2025年電商主播競業(yè)限制協(xié)議（行業(yè)保密）甲方（雇主）：[甲方全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（雇員/電商主播）：[乙方姓名]身份證號碼：[號碼]聯(lián)系地址：[地址]聯(lián)系電話：[電話]鑒于甲方是[簡要描述甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)，如：一家從事電子商務(wù)運營及相關(guān)服務(wù)的公司]，乙方自[入職日期]起受甲方雇傭，擔(dān)任[乙方職位，如：電商主播]職務(wù)，在甲方[工作地點，如：XX分公司/部門]工作。在任職期間，乙方知悉并接觸了甲方的商業(yè)秘密及其他相關(guān)信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競爭秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就競業(yè)限制事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條競業(yè)限制范圍1.1乙方承諾，在競業(yè)限制期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得到與甲方直接競爭的經(jīng)營者（以下簡稱“競爭者”）工作，包括但不限于擔(dān)任雇傭、雇傭代理人、顧問、合伙人、股東或其他形式參與任何競爭者的事務(wù)，或以任何方式直接或間接為競爭者提供、泄露、使用或允許他人使用在甲方任職期間知悉或接觸的甲方商業(yè)秘密及其他保密信息。1.2本協(xié)議所稱“直接競爭的經(jīng)營者”包括但不限于：（1）在[具體地域范圍，如：中國內(nèi)地]從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或?qū)嵸|(zhì)相似的電子商務(wù)運營、直播帶貨、短視頻營銷等業(yè)務(wù)的經(jīng)營者；（2）任何直接或間接利用乙方在甲方任職期間積累的品牌影響力、粉絲資源、客戶數(shù)據(jù)、營銷策略等進(jìn)行商業(yè)活動的經(jīng)營者，特別是為與甲方存在直接競爭關(guān)系的品牌或商家提供直播推廣、內(nèi)容制作、流量導(dǎo)流等服務(wù)；（3）任何通過自有或控制的平臺、賬號等，從事與甲方核心業(yè)務(wù)構(gòu)成實質(zhì)性競爭的經(jīng)營者。1.3競業(yè)限制期限自乙方與甲方勞動合同解除或終止之日起[具體競業(yè)限制期限，如：十二個月]生效，至競業(yè)限制期滿日止。1.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制范圍和地域、時間限制。第二條保密義務(wù)2.1乙方確認(rèn)，在甲方任職期間及離職后，均須對在任職期間知悉或接觸的、由甲方直接或間接提供、或因履行甲方職務(wù)而合法獲取的、具有商業(yè)價值且未公開或未進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、運營數(shù)據(jù)（如銷售額、利潤、用戶增長率等）、財務(wù)信息；（2）甲方的客戶名單、分布、交易信息、客戶偏好；（3）甲方的供應(yīng)商信息、采購價格、合作條款；（4）甲方的產(chǎn)品信息、研發(fā)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、設(shè)計圖紙、定價策略、促銷方案、直播腳本、選品標(biāo)準(zhǔn)；（5）甲方的內(nèi)部管理制度、員工信息、薪酬福利體系；（6）甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；（7）甲方的營銷策略、流量獲取渠道、用戶運營方法、數(shù)據(jù)分析模型；（8）其他根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)保密或甲方明確標(biāo)識為保密的信息。2.2未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人使用保密信息，也不得將保密信息用于任何與甲方利益相沖突的目的或為乙方自身或任何第三方的利益而使用保密信息。2.3乙方在離職時，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備等物品悉數(shù)返還給甲方。乙方返還上述物品后，仍有義務(wù)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.4保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止，乙方對保密信息的保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)至該等信息依法進(jìn)入公共領(lǐng)域為止。第三條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償3.1甲方同意，在競業(yè)限制期內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金。補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[計算基數(shù)選擇，如：十二個月]月平均工資總額[比例，如：八]（大寫：百分之八）。月平均工資總額指乙方離職前[計算周期內(nèi)，如：十二]個月的工資收入（包括基本工資、績效獎金、提成、補貼等，但不包括乙方個人承擔(dān)的社會保險和住房公積金個人部分）的平均值。3.2甲方應(yīng)于每月[具體日期，如：10日]前，將當(dāng)月經(jīng)濟(jì)補償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]戶名：[乙方姓名]賬號：[銀行賬號]乙方變更收款賬戶應(yīng)至少提前[天數(shù)，如：七]日書面通知甲方。3.3若甲方未能按時足額支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)乙方書面催告后[天數(shù)，如：三十]日內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，甲方仍應(yīng)支付乙方全部未支付的經(jīng)濟(jì)補償金，并應(yīng)按未支付金額的[比例，如：每日千分之五]支付違約金，直至全部款項付清為止。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議第一條約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)根據(jù)乙方違反競業(yè)限制義務(wù)期間所得的全部收入（包括但不限于工資、獎金、分紅、勞務(wù)報酬等）與甲方在競業(yè)限制期內(nèi)實際遭受的損失進(jìn)行賠償。若乙方所得收入不足以彌補甲方實際損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步要求乙方賠償差額部分。4.2甲方違反本協(xié)議第三條約定的經(jīng)濟(jì)補償金支付義務(wù)，除按本協(xié)議第三條3.3款處理外，乙方還有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于未支付經(jīng)濟(jì)補償金總額的[比例，如：百分之二十]的違約金。4.3任何一方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若泄露或使用保密信息構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。4.4若因乙方違反本協(xié)議而致使甲方采取法律行動，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此支付的包括但不限于律師費、訴訟費、調(diào)查費等所有合理費用。第五條協(xié)議的生效、變更與解除5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。競業(yè)限制期限自乙方與甲方勞動合同解除或終止之日起計算并開始執(zhí)行。5.2本協(xié)議的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。5.3除本協(xié)議另有約定外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議第一條約定的競業(yè)限制義務(wù)或第二條約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.4本協(xié)議在競業(yè)限制期限屆滿時自動終止。若雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可在期限屆滿前解除。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇法院，如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于競業(yè)限制和保密事宜的完整協(xié)議，取代之前任何口頭或書面的約定。7.2雙方確認(rèn)已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，并自愿簽署。雙方均已獲得必要的建議，并理解各自的權(quán)利和義務(wù)。7.3若一方主體發(fā)生變更（如合并、分立、轉(zhuǎn)讓等），變更后的主體應(yīng)承繼其在本協(xié)議項下的