò)誤23.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告不需要對(duì)外公開(kāi)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.非營(yíng)利組織的人力資源管理中，員工福利與薪酬是同等重要的。()A.正確B.錯(cuò)誤25.非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略規(guī)劃不需要考慮外部環(huán)境的變化。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織在財(cái)務(wù)管理中如何進(jìn)行內(nèi)部控制以降低風(fēng)險(xiǎn)。27.分析非營(yíng)利組織如何通過(guò)籌資活動(dòng)來(lái)維持組織的運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施。28.闡述非營(yíng)利組織如何進(jìn)行有效的項(xiàng)目評(píng)估。29.探討非營(yíng)利組織如何通過(guò)公眾參與來(lái)提升組織的公信力和影響力。30.分析非營(yíng)利組織在人力資源管理中如何平衡員工福利與組織發(fā)展。

2025年非營(yíng)利組織管理考試試卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】非營(yíng)利組織的特征包括目標(biāo)非營(yíng)利性、組織結(jié)構(gòu)特殊性、資金來(lái)源多樣性等，而追求利潤(rùn)最大化是營(yíng)利組織的特征。2.【答案】C【解析】非營(yíng)利組織的治理結(jié)構(gòu)通常包括董事會(huì)、理事會(huì)、財(cái)務(wù)委員會(huì)等，而監(jiān)事會(huì)不屬于常見(jiàn)的治理結(jié)構(gòu)。3.【答案】C【解析】非營(yíng)利組織進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃通常包括現(xiàn)狀分析、目標(biāo)設(shè)定、行動(dòng)計(jì)劃等步驟，資源評(píng)估雖然重要但不是必要步驟。4.【答案】D【解析】非營(yíng)利組織的傳統(tǒng)籌資方式包括捐贈(zèng)、政府補(bǔ)助、社區(qū)服務(wù)等，股票發(fā)行是營(yíng)利組織的籌資方式。5.【答案】D【解析】非營(yíng)利組織的人力資源管理中，員工激勵(lì)措施通常包括薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境等，監(jiān)督考核更多是管理手段。6.【答案】B【解析】非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告主要包含資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、管理層討論與分析等，利潤(rùn)表不是主要組成部分。7.【答案】D【解析】非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任包括環(huán)境保護(hù)、公益活動(dòng)、提高員工福利等，保障股東權(quán)益不是其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。8.【答案】D【解析】非營(yíng)利組織進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的方式通常包括定量指標(biāo)、定性指標(biāo)、平衡計(jì)分卡等，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析不是常用的評(píng)估方法。9.【答案】D【解析】非營(yíng)利組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的步驟包括確定風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型、分析風(fēng)險(xiǎn)概率、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響等，制定應(yīng)對(duì)策略是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的步驟。10.【答案】D【解析】非營(yíng)利組織治理中，董事會(huì)的主要職責(zé)包括設(shè)定組織目標(biāo)、確保法律遵守、監(jiān)督執(zhí)行層等，日常業(yè)務(wù)管理屬于執(zhí)行層的職責(zé)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】提高非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)透明度可以通過(guò)定期發(fā)布財(cái)務(wù)報(bào)告、設(shè)立獨(dú)立的審計(jì)委員會(huì)和使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)實(shí)現(xiàn)。提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平雖然重要，但不是直接提高透明度的措施。12.【答案】ABCD【解析】非營(yíng)利組織的籌資能力受到組織聲譽(yù)、項(xiàng)目影響力、政策環(huán)境和經(jīng)濟(jì)狀況等多種因素的影響。13.【答案】ABC【解析】非營(yíng)利組織可以通過(guò)在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)來(lái)提升員工的綜合能力，績(jī)效考核更多是評(píng)估員工績(jī)效的手段。14.【答案】ABCD【解析】非營(yíng)利組織在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，必須進(jìn)行現(xiàn)狀分析、目標(biāo)設(shè)定、資源評(píng)估和實(shí)施與監(jiān)控等步驟，以確保戰(zhàn)略的有效實(shí)施。15.【答案】ABCD【解析】非營(yíng)利組織的風(fēng)險(xiǎn)管理包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等四個(gè)基本步驟，這些方法共同構(gòu)成了風(fēng)險(xiǎn)管理的完整流程。三、填空題(共5題)16.【答案】監(jiān)事會(huì)【解析】監(jiān)事會(huì)是非營(yíng)利組織治理結(jié)構(gòu)中的一個(gè)重要組成部分，其主要職責(zé)是監(jiān)督董事會(huì)和管理層的活動(dòng)，確保組織遵守法律法規(guī)和章程規(guī)定。17.【答案】資產(chǎn)負(fù)債表【解析】資產(chǎn)負(fù)債表是非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)報(bào)告中的一個(gè)核心報(bào)表，它反映了組織在特定時(shí)間點(diǎn)的資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)狀況。18.【答案】現(xiàn)狀分析【解析】現(xiàn)狀分析是非營(yíng)利組織戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步，通過(guò)分析組織的內(nèi)外部環(huán)境，為后續(xù)的目標(biāo)設(shè)定和策略制定提供依據(jù)。19.【答案】績(jī)效考核【解析】績(jī)效考核是非營(yíng)利組織人力資源管理的重要組成部分，它通過(guò)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，幫助組織實(shí)現(xiàn)人力資源的有效管理。20.【答案】捐贈(zèng)【解析】捐贈(zèng)是非營(yíng)利組織籌集資金的主要方式之一，它包括個(gè)人捐贈(zèng)、企業(yè)捐贈(zèng)和政府捐贈(zèng)等，是最直接和最常用的資金來(lái)源。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】非營(yíng)利組織的董事會(huì)成員可以是組織的受益人，但并非必須是，關(guān)鍵在于他們是否能夠?yàn)榻M織帶來(lái)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、資源和經(jīng)驗(yàn)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】非營(yíng)利組織的本質(zhì)特征是非營(yíng)利性，其運(yùn)營(yíng)目標(biāo)是為了社會(huì)公益而非追求經(jīng)濟(jì)效益，因此不能為了經(jīng)濟(jì)效益而犧牲其非營(yíng)利性。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告通常需要對(duì)外公開(kāi)，以接受公眾監(jiān)督，保證組織的財(cái)務(wù)透明度。24.【答案】正確【解析】在非營(yíng)利組織的人力資源管理中，員工福利和薪酬都是重要的激勵(lì)手段，有助于吸引和保留人才。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】非營(yíng)利組織的戰(zhàn)略規(guī)劃必須考慮外部環(huán)境的變化，包括社會(huì)需求、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)狀況等因素，以確保戰(zhàn)略的適應(yīng)性和有效性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】非營(yíng)利組織可以通過(guò)以下措施進(jìn)行內(nèi)部控制以降低風(fēng)險(xiǎn)：

