2023年烏魯木齊市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核哪些方面？()A.德和績(jī)B.能和績(jī)C.勤和廉D.績(jī)和廉2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)18周歲C.具有良好的品行D.擁有博士學(xué)位3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。這里的‘特殊需要’通常指什么？()A.工作崗位空缺B.工作表現(xiàn)突出C.工作崗位重要D.工作崗位特殊4.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與所在機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。這里的‘開(kāi)除處分’是指什么？()A.警告B.記過(guò)C.開(kāi)除D.撤職5.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)之一是保守國(guó)家秘密和工作秘密。以下哪種行為不屬于保守秘密的行為？()A.不在私人交往中泄露國(guó)家秘密B.不在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)摴ぷ髅孛蹸.不將工作秘密帶回家D.向他人展示工作秘密6.公務(wù)員因工作需要，可以按照規(guī)定交流和回避。以下哪種情況不屬于回避的情形？()A.與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的B.有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的C.有可能損害黨和國(guó)家利益的D.工作調(diào)動(dòng)需要調(diào)整的7.公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。以下哪種不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型？()A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。以下哪種情況屬于不稱(chēng)職？()A.工作表現(xiàn)良好，有突出成績(jī)B.工作表現(xiàn)一般，基本完成工作任務(wù)C.工作表現(xiàn)較差，不能勝任工作D.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有重大貢獻(xiàn)9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，并與國(guó)民收入水平相協(xié)調(diào)。以下哪種說(shuō)法不正確？()A.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)高于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民收入水平相協(xié)調(diào)C.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民生活水平相適應(yīng)D.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的工作績(jī)效相掛鉤10.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。以下哪種情況不屬于兼職？()A.在企業(yè)擔(dān)任顧問(wèn)B.在學(xué)術(shù)團(tuán)體兼職C.在機(jī)關(guān)內(nèi)部兼職D.在非營(yíng)利組織兼職二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員享有哪些權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.依法提出申訴和控告E.依法退休12.以下哪些行為屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.違反公務(wù)員行為規(guī)范，造成不良影響的B.利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益的C.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)腄.濫用職權(quán)，給國(guó)家、集體或者公民造成損失的E.違反社會(huì)管理秩序的行為13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.德的表現(xiàn)B.能的表現(xiàn)C.勤的表現(xiàn)D.績(jī)的表現(xiàn)E.廉潔自律的情況14.公務(wù)員晉升的必備條件包括哪些？()A.工作年限的要求B.崗位職責(zé)履行情況C.業(yè)務(wù)能力水平D.考核結(jié)果優(yōu)秀E.身體健康條件15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)公務(wù)員的處分包括哪些種類(lèi)？()A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.開(kāi)除E.撤職三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。這里的‘有關(guān)機(jī)關(guān)’是指______。17.公務(wù)員考核的結(jié)果分為_(kāi)_____、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。18.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作______的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列______義務(wù)：維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派；等等。20.公務(wù)員培訓(xùn)是提高公務(wù)員素質(zhì)、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，分為_(kāi)_____、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在試用期內(nèi)不得晉升職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員年度考核的結(jié)果只在本年度有效。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以自行決定是否公開(kāi)個(gè)人信息。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，并與國(guó)民收入水平相協(xié)調(diào)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。27.如何理解《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的規(guī)定？28.請(qǐng)闡述《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。29.如何理解《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員處分的規(guī)定？30.請(qǐng)說(shuō)明《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員工資待遇的規(guī)定有哪些主要內(nèi)容。

