2025中國(guó)華能集團(tuán)有限公司所屬在京單位招聘92人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列關(guān)于我國(guó)能源發(fā)展戰(zhàn)略的表述，正確的是：A.優(yōu)先發(fā)展火電，控制新能源規(guī)模；B.以煤為主，長(zhǎng)期依賴化石能源；C.推動(dòng)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命，構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系；D.取消核電發(fā)展計(jì)劃，避免安全風(fēng)險(xiǎn)。2、在公文寫(xiě)作中，下列屬于上行文的是：A.通知；B.通報(bào)；C.請(qǐng)示；D.函。3、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)人力資源管理的基本職能？A.招聘與配置；B.薪酬管理；C.市場(chǎng)營(yíng)銷；D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。4、“十四五”規(guī)劃綱要提出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題是：A.高速度增長(zhǎng)；B.高質(zhì)量發(fā)展；C.規(guī)模擴(kuò)張；D.外延式發(fā)展。5、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)家電網(wǎng)公司與華能集團(tuán)主要業(yè)務(wù)區(qū)別的是：A.華能主營(yíng)電網(wǎng)建設(shè)，國(guó)家電網(wǎng)主營(yíng)發(fā)電；B.兩者均以新能源投資為主；C.華能以發(fā)電為主，國(guó)家電網(wǎng)以輸配電為主；D.兩者均為發(fā)電企業(yè)。6、下列關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)的表述，正確的是：A.我國(guó)承諾在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和；B.碳達(dá)峰是指二氧化碳排放不再增長(zhǎng)，達(dá)到峰值后逐步下降；C.實(shí)現(xiàn)碳中和即完全不排放二氧化碳；D.該目標(biāo)僅適用于工業(yè)領(lǐng)域。7、下列哪項(xiàng)屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A.產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)；B.家族控制、決策集中、利潤(rùn)獨(dú)享；C.政府主導(dǎo)、行政任命、預(yù)算包干；D.自由競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)監(jiān)管、無(wú)限責(zé)任。8、在項(xiàng)目管理中，PERT圖主要用于：A.財(cái)務(wù)審計(jì)；B.進(jìn)度計(jì)劃與控制；C.員工績(jī)效考核；D.產(chǎn)品設(shè)計(jì)建模。9、下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，正確的是：A.試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)3個(gè)月；B.勞動(dòng)合同可以口頭約定；C.用人單位可隨意調(diào)整員工崗位；D.用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件。10、下列哪項(xiàng)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在社會(huì)層面的體現(xiàn)？A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧；B.自由、平等、公正、法治；C.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善；D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放。11、在公文寫(xiě)作中，用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的文種是：A.通知B.報(bào)告C.請(qǐng)示D.函12、下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀社會(huì)層面價(jià)值取向的是：A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放13、某企業(yè)年?duì)I業(yè)收入為5000萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本為3000萬(wàn)元，其營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是：A.30%B.40%C.50%D.60%14、下列屬于可再生能源的是：A.煤炭B.石油C.天然氣D.風(fēng)能15、下列成語(yǔ)中，最能體現(xiàn)“防患于未然”管理思想的是：A.亡羊補(bǔ)牢B.未雨綢繆C.臨渴掘井D.抱薪救火16、在組織管理中，矩陣式組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是：A.指揮統(tǒng)一B.權(quán)責(zé)分明C.促進(jìn)橫向協(xié)作D.管理成本低17、下列行為中，符合職業(yè)道德規(guī)范的是：A.泄露單位商業(yè)秘密換取個(gè)人利益B.利用職務(wù)之便謀取私利C.堅(jiān)持原則，秉公辦事D.工作敷衍，推諉責(zé)任18、“一帶一路”倡議秉持的核心原則是：A.共商、共建、共享B.單邊主導(dǎo)、優(yōu)勢(shì)輸出C.軍事聯(lián)盟、安全優(yōu)先D.文化同化、制度統(tǒng)一19、下列不屬于行政公文文種的是：A.決議B.條例C.通報(bào)D.請(qǐng)示20、在溝通模型中，信息由發(fā)送者傳遞到接收者的過(guò)程中，可能受到干擾的因素稱為：A.反饋B.渠道C.噪音D.編碼21、下列哪項(xiàng)是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在國(guó)家層面的體現(xiàn)？A.自由、平等、公正、法治B.愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善C.富強(qiáng)、民主、文明、和諧D.創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享22、下列成語(yǔ)中，最能體現(xiàn)“量變引起質(zhì)變”哲學(xué)原理的是？A.畫(huà)龍點(diǎn)睛B.掩耳盜鈴C.水滴石穿D.守株待兔23、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是？A.通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我提高了思想認(rèn)識(shí)。B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也很進(jìn)步。