1.建立健全的財(cái)務(wù)管理制度和流程；

2.實(shí)施職責(zé)分離，確保不同職責(zé)由不同人員執(zhí)行；

3.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部控制評(píng)估；

4.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和監(jiān)督；

5.確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性?！窘馕觥?jī)?nèi)部控制是降低非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，通過(guò)建立制度、分離職責(zé)、定期審計(jì)、人員培訓(xùn)和確保信息準(zhǔn)確性等措施，可以有效地控制風(fēng)險(xiǎn)。27.【答案】非營(yíng)利組織可以通過(guò)以下方式通過(guò)籌資活動(dòng)維持運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施：

1.個(gè)人捐贈(zèng)：通過(guò)募捐活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)捐贈(zèng)等方式收集個(gè)人捐款；

2.企業(yè)捐贈(zèng)：與企業(yè)合作，爭(zhēng)取企業(yè)贊助和捐款；

3.政府補(bǔ)助：申請(qǐng)政府項(xiàng)目資助和補(bǔ)助；

4.基金會(huì)支持：向基金會(huì)申請(qǐng)項(xiàng)目資金；

5.社區(qū)籌款：通過(guò)社區(qū)活動(dòng)籌款，提高社區(qū)參與度。【解析】籌資是非營(yíng)利組織維持運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵，通過(guò)多元化的籌資方式，可以確保組織有穩(wěn)定的資金來(lái)源。28.【答案】非營(yíng)利組織進(jìn)行有效項(xiàng)目評(píng)估的步驟包括：

1.設(shè)定明確的評(píng)估目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)；

2.選擇合適的評(píng)估方法和工具；

3.收集和分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)；

4.進(jìn)行定量和定性分析；

5.根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行項(xiàng)目改進(jìn)?！窘馕觥宽?xiàng)目評(píng)估對(duì)于非營(yíng)利組織來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，通過(guò)設(shè)定目標(biāo)、選擇方法、收集數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，可以幫助組織了解項(xiàng)目效果，并為未來(lái)項(xiàng)目提供改進(jìn)方向。29.【答案】非營(yíng)利組織可以通過(guò)以下方式提升公信力和影響力：

1.舉辦開(kāi)放日活動(dòng)，讓公眾了解組織的工作；

2.利用社交媒體進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大組織知名度；

3.與媒體合作，提高組織在公眾中的形象；

4.舉辦公益活動(dòng)，提升公眾的參與度和認(rèn)同感；

5.建立透明的財(cái)務(wù)制度和公開(kāi)的決策過(guò)程。【解析】公眾參與是非營(yíng)利組織提升公信力和影響力的有效途徑，通過(guò)透明度和公眾參與，可以增強(qiáng)組織與公眾之間的信任和互動(dòng)。30.