2023年烏魯木齊市級(jí)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)能力。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿(mǎn)18周歲、具有良好的品行等，擁有博士學(xué)位不是基本條件。3.【答案】D【解析】‘特殊需要’通常指因工作性質(zhì)、工作環(huán)境等特殊原因，需要特別優(yōu)秀的人才來(lái)填補(bǔ)的崗位。4.【答案】C【解析】‘開(kāi)除處分’是指公務(wù)員因嚴(yán)重違法違紀(jì)被依法開(kāi)除公職的處分。5.【答案】D【解析】向他人展示工作秘密不屬于保守秘密的行為，可能會(huì)造成國(guó)家秘密和工作秘密的泄露。6.【答案】D【解析】工作調(diào)動(dòng)需要調(diào)整不屬于回避的情形，回避主要是為了防止利益沖突和權(quán)力濫用。7.【答案】C【解析】專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)并不是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員培訓(xùn)類(lèi)型，而是屬于專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的范疇。8.【答案】C【解析】考核結(jié)果為不稱(chēng)職的公務(wù)員是指不能勝任工作，工作表現(xiàn)較差的情況。9.【答案】A【解析】公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，但不一定高于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。10.【答案】C【解析】在機(jī)關(guān)內(nèi)部兼職不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中所指的兼職，因?yàn)檫@是公務(wù)員的日常工作內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員依法享有獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議、依法提出申訴和控告、依法退休等權(quán)利。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的違紀(jì)行為包括違反公務(wù)員行為規(guī)范、利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、濫用職權(quán)給國(guó)家、集體或公民造成損失等行為。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容應(yīng)全面包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，以全面評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的必備條件通常包括工作年限、崗位職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)能力水平和考核結(jié)果優(yōu)秀等。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的處分種類(lèi)包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除，不包括撤職，撤職屬于一種人事處理決定，不同于處分。三、填空題(共5題)16.【答案】任免機(jī)關(guān)或者上一級(jí)機(jī)關(guān)【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)任免機(jī)關(guān)或者上一級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，確保兼職行為符合規(guī)定，不損害公務(wù)員的公職形象。17.【答案】?jī)?yōu)秀【解析】公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次，優(yōu)秀是考核結(jié)果中最高等級(jí)，表示公務(wù)員工作表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異。18.【答案】特殊需要【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，如果特別優(yōu)秀或者因工作具有特殊需要，可以破格或者越級(jí)晉升，以激勵(lì)公務(wù)員在工作中發(fā)揮更大作用。19.【答案】基本【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行基本義務(wù)，包括維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)、遵守紀(jì)律、恪守職業(yè)道德、清正廉潔等，以維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和形象。20.【答案】初任培訓(xùn)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，初任培訓(xùn)是針對(duì)新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)，旨在幫助他們盡快適應(yīng)工作。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人，保障公務(wù)員的知情權(quán)和申訴權(quán)。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)，由于未正式任職，通常不得晉升職務(wù)，這是為了確保公務(wù)員在試用期內(nèi)的穩(wěn)定和成長(zhǎng)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員年度考核的結(jié)果只在本年度有效，因?yàn)槟甓瓤己耸轻槍?duì)公務(wù)員當(dāng)年工作表現(xiàn)的評(píng)估，不具有跨年度的效力。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開(kāi)個(gè)人信息，以保護(hù)個(gè)人隱私和國(guó)家安全。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，并與國(guó)民收入水平相協(xié)調(diào)，確保公務(wù)員的合理待遇。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中的回避制度主要包括以下內(nèi)容：

1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位；

2.公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；

3.公務(wù)員不得在與本人有直接利害關(guān)系的單位擔(dān)任監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等職務(wù)；

4.公務(wù)員因工作需要，可以在一定條件下申請(qǐng)回避。【解析】公務(wù)員回避制度旨在防止利益沖突和權(quán)力濫用，確保公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)。27.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的規(guī)定主要包含以下幾點(diǎn)：

1.考核內(nèi)容全面，包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面；

2.考核程序規(guī)范，確保公平公正；

3.考核結(jié)果作為公務(wù)員晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)；

4.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是評(píng)估公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要手段，有助于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。28.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義包括：

1.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

2.增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)和工作效率；

3.適應(yīng)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的需要；

4.促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)化?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑，有助于公務(wù)員更好地履行職責(zé)，服務(wù)人民群眾。29.【答案】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員處分的規(guī)定主要包含以下幾點(diǎn)：

1.處分種類(lèi)包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除；

2.處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人；

3.處分決定應(yīng)當(dāng)與違法違紀(jì)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)；

4.處分決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公正、公開(kāi)。【解析】公務(wù)員處分制度是維護(hù)公