事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)真題試卷(八十三)》

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國(guó)事業(yè)單位的性質(zhì)？()A.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)B.企業(yè)性質(zhì)C.行政單位D.社會(huì)團(tuán)體2.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.依法管理C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.福利優(yōu)先、保障基本3.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.為政府提供決策咨詢服務(wù)B.承擔(dān)公共服務(wù)和產(chǎn)品供給C.執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)D.從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)4.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是事業(yè)單位人事聘用合同的基本內(nèi)容？()A.聘用崗位B.聘用期限C.工資待遇D.工作時(shí)間5.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為多少個(gè)等級(jí)？()A.10個(gè)B.13個(gè)C.14個(gè)D.15個(gè)6.事業(yè)單位管理崗位分為多少個(gè)等級(jí)？()A.9個(gè)B.10個(gè)C.11個(gè)D.12個(gè)7.事業(yè)單位工勤技能崗位分為多少個(gè)等級(jí)？()A.5個(gè)B.6個(gè)C.7個(gè)D.8個(gè)8.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)名稱通常包括哪些？()A.助理研究員、研究員、高級(jí)研究員B.助理工程師、工程師、高級(jí)工程師C.助理講師、講師、高級(jí)講師D.以上都是9.事業(yè)單位管理崗位的職務(wù)名稱通常包括哪些？()A.助理研究員、研究員、高級(jí)研究員B.助理工程師、工程師、高級(jí)工程師C.助理、主管、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)D.助理講師、講師、高級(jí)講師10.事業(yè)單位工勤技能崗位的職務(wù)名稱通常包括哪些？()A.助理研究員、研究員、高級(jí)研究員B.助理工程師、工程師、高級(jí)工程師C.技師、高級(jí)技師、技師D.助理講師、講師、高級(jí)講師二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.公共服務(wù)B.教育科研C.社會(huì)保障D.文化藝術(shù)E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)12.事業(yè)單位人事管理的原則包括哪些？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.依法管理C.德才兼?zhèn)?、以德為先D.福利優(yōu)先、保障基本E.嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣13.事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為哪些類型？()A.專業(yè)技術(shù)崗位B.管理崗位C.工勤技能崗位D.行政崗位E.顧問崗位14.以下哪些是事業(yè)單位人事聘用合同應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容？()A.聘用崗位B.聘用期限C.工資待遇D.工作時(shí)間E.違約責(zé)任15.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)劃分依據(jù)哪些因素？()A.學(xué)歷水平B.職稱資格C.工作年限D(zhuǎn).績(jī)效考核E.職業(yè)道德三、填空題(共5題)16.我國(guó)事業(yè)單位的性質(zhì)主要包括提供公共服務(wù)、發(fā)展教育和科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)，其目的是為了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的__。17.事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循__、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。18.事業(yè)單位的崗位分為__崗位、管理崗位和工勤技能崗位。19.事業(yè)單位的崗位等級(jí)是根據(jù)崗位的__、責(zé)任和難易程度以及國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位崗位等級(jí)設(shè)置的。20.事業(yè)單位的工資分配應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持__，以按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的設(shè)立、變更和終止，必須按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序進(jìn)行審批。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)名稱由政府統(tǒng)一規(guī)定。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的工勤技能崗位的工作性質(zhì)以技術(shù)性工作為主。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)與國(guó)有企業(yè)的工資水平相一致。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的職務(wù)任免應(yīng)當(dāng)公開透明，接受社會(huì)監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明事業(yè)單位人事管理的原則。27.簡(jiǎn)述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的意義。28.什么是事業(yè)單位的工資分配制度？它包括哪些內(nèi)容？29.如何理解事業(yè)單位的社會(huì)功能？30.簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)和任務(wù)。

