下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
輪胎廠員工高溫補(bǔ)貼制度輪胎廠員工高溫補(bǔ)貼制度第一章總則第一條目的為保障輪胎廠員工在高溫天氣下的身體健康,減輕因高溫作業(yè)帶來(lái)的身體負(fù)擔(dān),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合輪胎廠生產(chǎn)特點(diǎn)及實(shí)際情況,制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于輪胎廠全體在崗員工,包括但不限于生產(chǎn)車間、質(zhì)檢部門(mén)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)研發(fā)等所有高溫作業(yè)崗位員工。第三條基本原則1.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則,確保所有符合條件的員工均能享受高溫補(bǔ)貼;2.堅(jiān)持安全第一原則,高溫補(bǔ)貼發(fā)放不得影響正常生產(chǎn)秩序和安全生產(chǎn)要求;3.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整原則,根據(jù)當(dāng)?shù)貧庀蟛块T(mén)發(fā)布的高溫預(yù)警及實(shí)際作業(yè)環(huán)境溫度,靈活調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第四條術(shù)語(yǔ)解釋1.高溫作業(yè):指在氣溫較高、濕度較大或通風(fēng)不良的環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè),具體溫度標(biāo)準(zhǔn)由廠部根據(jù)季節(jié)及崗位實(shí)際情況確定;2.高溫補(bǔ)貼:指為補(bǔ)償員工在高溫天氣下工作的特殊勞動(dòng)消耗而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3.高溫預(yù)警:指氣象部門(mén)根據(jù)氣溫變化發(fā)布的預(yù)警信息,包括高溫紅色、橙色、黃色預(yù)警。第二章高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)第五條補(bǔ)貼依據(jù)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放依據(jù)主要包括:1.當(dāng)?shù)貧庀蟛块T(mén)發(fā)布的高溫預(yù)警等級(jí);2.員工實(shí)際工作崗位的溫度監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù);3.廠部規(guī)定的不同崗位高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第六條補(bǔ)貼等級(jí)根據(jù)高溫預(yù)警等級(jí)及崗位特點(diǎn),將高溫補(bǔ)貼分為以下等級(jí):1.高溫紅色預(yù)警:適用于所有高溫作業(yè)崗位;2.高溫橙色預(yù)警:適用于主要高溫作業(yè)崗位;3.高溫黃色預(yù)警:適用于部分高溫作業(yè)崗位。第七條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)1.高溫紅色預(yù)警期間,所有高溫作業(yè)崗位員工每日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為XX元;2.高溫橙色預(yù)警期間,主要高溫作業(yè)崗位員工每日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為XX元;3.高溫黃色預(yù)警期間,部分高溫作業(yè)崗位員工每日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為XX元;4.非高溫作業(yè)崗位員工在高溫紅色預(yù)警期間可享受XX元/天的補(bǔ)貼,橙色和黃色預(yù)警期間分別享受XX元/天和XX元/天的補(bǔ)貼。第八條特殊崗位補(bǔ)貼對(duì)于從事特殊高溫作業(yè)的崗位,如煉膠車間、混煉室、硫化車間等,在上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,可額外享受XX元/天的特殊崗位補(bǔ)貼。第三章高溫補(bǔ)貼發(fā)放第九條發(fā)放時(shí)間高溫補(bǔ)貼按月度發(fā)放,每月X日隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。第十條發(fā)放程序1.人力資源部根據(jù)氣象部門(mén)發(fā)布的高溫預(yù)警信息,確定當(dāng)月高溫補(bǔ)貼適用范圍及等級(jí);2.各車間、部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)本部門(mén)符合補(bǔ)貼條件的員工名單,報(bào)人力資源部審核;3.人力資源部審核通過(guò)后,將補(bǔ)貼名單提交財(cái)務(wù)部;4.財(cái)務(wù)部根據(jù)審核后的補(bǔ)貼名單,將補(bǔ)貼金額計(jì)入員工當(dāng)月工資中。第十一條補(bǔ)貼調(diào)整1.每年X月,人力資源部根據(jù)上一年度高溫補(bǔ)貼實(shí)施情況及員工反饋,提出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整建議;2.廠部管理層召開(kāi)專題會(huì)議,研究確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案;3.調(diào)整后的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自下一年度起執(zhí)行。第四章附則第十二條溫度監(jiān)測(cè)1.各車間、部門(mén)應(yīng)配備溫度監(jiān)測(cè)設(shè)備,定期監(jiān)測(cè)作業(yè)環(huán)境溫度;2.安全部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督溫度監(jiān)測(cè)工作的開(kāi)展,確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效;3.員工有權(quán)隨時(shí)查看作業(yè)環(huán)境溫度監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),對(duì)異常情況可向安全部門(mén)反映。第十三條健康保障1.高溫補(bǔ)貼發(fā)放期間,廠部應(yīng)為員工提供充足的清涼飲料、防暑藥品等;2.醫(yī)務(wù)室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高溫作業(yè)員工的健康檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理;3.對(duì)于因高溫導(dǎo)致中暑的員工,廠部應(yīng)立即采取救治措施,并按規(guī)定給予醫(yī)療補(bǔ)助。第十四條監(jiān)督檢查1.廠部成立高溫補(bǔ)貼工作監(jiān)督小組,由人力資源部、安全部、工會(huì)等部門(mén)組成;2.監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期檢查高溫補(bǔ)貼制度的執(zhí)行情況,受理員工投訴;3.對(duì)違反本制度的行為,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。第十五條制度解釋本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十六條制度修訂本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,每年X月進(jìn)行一次修訂。第十七條其他1.員工在高溫補(bǔ)貼發(fā)放期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)安全規(guī)定,不得擅自離開(kāi)崗位;2.對(duì)于不遵守
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中材高新材料股份有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解參考
- 2026年中移園區(qū)建設(shè)發(fā)展有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 培訓(xùn)學(xué)校管理內(nèi)控制度
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位內(nèi)控制度
- 財(cái)政票據(jù)管理內(nèi)控制度
- 醫(yī)保辦如何實(shí)施內(nèi)控制度
- 采購(gòu)內(nèi)控成本管控制度
- 修改完善機(jī)關(guān)內(nèi)控制度
- 機(jī)關(guān)單位經(jīng)費(fèi)內(nèi)控制度
- 建筑企業(yè)研發(fā)內(nèi)控制度
- GB/T 21488-2025臍橙
- 25秋五上語(yǔ)文期末押題卷5套
- 2025至2030中國(guó)信創(chuàng)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及發(fā)展前景與趨勢(shì)報(bào)告
- 2024年社會(huì)工作理論重點(diǎn)
- 網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)合同范本
- 2025年人力資源部工作總結(jié)暨2026年工作計(jì)劃
- 2025學(xué)年八省高三語(yǔ)文上學(xué)期12月第一次聯(lián)考試卷附答案解析
- 山東省高考質(zhì)量測(cè)評(píng)聯(lián)盟大聯(lián)考2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期12月物理試卷
- 2026年遼陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院《形勢(shì)與政策7》2025-2026學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2026年教師資格之中學(xué)綜合素質(zhì)考試題庫(kù)500道及答案(新)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論