C.這本書(shū)大概大約有300頁(yè)左右。D.我們要盡量節(jié)約不必要的開(kāi)支和浪費(fèi)。24、某單位有60名員工，其中40人會(huì)英語(yǔ)，30人會(huì)法語(yǔ)，15人兩種語(yǔ)言都會(huì)。不會(huì)任何一種語(yǔ)言的有多少人？A.5B.8C.10D.1525、下列文學(xué)常識(shí)搭配正確的一項(xiàng)是？A.《紅樓夢(mèng)》——曹雪芹——明代B.《吶喊》——魯迅——小說(shuō)集C.《史記》——司馬光——紀(jì)傳體D.《背影》——朱自清——詩(shī)歌26、下列選項(xiàng)中，全部屬于可再生能源的是？A.太陽(yáng)能、風(fēng)能、天然氣B.水能、石油、核能C.地?zé)崮堋⒊毕?、煤炭D.生物質(zhì)能、太陽(yáng)能、風(fēng)能27、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)了管理中的哪項(xiàng)職能？A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制28、下列歷史事件按時(shí)間先后順序排列正確的是？

①五四運(yùn)動(dòng)②辛亥革命③南昌起義④遵義會(huì)議A.②①③④B.①②③④C.②③①④D.①③②④29、下列句子中“之”字用法與其他三項(xiàng)不同的是？A.學(xué)而時(shí)習(xí)之B.蓮之出淤泥而不染C.策之不以其道D.食之不能盡其材30、下列選項(xiàng)中，不屬于公文文種的是？A.通知B.請(qǐng)示C.啟事D.報(bào)告二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的說(shuō)法中，屬于現(xiàn)代企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任主要體現(xiàn)的有：A.保障員工合法權(quán)益B.追求利潤(rùn)最大化C.保護(hù)生態(tài)環(huán)境D.參與公益事業(yè)32、在公文寫(xiě)作中，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的文種有：A.請(qǐng)示B.報(bào)告C.函D.意見(jiàn)33、下列屬于電力企業(yè)安全生產(chǎn)基本原則的有：A.安全第一B.預(yù)防為主C.綜合治理D.效益優(yōu)先34、下列屬于我國(guó)能源發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)的有：A.推動(dòng)能源清潔低碳轉(zhuǎn)型B.提高能源利用效率C.擴(kuò)大煤炭消費(fèi)規(guī)模D.發(fā)展可再生能源35、下列屬于事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)遵循的原則有：A.公開(kāi)、公平、公正B.擇優(yōu)錄用C.競(jìng)爭(zhēng)上崗D.內(nèi)部推薦優(yōu)先36、下列關(guān)于職業(yè)道德基本要求的表述，正確的有：A.愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)精神的基礎(chǔ)B.誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)行為的準(zhǔn)則C.辦事公道要求一視同仁D.奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的最高境界37、下列屬于公文版頭部分要素的有：A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號(hào)C.標(biāo)題D.簽發(fā)人38、下列屬于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革主要方向的有：A.完善現(xiàn)代企業(yè)制度B.推進(jìn)混合所有制改革C.強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管D.取消國(guó)有資本控股39、下列屬于信息處理基本環(huán)節(jié)的有：A.信息采集B.信息加工C.信息存儲(chǔ)D.信息銷毀40、下列屬于團(tuán)隊(duì)協(xié)作中有效溝通要素的有：A.明確表達(dá)B.積極傾聽(tīng)C.及時(shí)反饋D.單向傳達(dá)41、下列關(guān)于我國(guó)能源發(fā)展戰(zhàn)略的表述，正確的是：A.優(yōu)先發(fā)展化石能源，保障能源安全B.推進(jìn)能源生產(chǎn)和消費(fèi)革命，構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系C.大力發(fā)展可再生能源，提高非化石能源比重D.控制能源消費(fèi)總量，實(shí)施能源消費(fèi)強(qiáng)度和總量雙控42、國(guó)有企業(yè)改革中，“三項(xiàng)制度改革”通常指的是：A.人事制度改革B.用工制度改革C.分配制度改革D.產(chǎn)權(quán)制度改革43、下列屬于中國(guó)華能集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍的是：A.火力發(fā)電B.風(fēng)力發(fā)電C.光伏發(fā)電D.核電運(yùn)營(yíng)44、下列哪些屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A.產(chǎn)權(quán)清晰B.權(quán)責(zé)明確C.政企分開(kāi)D.管理科學(xué)45、下列關(guān)于“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)的表述，正確的是：A.我國(guó)承諾力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰B.我國(guó)承諾力爭(zhēng)2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和C.碳中和即完全不排放二氧化碳D.實(shí)現(xiàn)路徑包括能源結(jié)構(gòu)調(diào)整與節(jié)能提效三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、國(guó)有企業(yè)員工在工作期間取得的職務(wù)科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有。A.正確B.錯(cuò)誤47、我國(guó)法定工作時(shí)間為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。A.正確B.錯(cuò)誤48、公文中的“請(qǐng)示”可以同時(shí)向多個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)主送。A.正確B.錯(cuò)誤49、企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中對(duì)股東負(fù)責(zé)。A.正確B.錯(cuò)誤50、“碳達(dá)峰”是指二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后進(jìn)入下降階段。A.正確B.