阿米巴招聘協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家專注于與大數(shù)據(jù)分析的高新技術企業(yè)，成立于2015年，總部位于北京。公司致力于通過技術創(chuàng)新為全球客戶提供智能化解決方案，業(yè)務范圍涵蓋企業(yè)級招聘平臺開發(fā)、人力資源管理系統(tǒng)優(yōu)化以及高端人才招聘服務。近年來，甲方憑借領先的行業(yè)技術和豐富的市場經(jīng)驗，已成為國內(nèi)領先的招聘服務提供商之一。為進一步拓展業(yè)務規(guī)模，提升服務效率，甲方計劃通過阿米巴模式優(yōu)化內(nèi)部招聘流程，并委托專業(yè)服務機構提供配套支持?；诖诵枨螅追脚c乙方達成合作意向，共同推動阿米巴招聘體系的構建與實施。

甲方在招聘領域具有較強的市場影響力，與多家知名企業(yè)建立了長期合作關系。同時，甲方擁有完善的供應鏈管理體系和風險控制機制，能夠確保招聘服務的合規(guī)性與高效性。在本次合作中，甲方將依托乙方的專業(yè)能力，整合資源，優(yōu)化招聘流程，降低運營成本，并最終實現(xiàn)人才獲取效率的提升。甲方希望通過此次合作，不僅能夠解決當前招聘過程中的痛點問題，還能為未來業(yè)務拓展奠定堅實基礎。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司，

地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

乙方是一家專注于人力資源解決方案的服務機構，成立于2010年，總部位于上海。公司以“專業(yè)、高效、誠信”為核心價值觀，為客戶提供包括招聘外包、人才測評、薪酬咨詢、員工培訓在內(nèi)的全方位人力資源服務。乙方憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的服務團隊以及成熟的服務體系，已成為國內(nèi)領先的人力資源服務提供商之一。近年來，乙方通過技術創(chuàng)新和模式優(yōu)化，在阿米巴招聘領域積累了大量成功案例，能夠為甲方提供定制化的解決方案。

乙方在人力資源服務領域具有較強的競爭優(yōu)勢，與多家跨國企業(yè)和國內(nèi)知名企業(yè)建立了長期合作關系。公司擁有一支由資深人力資源專家、行業(yè)分析師和法律顧問組成的專業(yè)團隊，能夠為客戶提供高質量、高效率的服務。在本次合作中，乙方將依托其在阿米巴招聘領域的專業(yè)能力，為甲方提供招聘流程優(yōu)化、人才資源整合、風險管控等全方位支持，幫助甲方構建高效、合規(guī)的招聘體系。乙方將通過精細化管理和技術創(chuàng)新，確保服務質量，助力甲方實現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標。

雙方基于長期合作共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定就阿米巴招聘服務事宜簽訂本協(xié)議。甲方作為委托方，將向乙方提供相關需求與資源支持；乙方作為服務提供方，將根據(jù)甲方要求提供專業(yè)化的阿米巴招聘服務。雙方將通過緊密合作，共同推動阿米巴招聘模式的落地實施，實現(xiàn)互利共贏。本協(xié)議的簽訂，標志著雙方正式開啟戰(zhàn)略合作關系，為后續(xù)合作奠定了法律基礎。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供阿米巴招聘服務的具體內(nèi)容與標準，通過雙方的緊密合作，構建高效、合規(guī)的阿米巴招聘體系，提升甲方的人才獲取效率與質量，降低招聘成本，并最終實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展目標。本協(xié)議涉及的阿米巴招聘服務具體內(nèi)容包括：

1.招聘需求分析與流程優(yōu)化：乙方根據(jù)甲方提供的業(yè)務需求，分析阿米巴架構下的崗位配置要求，設計并優(yōu)化招聘流程，確保招聘活動與阿米巴管理模式緊密結合。