事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)真題試卷(八十三)》一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】我國(guó)事業(yè)單位的性質(zhì)包括公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、行政單位和社圑體，但不包括企業(yè)性質(zhì)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理的原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，依法管理，德才兼?zhèn)?、以德為先，但不包括福利?yōu)先、保障基本。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職責(zé)包括為政府提供決策咨詢服務(wù)，承擔(dān)公共服務(wù)和產(chǎn)品供給，執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，但不包括從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事聘用合同的基本內(nèi)容包括聘用崗位、聘用期限、工資待遇等，但不包括工作時(shí)間。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為14個(gè)等級(jí)。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位管理崗位分為11個(gè)等級(jí)。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位工勤技能崗位分為7個(gè)等級(jí)。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)名稱通常包括助理研究員、研究員、高級(jí)研究員，助理工程師、工程師、高級(jí)工程師，助理講師、講師、高級(jí)講師等。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位管理崗位的職務(wù)名稱通常包括助理、主管、副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)等。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位工勤技能崗位的職務(wù)名稱通常包括技師、高級(jí)技師、技師等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的基本職能包括公共服務(wù)、教育科研、社會(huì)保障和文化藝術(shù)等，但不包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)。12.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位人事管理的原則包括公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，依法管理，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位三種類型。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事聘用合同應(yīng)當(dāng)具備聘用崗位、聘用期限、工資待遇、工作時(shí)間、違約責(zé)任等內(nèi)容。15.【答案】BCD【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位的等級(jí)劃分依據(jù)職稱資格、工作年限和績(jī)效考核等因素。三、填空題(共5題)16.【答案】物質(zhì)文化需求【解析】事業(yè)單位的存在是為了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，提供社會(huì)服務(wù)。17.【答案】依法管理【解析】事業(yè)單位的人事管理必須依法進(jìn)行，這是確保人事管理規(guī)范化和科學(xué)化的基礎(chǔ)。18.【答案】專業(yè)技術(shù)【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置主要分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位三種類型。19.【答案】職責(zé)【解析】事業(yè)單位崗位等級(jí)的設(shè)置考慮了崗位的職責(zé)、責(zé)任和難易程度等因素。20.【答案】按勞分配為主體【解析】事業(yè)單位的工資分配應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按勞分配為主體，這有利于激勵(lì)員工的工作積極性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的設(shè)立、變更和終止都必須依法進(jìn)行，確保其合法性和規(guī)范性。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位的職務(wù)名稱并非由政府統(tǒng)一規(guī)定，而是根據(jù)事業(yè)單位的性質(zhì)、規(guī)模、工作任務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平等因素確定。23.【答案】正確【解析】工勤技能崗位主要負(fù)責(zé)的是技術(shù)性工作，如設(shè)備操作、維修等。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的工資水平應(yīng)與同行業(yè)、同地區(qū)、同等規(guī)模和同類人員的工資水平相一致，但不一定與國(guó)有企業(yè)的工資水平完全一致。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的職務(wù)任免應(yīng)當(dāng)公開透明，確保公平公正，同時(shí)也接受社會(huì)監(jiān)督，提高人事管理的透明度。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人事管理的原則包括依法管理、分級(jí)分類管理、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、以德為先、?yán)格考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?！窘馕觥窟@些原則旨在確保事業(yè)單位人事管理的規(guī)范化、科學(xué)化，提高管理效率，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。27.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的意義在于優(yōu)化事業(yè)單位人力資源配置，提高工作效率，保障事業(yè)單位的職能履行，同時(shí)也有利于激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性?！窘馕觥客ㄟ^崗位設(shè)置管理，可以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量和效率，同時(shí)也有助于員工的職業(yè)發(fā)展和事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。28.【答案】事業(yè)單位的工資分配制度是指根據(jù)國(guó)家政策和事業(yè)單位的實(shí)際情況，制定的事業(yè)單位工資分配的規(guī)則和辦法。它包括按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，以及工資水平與行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模和同類人員相一致的原則?！窘馕觥抗べY分配制度是保障員工權(quán)益、調(diào)動(dòng)員工積極性、提高工作績(jī)效的重要機(jī)制，同時(shí)也是體現(xiàn)社會(huì)公平和正義的重要方面。29.【答案】事業(yè)單位的社會(huì)功能主要包括提供公共服務(wù)、發(fā)展教育和科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的社會(huì)功能是其存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，它通過提供各種公共服務(wù)，促進(jìn)社