錯(cuò)誤51、在績(jī)效考核中，360度評(píng)估只包括上級(jí)對(duì)下級(jí)的評(píng)價(jià)。A.正確B.錯(cuò)誤52、公文標(biāo)題中可使用書(shū)名號(hào)標(biāo)注文種。A.正確B.錯(cuò)誤53、團(tuán)隊(duì)沖突總是對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面影響。A.正確B.錯(cuò)誤54、我國(guó)能源結(jié)構(gòu)中，煤炭仍占主體地位。A.正確B.錯(cuò)誤55、員工培訓(xùn)投入屬于成本支出，不能視為企業(yè)投資。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】我國(guó)能源發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)“四個(gè)革命、一個(gè)合作”，即推動(dòng)能源消費(fèi)、供給、技術(shù)、體制革命，加強(qiáng)全方位國(guó)際合作。明確提出構(gòu)建清潔低碳、安全高效的能源體系，大力發(fā)展風(fēng)電、光伏等可再生能源，同時(shí)有序發(fā)展核電和清潔煤電。C項(xiàng)符合國(guó)家政策導(dǎo)向，其他選項(xiàng)均與當(dāng)前戰(zhàn)略不符。2.【參考答案】C【解析】上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，主要包括請(qǐng)示、報(bào)告等?！罢?qǐng)示”用于請(qǐng)求上級(jí)指示或批準(zhǔn)，必須有明確的主送機(jī)關(guān)并遵循“一文一事”原則。通知、通報(bào)屬于下行文，函多為平行文。因此，正確答案為C。3.【參考答案】C【解析】人力資源管理六大模塊包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。市場(chǎng)營(yíng)銷屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)職能，歸于市場(chǎng)部門職責(zé)范疇，不屬于人力資源管理職能。故正確答案為C。4.【參考答案】B【解析】“十四五”規(guī)劃明確指出，我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力。高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)調(diào)效率、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色和共享，而非單純追求增速。故B項(xiàng)正確。5.【參考答案】C【解析】中國(guó)華能集團(tuán)是大型發(fā)電企業(yè)，主要從事電源開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，以火電、水電、風(fēng)電、光伏等發(fā)電業(yè)務(wù)為核心；國(guó)家電網(wǎng)公司則負(fù)責(zé)全國(guó)大部分地區(qū)的輸電、配電和電網(wǎng)調(diào)度，屬電力輸送環(huán)節(jié)。二者處于電力產(chǎn)業(yè)鏈不同環(huán)節(jié)，C項(xiàng)表述準(zhǔn)確。6.【參考答案】B【解析】我國(guó)提出“力爭(zhēng)2030年前碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”。碳達(dá)峰指排放量達(dá)到歷史最高值后進(jìn)入下降階段；碳中和是指通過(guò)植樹(shù)造林、碳捕集等方式抵消人為排放的二氧化碳，并非零排放。該目標(biāo)覆蓋全經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。故B項(xiàng)正確。7.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以公司制為核心，基本特征為“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”，旨在建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。B、C、D項(xiàng)分別反映傳統(tǒng)企業(yè)、計(jì)劃體制或無(wú)序市場(chǎng)特征，不符合現(xiàn)代制度要求。故A項(xiàng)正確。8.【參考答案】B【解析】PERT（計(jì)劃評(píng)審技術(shù)）圖是一種項(xiàng)目管理工具，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)圖表示項(xiàng)目各項(xiàng)活動(dòng)的先后順序和時(shí)間估算，用于制定進(jìn)度計(jì)劃、識(shí)別關(guān)鍵路徑、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展。它廣泛應(yīng)用于復(fù)雜項(xiàng)目的時(shí)序管理，如工程建設(shè)、科研項(xiàng)目等。故正確答案為B。9.【參考答案】D【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位不得扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件，不得要求提供擔(dān)?；蚴杖∝?cái)物。試用期最長(zhǎng)可達(dá)6個(gè)月（視合同期限而定）；勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式訂立；崗位調(diào)整需協(xié)商一致或具有合法合理性。故D項(xiàng)正確。10.【參考答案】B【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀分為國(guó)家、社會(huì)、公民三個(gè)層面。國(guó)家層面為“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”；社會(huì)層面為“自由、平等、公正、法治”；公民層面為“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”。“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”是新發(fā)展理念。故B項(xiàng)正確。11.【參考答案】C【解析】“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)，具有呈請(qǐng)性、針對(duì)性和單一性特點(diǎn)。通知用于發(fā)布、傳達(dá)事項(xiàng)；報(bào)告用于匯報(bào)工作、反映情況；函用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作。故正確答案為C。12.【參考答案】B【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀分為國(guó)家、社會(huì)、公民個(gè)人三個(gè)層面。B項(xiàng)“自由、平等、公正、法治”屬于社會(huì)層面價(jià)值取向，體現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步的基本要求。A為國(guó)家層面，C為公民層面，D為新發(fā)展理念。故正確答案為B。