2.人才資源整合與篩選：乙方利用其人才數(shù)據(jù)庫及招聘渠道，為甲方篩選適配阿米巴團隊的候選人，并提供多維度的人才評估服務。

3.面試與測評支持：乙方協(xié)助甲方開展候選人面試與測評工作，提供專業(yè)面試指導與測評工具，確保人才匹配度。

4.背景與錄用支持：乙方負責候選人背景，并提供錄用建議與招聘合規(guī)性審核服務。

5.招聘效果評估與持續(xù)優(yōu)化：乙方定期向甲方提供招聘數(shù)據(jù)報告，并根據(jù)甲方反饋調整招聘策略，持續(xù)優(yōu)化招聘效果。雙方將通過本協(xié)議約定的服務內(nèi)容，共同推動甲方阿米巴招聘體系的落地與完善，確保招聘服務與甲方戰(zhàn)略目標一致。

第二條定義

1.**阿米巴招聘**：指基于阿米巴管理模式，通過靈活的團隊配置與人才動態(tài)調配機制，實現(xiàn)高效人才獲取與團隊協(xié)作的招聘模式。

2.**招聘服務**：指乙方根據(jù)甲方需求提供的包括需求分析、人才篩選、面試測評、背景等在內(nèi)的全流程招聘支持服務。

3.**候選人**：指乙方在招聘過程中向甲方推薦的、符合崗位要求的專業(yè)人才。

4.**服務周期**：指本協(xié)議約定的乙方提供招聘服務的起止時間，具體以本協(xié)議履行期限條款為準。

5.**保密信息**：指本協(xié)議履行過程中，一方向另一方披露的涉及商業(yè)秘密、技術信息、客戶數(shù)據(jù)等非公開信息。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的阿米巴招聘服務，并對服務質量進行監(jiān)督與評估。甲方有權根據(jù)業(yè)務變化調整招聘需求，但需提前30日書面通知乙方，并承擔因此產(chǎn)生的合理調整費用。

（2）甲方應向乙方提供真實、完整的阿米巴架構、崗位配置及人才需求信息，確保乙方能夠準確理解招聘目標。甲方需指定專門聯(lián)系人，負責與乙方對接需求、反饋候選人信息及確認錄用結果。

（3）甲方應按時支付乙方提供的招聘服務費用，并配合乙方完成候選人背景、面試測評等環(huán)節(jié)。甲方對乙方的推薦人才有優(yōu)先錄用權，但需在收到推薦后7日內(nèi)做出書面反饋。

（4）甲方應嚴格保守乙方提供的保密信息，不得泄露或用于本協(xié)議約定以外的目的。如因甲方原因導致保密信息泄露，甲方需承擔相應法律責任。

（5）甲方應配合乙方進行招聘效果評估，及時提供反饋意見，以幫助乙方優(yōu)化服務。如甲方未按約定提供反饋，乙方有權暫停后續(xù)服務。

2.乙方的權力和義務

（1）乙方的核心義務是提供專業(yè)、合規(guī)的阿米巴招聘服務，確保招聘流程與甲方業(yè)務需求匹配。乙方需組建專項服務團隊，由項目經(jīng)理全程負責對接甲方需求，并定期匯報工作進展。

（2）乙方應根據(jù)甲方提供的阿米巴架構及崗位要求，制定個性化招聘方案，包括人才畫像構建、渠道選擇、篩選標準等。乙方需在服務周期內(nèi)完成至少XX個候選人的推薦，并保證推薦人才與崗位匹配度達80%以上。

（3）乙方需利用自身資源，通過多渠道獲取候選人信息，并確保候選人的真實性及合規(guī)性。乙方應提供候選人簡歷、測評報告等資料，并協(xié)助甲方完成面試安排。如因乙方原因導致候選人信息失實，乙方需承擔相應賠償責任。

（4）乙方應嚴格保護甲方提供的商業(yè)信息與客戶數(shù)據(jù)，建立完善的數(shù)據(jù)安全管理體系。如因乙方系統(tǒng)漏洞或操作失誤導致信息泄露，乙方需承擔全部責任并賠償甲方損失。