13.【參考答案】B【解析】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=（營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本）÷?tīng)I(yíng)業(yè)收入×100%=（5000-3000）÷5000×100%=40%。該指標(biāo)反映企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)盈利能力。故正確答案為B。14.【參考答案】D【解析】可再生能源是指在自然界中可不斷再生、永續(xù)利用的能源，如風(fēng)能、太陽(yáng)能、水能等。煤炭、石油、天然氣屬于化石能源，不可再生。風(fēng)能清潔、可持續(xù)，符合綠色發(fā)展方向。故正確答案為D。15.【參考答案】B【解析】“未雨綢繆”比喻事先做好準(zhǔn)備，體現(xiàn)預(yù)防為主的思想；“亡羊補(bǔ)牢”強(qiáng)調(diào)事后補(bǔ)救；“臨渴掘井”比喻事到臨頭才準(zhǔn)備，為時(shí)已晚；“抱薪救火”比喻方法不當(dāng)反使災(zāi)禍擴(kuò)大。故正確答案為B。16.【參考答案】C【解析】矩陣式結(jié)構(gòu)結(jié)合職能部門與項(xiàng)目小組，增強(qiáng)部門間協(xié)作，提高資源利用效率，特別適用于復(fù)雜項(xiàng)目管理。但其缺點(diǎn)是雙重領(lǐng)導(dǎo)可能導(dǎo)致權(quán)責(zé)不清。A、B為直線職能制優(yōu)點(diǎn)，D非其優(yōu)勢(shì)。故正確答案為C。17.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。堅(jiān)持原則、秉公辦事體現(xiàn)公正廉潔的職業(yè)操守。其余選項(xiàng)均屬違紀(jì)失德行為。故正確答案為C。18.【參考答案】A【解析】“一帶一路”堅(jiān)持共商、共建、共享原則，強(qiáng)調(diào)平等協(xié)商、合作共贏，推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通和經(jīng)濟(jì)合作。該倡議非地緣政治工具，不謀求單邊控制。B、C、D均違背其宗旨。故正確答案為A。19.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，我國(guó)行政公文共有15種，包括決議、通報(bào)、請(qǐng)示等。而“條例”屬于規(guī)范性文件，通常由立法機(jī)關(guān)或授權(quán)部門制定，不屬于法定行政公文文種。故正確答案為B。20.【參考答案】C【解析】溝通模型包括發(fā)送者、編碼、渠道、解碼、接收者和反饋，其中“噪音”指任何干擾信息傳遞的因素，如語(yǔ)言障礙、情緒、環(huán)境干擾等。它可能影響信息的準(zhǔn)確性和完整性。故正確答案為C。21.【參考答案】C【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀分為國(guó)家、社會(huì)和公民三個(gè)層面。國(guó)家層面為“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”，體現(xiàn)我國(guó)發(fā)展目標(biāo)。A項(xiàng)屬于社會(huì)層面，B項(xiàng)屬于公民層面，D項(xiàng)是新發(fā)展理念，非核心價(jià)值觀內(nèi)容。因此，正確答案為C。22.【參考答案】C【解析】“水滴石穿”比喻持續(xù)努力終能成功，體現(xiàn)量的積累引發(fā)質(zhì)的飛躍，符合“量變引起質(zhì)變”的唯物辯證法原理。A項(xiàng)強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵作用，B項(xiàng)諷刺自欺，D項(xiàng)反映消極等待，均不體現(xiàn)量變過(guò)程。故選C。23.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)主語(yǔ)殘缺，“通過(guò)……”和“使……”連用導(dǎo)致無(wú)主語(yǔ)；C項(xiàng)“大概”與“大約”“左右”語(yǔ)義重復(fù)；D項(xiàng)“節(jié)約浪費(fèi)”搭配不當(dāng)。B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用正確，語(yǔ)義清晰，無(wú)語(yǔ)病，故選B。24.【參考答案】A【解析】根據(jù)容斥原理：會(huì)至少一種語(yǔ)言的人數(shù)=40+30-15=55人?？?cè)藬?shù)60人，故不會(huì)任何語(yǔ)言的為60-55=5人。選A。25.【參考答案】B【解析】《吶喊》是魯迅的小說(shuō)集，正確。A項(xiàng)曹雪芹為清代人；C項(xiàng)《史記》作者為司馬遷，司馬光著《資治通鑒》；D項(xiàng)《背影》是散文，非詩(shī)歌。故正確答案為B。26.【參考答案】D【解析】可再生能源指可自然再生的能源。太陽(yáng)能、風(fēng)能、水能、地?zé)崮堋⒊毕堋⑸镔|(zhì)能屬于此類。天然氣、石油、煤炭為化石能源，核能依賴鈾礦，均不可再生。D項(xiàng)全為可再生，故選D。27.【參考答案】A【解析】該句強(qiáng)調(diào)事前準(zhǔn)備的重要性，對(duì)應(yīng)管理的“計(jì)劃”職能，即設(shè)定目標(biāo)并制定實(shí)現(xiàn)路徑。組織是資源配置，領(lǐng)導(dǎo)是激勵(lì)指揮，控制是糾偏反饋。故正確答案為A。28.【參考答案】A【解析】辛亥革命（1911）→五四運(yùn)動(dòng)（1919）→南昌起義（1927）→遵義會(huì)議（1935）。按時(shí)間順序?yàn)棰冖佗邰?，故選A。29.【參考答案】B【解析】A、C、D中“之”均為代詞，分別代指“所學(xué)知識(shí)”“馬”“馬”。B項(xiàng)“之”用于主謂之間，取消句子獨(dú)立性，無(wú)實(shí)義，為結(jié)構(gòu)助詞。用法不同，故選B。30.【參考答案】C【解析】《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定公文種類共15種，包括通知、請(qǐng)示、報(bào)告等。啟事屬事務(wù)性文書(shū)，用于公開(kāi)告知，非法定公文文種。故選C。31.【參考答案】ACD【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，兼顧社會(huì)與環(huán)境利益。保障員工權(quán)益、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、參與公益事業(yè)均屬典型社會(huì)責(zé)任行為。B項(xiàng)“追求利潤(rùn)最大化”是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，但不等同于社會(huì)責(zé)任，故排除。32.【參考答案】A【解析】“請(qǐng)示”用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，具有明確的呈請(qǐng)性。報(bào)告用于匯報(bào)工作，不具請(qǐng)求性；函用于平行或不相隸屬機(jī)關(guān)間商洽；意見(jiàn)可用于上行，但非專用于請(qǐng)批。故僅A符合題意。33.【參考答案】ABC【解析】我國(guó)安全生產(chǎn)方針為“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，三者構(gòu)成有機(jī)整體。D項(xiàng)“效益優(yōu)先”違背安全優(yōu)先原則，易引發(fā)事故，不屬于安全生產(chǎn)基本原則，故排除。34.【參考答案】ABD【解析】我國(guó)能源戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)清潔低碳、安全高效，重點(diǎn)發(fā)展可再生能源、提升能效、控制化石能源消費(fèi)。C項(xiàng)擴(kuò)大煤炭消費(fèi)與“雙碳”目標(biāo)相悖，不符合戰(zhàn)略方向，故排除。35.【參考答案】ABC【解析】事業(yè)單位招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。內(nèi)部推薦優(yōu)先違背公平性，不符合公開(kāi)招聘制度要求，故D不選。36.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)五方面。各項(xiàng)表述均符合其內(nèi)涵，故全選正確。37.【參考答案】ABD【解析】公文版頭包括發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、密級(jí)、緊急程度等。標(biāo)題屬于主體部分，故C不選。38.【參考答案】ABC【解析】國(guó)企改革強(qiáng)調(diào)制度現(xiàn)代化、混改推進(jìn)與監(jiān)管強(qiáng)化。D項(xiàng)“取消國(guó)有資本控股”不符合堅(jiān)持公有制主體地位的要求，故排除。39.【參考答案】ABC【解析】信息處理通常包括采集、加工、存儲(chǔ)、傳輸與使用。信息銷毀雖屬管理行為，但非基本處理環(huán)節(jié)，故D不選。40.【參考答案】ABC【解析】有效溝通強(qiáng)調(diào)雙向互動(dòng)，包括清晰表達(dá)、專注傾聽(tīng)與及時(shí)反饋。D項(xiàng)“單向傳達(dá)”易造成誤解，不屬于有效溝通，故排除。41.【參考答案】BCD【解析】我國(guó)能源戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)綠色低碳轉(zhuǎn)型，B項(xiàng)是十九大報(bào)告明確提出的能源發(fā)展方向；C項(xiàng)符合“雙碳”目標(biāo)下大力發(fā)展風(fēng)電、光伏等可再生能源的政策導(dǎo)向；D項(xiàng)是國(guó)家“十四五”規(guī)劃中能源管理的重要舉措。A項(xiàng)錯(cuò)誤，因我國(guó)正逐步降低對(duì)化石能源依賴，而非優(yōu)先發(fā)展。42.【參考答案】ABC【解析】“三項(xiàng)制度”是國(guó)企改革核心內(nèi)容，指人事、用工、分配三項(xiàng)內(nèi)部機(jī)制改革，旨在建立市場(chǎng)化機(jī)制，提升企業(yè)活力與效率。A項(xiàng)強(qiáng)調(diào)能上能下，B項(xiàng)體現(xiàn)能進(jìn)能出，C項(xiàng)實(shí)現(xiàn)能增能減。D項(xiàng)屬于產(chǎn)權(quán)層面改革，雖重要但不屬“三項(xiàng)制度”范疇。43.【參考答案】ABC【解析】華能集團(tuán)是我國(guó)重要發(fā)電企業(yè)，以煤電起家，現(xiàn)大力發(fā)展新能源。A項(xiàng)是其傳統(tǒng)主業(yè)；B、C項(xiàng)是其新能源板塊重點(diǎn)方向。D項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)核電主要由中核、中廣核等企業(yè)主導(dǎo)，華能雖參與石島灣高溫氣冷堆項(xiàng)目，但非其主營(yíng)業(yè)務(wù)。44.【參考答案】ABCD【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度四大特征為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”。A項(xiàng)明確資產(chǎn)歸屬；B項(xiàng)界定各方職責(zé)；C項(xiàng)保障企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)；D項(xiàng)強(qiáng)調(diào)制度化、規(guī)范化管理，四者共同構(gòu)成現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行基礎(chǔ)。45.【參考答案】ABD【解析】A、B項(xiàng)為我國(guó)“雙碳”目標(biāo)官方承諾。C項(xiàng)錯(cuò)誤，碳中和指通過(guò)減排與碳匯等手段，抵消排放量，并非零排放。D項(xiàng)正確，調(diào)整能源結(jié)構(gòu)（如發(fā)展新能源）和提升能效是實(shí)現(xiàn)雙碳的關(guān)鍵路徑。46.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》及相關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定，員工在執(zhí)行單位工作任務(wù)或主要利用單位資源完成的科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有，個(gè)人享有署名權(quán)和獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利，但不擁有所有權(quán)。因此本題錯(cuò)誤。47.【參考答案】A【解析】依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。該規(guī)定自1995年實(shí)施以來(lái)已成基本勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，故本題正確。48.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條，原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，避免多頭請(qǐng)示導(dǎo)致職責(zé)不清。確需多機(jī)關(guān)知曉時(shí)，應(yīng)采用抄送方式。因此“請(qǐng)示”不得多頭主送，本題錯(cuò)誤。49.【參考答案】B【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）包括對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等多方利益相關(guān)者的責(zé)任，不僅限于股東?，F(xiàn)代企業(yè)治理強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)，故本題錯(cuò)誤。50.【參考答案】A【解析】“碳達(dá)峰”指二氧化碳排放量在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)達(dá)到峰值后逐步下降，是我國(guó)“雙碳”戰(zhàn)略（碳達(dá)峰、碳中和）的第一步目標(biāo)，通常設(shè)定于2030年前，因此本題正確。51.【參考答案】B【解析】360度評(píng)估涵蓋上級(jí)、下級(jí)、同事、客戶及自我評(píng)價(jià)，旨在全面反映員工績(jī)效。