（5）乙方有權根據(jù)市場變化調整招聘策略，但需提前10日書面通知甲方，并征得甲方同意。乙方需定期向甲方提交招聘報告，包括招聘進度、成本分析、人才質量評估等內(nèi)容，并接受甲方監(jiān)督。如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停服務，并要求甲方在30日內(nèi)支付欠款。

（6）乙方應配合甲方進行背景，確保候選人信息的真實性。如因第三方原因導致結果失實，乙方需承擔補充責任。同時，乙方需協(xié)助甲方處理招聘合規(guī)性問題，如勞動法規(guī)審核、錄用流程優(yōu)化等。

（7）乙方應持續(xù)優(yōu)化服務模式，根據(jù)甲方反饋調整招聘方案。如甲方在服務過程中提出新的需求或調整意見，乙方需在5個工作日內(nèi)響應，并調整服務內(nèi)容。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付阿米巴招聘服務費用。服務費用總額為人民幣XX萬元整（大寫：XX元整），具體費用構成及標準詳見附件一（若存在）。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。乙方指定收款賬戶信息如下：

開戶名稱：XX人力資源服務有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XX

3.支付時間：

（1）協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)，甲方應支付服務費用總額的30%，即人民幣XX萬元整（大寫：XX元整），作為乙方預付款；

（2）服務周期過半（即乙方完成50%的推薦任務）后XX日內(nèi)，甲方應支付服務費用總額的40%，即人民幣XX萬元整（大寫：XX元整）；

（3）項目驗收合格后XX日內(nèi)，甲方應支付服務費用總額的30%，即人民幣XX萬元整（大寫：XX元整），作為尾款。

4.如甲方因故調整服務范圍或增加服務內(nèi)容，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，調整服務費用及支付條件。甲方未按約定支付服務費用的，每逾期一日，應向乙方支付逾期金額千分之五的違約金，逾期超過30日，乙方有權解除協(xié)議并要求甲方支付全部服務費用及賠償損失。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為自協(xié)議簽訂之日起12個月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如協(xié)議到期后雙方仍需繼續(xù)合作，應在協(xié)議到期前30日書面協(xié)商續(xù)簽事宜。

2.乙方服務周期：乙方應在協(xié)議生效后XX日內(nèi)完成首次需求分析，并在XX日內(nèi)完成首批候選人推薦；整個服務周期內(nèi)，乙方需確保每月至少向甲方推薦XX名適配阿米巴團隊的候選人。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）需求確認：協(xié)議簽訂后7日內(nèi)，甲乙雙方應完成阿米巴架構及崗位需求的最終確認；

（2）中期評估：服務周期過半后，雙方應召開會議對招聘效果進行中期評估，并調整后續(xù)服務方案；

（3）項目驗收：協(xié)議到期前7日內(nèi)，雙方應對服務成果進行最終驗收，簽署驗收報告。若甲方在驗收過程中提出異議，乙方應在10日內(nèi)補充完善，驗收時間相應順延。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按時支付服務費用的，除按第四條約定支付違約金外，乙方有權暫停服務直至款項付清。逾期超過30日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付已產(chǎn)生服務費用及相當于服務費用30%的違約金，甲方還應賠償乙方因催款產(chǎn)生的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費）。

（2）未按約定提供需求信息或配合乙方工作的，每延誤一日，應向乙方支付服務費用千分之五的違約金，乙方有權解除協(xié)議并要求甲方賠償損失。若因甲方原因導致乙方推薦人才錯失，甲方需按該人才預估年薪的20%向乙方支付補償金。

（3）泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔法律責任，并賠償乙方直接經(jīng)濟損失的2倍，賠償金額不足XX萬元的，按XX萬元計算。

2.乙方違約責任：

（1）未按約定提供服務的，每延誤一日，應向甲方支付服務費用千分之五的違約金。乙方未能在服務周期內(nèi)完成50%推薦任務的，應退還已收服務費用的70%，并賠償甲方因人才缺口造成的直接損失。

（2）推薦候選人出現(xiàn)虛假信息或違反勞動法規(guī)的，乙方需承擔全部責任，包括但不限于賠償甲方招聘成本、候選人損失及行政處罰。若甲方因此提起訴訟，乙方需承擔全部訴訟費用。