若僅含上級(jí)評(píng)價(jià)，則為傳統(tǒng)考核方式，故本題錯(cuò)誤。52.【參考答案】B【解析】公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種組成，文種不加書(shū)名號(hào)。如《關(guān)于××的通知》中“通知”不加《》。書(shū)名號(hào)用于法規(guī)、文件名稱等，非文種標(biāo)識(shí)，故本題錯(cuò)誤。53.【參考答案】B【解析】適度的任務(wù)型沖突可激發(fā)創(chuàng)新與決策優(yōu)化，有益于組織發(fā)展；只有關(guān)系型沖突才多具破壞性?，F(xiàn)代管理倡導(dǎo)建設(shè)性沖突管理，故本題錯(cuò)誤。54.【參考答案】A【解析】截至近年數(shù)據(jù)，煤炭在我國(guó)一次能源消費(fèi)中占比仍超50%，雖呈下降趨勢(shì)，但電力生產(chǎn)中煤電占比高，短期內(nèi)主體地位未根本改變，故本題正確。55.【參考答案】B【解析】員工培訓(xùn)提升人力資本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，屬于人力資源投資。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及現(xiàn)代管理理論均將其視為戰(zhàn)略性投資，而非單純成本，故本題錯(cuò)誤。

2025中國(guó)華能集團(tuán)有限公司所屬在京單位招聘92人筆試歷年?？键c(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、在公文寫(xiě)作中，下列哪種文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)？A.通知B.報(bào)告C.請(qǐng)示D.函2、某單位計(jì)劃組織一次員工培訓(xùn)，旨在提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，最適宜采用的教學(xué)方法是？A.講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.自學(xué)輔導(dǎo)法3、下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃核心內(nèi)容的是？A.員工生日統(tǒng)計(jì)B.招聘與配置C.辦公用品采購(gòu)D.食堂菜單安排4、在組織管理中，“扁平化結(jié)構(gòu)”的主要優(yōu)點(diǎn)是？A.增加管理層級(jí)B.提高信息傳遞效率C.延長(zhǎng)決策鏈條D.強(qiáng)化集權(quán)管理5、下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)道德的基本要求？A.愛(ài)崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.追求高薪6、在績(jī)效考核中，KPI指的是？A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)B.客戶滿意度指數(shù)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理D.科研項(xiàng)目投入7、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“反饋”在溝通中的作用？A.單向傳達(dá)命令B.接收信息后給予回應(yīng)C.更換溝通工具D.記錄會(huì)議內(nèi)容8、企業(yè)推行“6S管理”，其中“6S”不包括以下哪項(xiàng)？A.整理B.整頓C.節(jié)約D.素養(yǎng)9、下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法，正確的是？A.可以口頭約定B.試用期不需簽訂合同C.必須書(shū)面訂立D.僅適用于正式編制員工10、在時(shí)間管理四象限法中，最重要且最緊急的事務(wù)屬于？A.第一象限B.第二象限C.第三象限D(zhuǎn).第四象限11、下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征？A.所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離；B.企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)；C.政府宏觀調(diào)控；D.職工民主管理12、下列選項(xiàng)中，屬于公文處理中“簽發(fā)”環(huán)節(jié)主要職責(zé)的是？A.審核公文內(nèi)容并簽署發(fā)布；B.負(fù)責(zé)公文印刷與裝訂；C.登記公文收發(fā)編號(hào)；D.歸檔已辦結(jié)文件13、下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)“以人為本”管理理念的是？A.強(qiáng)化績(jī)效考核制度；B.建立員工職業(yè)發(fā)展通道；C.嚴(yán)格考勤管理制度；D.優(yōu)化辦公硬件設(shè)施14、下列選項(xiàng)中，屬于電力企業(yè)安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度的是？A.同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；B.同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)運(yùn)營(yíng)；C.同時(shí)立項(xiàng)、同時(shí)審批、同時(shí)驗(yàn)收；D.同時(shí)培訓(xùn)、同時(shí)操作、同時(shí)檢查15、下列選項(xiàng)中，適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況的公文種類是？A.請(qǐng)示；B.報(bào)告；C.通知；D.函16、下列選項(xiàng)中，屬于組織文化核心層的是？A.規(guī)章制度；B.行為規(guī)范；C.價(jià)值觀念；D.辦公環(huán)境17、下列選項(xiàng)中，屬于人力資源管理中“績(jī)效反饋”主要目的的是？A.確定薪酬發(fā)放金額；B.提升員工工作認(rèn)知與改進(jìn)績(jī)效；C.記錄員工考勤情況；D.完成人事檔案更新18、下列選項(xiàng)中，符合我國(guó)節(jié)能減排政策導(dǎo)向的是？A.擴(kuò)大高耗能產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能；B.推廣分布式光伏發(fā)電；C.增加煤炭直接燃燒使用；D.放緩新能源技術(shù)研發(fā)19、下列選項(xiàng)中，屬于項(xiàng)目管理“三重約束”的是？A.時(shí)間、成本、質(zhì)量；B.人員、設(shè)備、材料；C.計(jì)劃、執(zhí)行、控制；D.風(fēng)險(xiǎn)、溝通、采購(gòu)20、下列選項(xiàng)中，屬于有效溝通中“反饋”作用的是？A.確保信息被正確理解；B.加快信息傳遞速度；C.減少溝通渠道數(shù)量；D.降低溝通成本21、在現(xiàn)代企業(yè)管理中，以下哪項(xiàng)職能主要負(fù)責(zé)確定組織目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑？A．計(jì)劃B．組織C．領(lǐng)導(dǎo)D．控制22、下列哪項(xiàng)屬于公文處理中“簽發(fā)”環(huán)節(jié)的正確描述？A．由文秘人員審核文稿格式B．由負(fù)責(zé)人簽署發(fā)文意見(jiàn)C．由檔案室歸檔文件D．由收文單位登記文件23、下列詞語(yǔ)中，書(shū)寫(xiě)完全正確的一項(xiàng)是？A．按部就班B．甘敗下風(fēng)C．穿流不息D．再接再勵(lì)24、某公司今年利潤(rùn)比去年增長(zhǎng)20%，若去年利潤(rùn)為600萬(wàn)元，則今年利潤(rùn)為多少？A．700萬(wàn)元B．720萬(wàn)元C．680萬(wàn)元D．740萬(wàn)元25、下列哪項(xiàng)屬于職業(yè)道德的基本要求？A．勤儉節(jié)約B．辦事公道C．尊老愛(ài)幼D．鄰里團(tuán)結(jié)26、在Excel中，用于計(jì)算平均值的函數(shù)是？A．SUMB．MAXC．AVERAGED．COUNT27、下列句子中，沒(méi)有語(yǔ)病的一項(xiàng)是？A．通過(guò)這次培訓(xùn)，使我提高了技能。B．他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德優(yōu)秀。C．大家紛紛表示一定要改進(jìn)錯(cuò)誤。D．我們要認(rèn)真克服并發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題。28、“十四五”規(guī)劃的起止年份是？A．2020—2024年B．2021—2025年C．2016—2020年D．2022—2026年29、下列哪項(xiàng)不屬于信息處理的基本環(huán)節(jié)？A．采集B．存儲(chǔ)C．銷毀D．加工30、下列行為中，體現(xiàn)“節(jié)約資源”理念的是？A．下班關(guān)閉辦公設(shè)備電源B．頻繁更換辦公用品C．打印文件雙面浪費(fèi)D．長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)啟空調(diào)二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的表述，正確的有：A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任僅限于依法納稅B.企業(yè)應(yīng)兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)、環(huán)境效益C.員工權(quán)益保護(hù)屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任范疇D.支持公益事業(yè)是履行社會(huì)責(zé)任的重要方式32、下列屬于公文寫(xiě)作中“請(qǐng)示”文種特點(diǎn)的有：A.一文一事B.必須在事前請(qǐng)示C.可以直接送領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人D.一般只寫(xiě)一個(gè)主送機(jī)關(guān)33、下列關(guān)于職業(yè)道德基本要求的表述，正確的有：A.愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)B.辦事公道要求不偏不倚C.誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)行為準(zhǔn)則之一D.奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的最高層次34、下列屬于管理中的“計(jì)劃職能”內(nèi)容的有：A.確定組織目標(biāo)B.制定實(shí)施方案C.評(píng)估員工績(jī)效D.配置資源35、下列關(guān)于我國(guó)能源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的描述，正確的有：A.煤炭仍占能源消費(fèi)主體地位B.風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)展迅速C.核電占比已超過(guò)30%D.清潔能源比重持續(xù)提升36、下列屬于有效溝通原則的有：A.明確溝通目標(biāo)B.選擇合適的溝通方式C.單向傳達(dá)即可D.注重反饋與互動(dòng)37、下列關(guān)于“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”戰(zhàn)略的理解，正確的有：A.創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力B.科技創(chuàng)新是核心C.企業(yè)是創(chuàng)新主體D.創(chuàng)新僅指技術(shù)發(fā)明38、下列屬于行政決策基本原則的有：A.科學(xué)性原則B.民主性原則C.合法性原則D.效益最大化原則39、下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的說(shuō)法，正確的有：A.明確分工是高效協(xié)作的前提B.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)應(yīng)高于個(gè)人目標(biāo)C.沖突不利于團(tuán)隊(duì)，應(yīng)完全避免D.信任是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)40、下列屬于公文格式必備要素的有：A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號(hào)C.正文D.附件說(shuō)明41、下列關(guān)于我國(guó)能源發(fā)展戰(zhàn)略的表述，正確的是：A.優(yōu)先發(fā)展化石能源以保障能源安全B.大力推進(jìn)可再生能源開(kāi)發(fā)利用C.積極安全有序發(fā)展核電D.提高能源利用效率，推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型42、國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用主要包括：A.提供公共產(chǎn)品和服務(wù)B.引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新C.參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)D.實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值43、下列屬于公文處理原則的有：A.實(shí)事求是B.準(zhǔn)確規(guī)范C.安全保密D.便于傳播44、下列關(guān)于勞動(dòng)合同的表述，正確的是：A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)B.勞動(dòng)合同可以僅約定試用期C.用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知可解除合同45、下列屬于社會(huì)主義核心價(jià)值觀國(guó)家層面內(nèi)容的是：A.富強(qiáng)B.民主C.文明D.