（3）泄露甲方商業(yè)信息的，應賠償甲方直接經(jīng)濟損失的3倍，賠償金額不足XX萬元的，按XX萬元計算。乙方需在違約后10日內(nèi)采取補救措施，但甲方有權解除協(xié)議并要求賠償。

（4）服務過程中出現(xiàn)重大過失（如因乙方操作失誤導致招聘系統(tǒng)癱瘓），乙方需承擔修復費用及甲方因此遭受的間接損失。

3.解約后果：

（1）任何一方單方面解除協(xié)議的，應提前30日書面通知對方，并支付對方已產(chǎn)生服務費用的50%作為違約金。若因乙方原因解除，甲方無需支付違約金；若因甲方原因解除，乙方無需退還預付款。

（2）協(xié)議解除后，雙方需在15日內(nèi)完成資料交接，乙方需提供完整的服務記錄及候選人信息，甲方需結清所有未付款項。如一方拖延交接，每延誤一日，應向對方支付服務費用千分之五的違約金。

4.不可抗力免責：若因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊、系統(tǒng)故障等。不可抗力應自其發(fā)生之日起，對協(xié)議履行產(chǎn)生實質性影響。

2.通知義務：任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力發(fā)生后7日內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明文件（如政府公告、事故報告等）。通知應詳細說明不可抗力事件的影響程度及預計持續(xù)期限。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議部分或全部不能履行的，受影響一方不承擔違約責任，但應及時采取措施減少損失。雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商調整協(xié)議內(nèi)容或履行期限。若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方有權解除協(xié)議，并互不承擔賠償責任。

4.不可抗力終止：不可抗力消除后，受影響一方應在7日內(nèi)通知對方，并恢復協(xié)議履行。如需調整履行期限，雙方應另行協(xié)商。

5.證明責任：主張不可抗力的一方應承擔舉證責任，如無法提供有效證明，應承擔相應違約責任。雙方應對因不可抗力產(chǎn)生的損失進行合理分攤，分攤比例根據(jù)實際情況協(xié)商確定。

6.不可抗力不適用：本協(xié)議不可抗力條款不適用于一方因主觀故意或重大過失導致的事件，如乙方因操作失誤泄露甲方信息，即使發(fā)生不可抗力，該方仍需承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應本著誠實信用原則，在合理期限內(nèi)達成一致意見。協(xié)商過程中，任何一方不得采取報復或損害對方利益的行為。

2.調解程序：若協(xié)商不成，雙方可共同向第三方調解機構申請調解。調解應遵循自愿、平等、公正的原則，調解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。調解費用由雙方按比例分擔，或根據(jù)調解結果確定。

3.仲裁選擇：雙方在協(xié)商或調解不成的情況下，應將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照其現(xiàn)行仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方不得向法院提起訴訟或申請再審。

4.訴訟選擇：如雙方明確約定通過訴訟解決爭議，則應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。

5.爭議管轄的優(yōu)先性：本協(xié)議約定仲裁優(yōu)先，若選擇仲裁，則排除法院管轄；若選擇訴訟，則排除仲裁管轄。雙方應通過書面形式明確爭議解決方式，任何一方未經(jīng)對方同意變更爭議解決方式的行為均無效。

6.證據(jù)規(guī)則：雙方在爭議解決過程中應對爭議事項提供真實、完整的證據(jù)材料。如一方隱瞞或提供虛假證據(jù)，對方有權要求其承擔相應法律責任，并可能導致仲裁或法院作出不利于該方的裁決。

7.爭議解決期限：雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應立即啟動仲裁或訴訟程序。任何一方拖延爭議解決，應承擔因此產(chǎn)生的額外費用和責任。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、文件及其他通訊應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前7日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意并簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。任何口頭承諾或非書面形式的變更均無效。

3.分項履行：本協(xié)議各條款應獨立履行。若任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近且合法有效的條款。

4.保密義務：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術