自由三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、國(guó)有企業(yè)員工在履行職務(wù)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。A.正確B.錯(cuò)誤47、在行政管理中，決策、執(zhí)行、監(jiān)督應(yīng)當(dāng)相互協(xié)調(diào)又相互制約，以保障權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。A.正確B.錯(cuò)誤48、公文標(biāo)題一般由“發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種”三部分組成，不得省略任何部分。A.正確B.錯(cuò)誤49、社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)。A.正確B.錯(cuò)誤50、在企業(yè)人力資源管理中，績(jī)效考核結(jié)果可以作為員工晉升、調(diào)薪和培訓(xùn)的重要依據(jù)。A.正確B.錯(cuò)誤51、我國(guó)的能源發(fā)展戰(zhàn)略以“節(jié)約優(yōu)先、立足國(guó)內(nèi)、綠色低碳、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為核心。A.正確B.錯(cuò)誤52、在組織管理中，領(lǐng)導(dǎo)職能的核心是激勵(lì)和引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。A.正確B.錯(cuò)誤53、公文中的“請(qǐng)示”可以同時(shí)報(bào)送多個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，以提高辦事效率。A.正確B.錯(cuò)誤54、企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”。A.正確B.錯(cuò)誤55、在信息傳遞過(guò)程中，反饋是溝通的重要環(huán)節(jié)，有助于確保信息被正確理解。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】“請(qǐng)示”是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)時(shí)使用的上行文種。其特點(diǎn)是“一文一事”，必須在事前行文，上級(jí)需作出批復(fù)。而“報(bào)告”用于匯報(bào)工作，不要求批復(fù)；“通知”是下行文，用于發(fā)布、傳達(dá)事項(xiàng)；“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作。故正確答案為C。2.【參考答案】C【解析】角色扮演法通過(guò)模擬真實(shí)工作場(chǎng)景，讓學(xué)員扮演不同角色，增強(qiáng)互動(dòng)與共情，特別適用于提升溝通、協(xié)作等軟技能。講授法適合知識(shí)傳授，案例分析法側(cè)重問(wèn)題分析能力，自學(xué)輔導(dǎo)法自主性強(qiáng)但互動(dòng)不足。因此，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作首選角色扮演法，答案為C。3.【參考答案】B【解析】人力資源規(guī)劃的核心包括人力資源需求與供給預(yù)測(cè)、招聘與配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理等。招聘與配置是確保組織擁有合適數(shù)量和質(zhì)量人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其他選項(xiàng)屬于行政后勤事務(wù)，與人力資源戰(zhàn)略無(wú)關(guān)。故正確答案為B。4.【參考答案】B【解析】扁平化結(jié)構(gòu)通過(guò)減少管理層級(jí)，使信息傳遞更迅速，決策更高效，增強(qiáng)組織靈活性。與傳統(tǒng)金字塔結(jié)構(gòu)相比，它有助于上下級(jí)溝通，提升員工自主性。A、C、D均為層級(jí)化結(jié)構(gòu)特征，與扁平化相悖。故答案為B。5.【參考答案】D【解析】職業(yè)道德包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等基本規(guī)范。追求高薪屬于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，不屬于道德范疇，甚至可能引發(fā)功利主義傾向。A、B、C均為公認(rèn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則。因此答案為D。6.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，是衡量員工或組織工作成效的核心量化指標(biāo)，廣泛應(yīng)用于績(jī)效管理體系中。B屬于客戶評(píng)價(jià)范疇，C、D為專業(yè)管理領(lǐng)域，均非KPI定義。故正確答案為A。7.【參考答案】B【解析】反饋是溝通的重要環(huán)節(jié)，指接收者對(duì)信息的理解和反應(yīng)，確保信息被正確接收。沒(méi)有反饋的溝通是單向的，易產(chǎn)生誤解。A為單向溝通，C、D不涉及信息回應(yīng)。只有B體現(xiàn)雙向互動(dòng)，故答案為B。8.【參考答案】C【解析】6S管理包括整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）、素養(yǎng)（Shitsuke）和安全（Safety）。雖有“節(jié)約”理念滲透，但并非6S之一。C項(xiàng)為干擾項(xiàng)，正確答案為C。9.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，試用期也需簽訂?？陬^合同不具備法律效力，且勞動(dòng)合同適用于所有建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，不限編制。故正確答案為C。10.【參考答案】A【解析】時(shí)間管理四象限中，第一象限為“重要且緊急”事務(wù)，需立即處理；第二象限重要但不緊急，應(yīng)重點(diǎn)規(guī)劃；第三象限緊急但不重要，可委托；第四象限既不重要也不緊急，應(yīng)減少。因此答案為A。11.【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)。其中，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離是關(guān)鍵特征，它使企業(yè)成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理，提高運(yùn)營(yíng)效率，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求。12.【參考答案】A【解析】“簽發(fā)”是公文處理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由負(fù)責(zé)人對(duì)已審核的公文進(jìn)行最終審定并簽署發(fā)布，確保公文的權(quán)威性與合法性，是公文生效的必要步驟。13.【參考答案】B【解析】“以人為本”強(qiáng)調(diào)尊重員工價(jià)值與發(fā)展需求。建立職業(yè)發(fā)展通道有助于員工成長(zhǎng)，增強(qiáng)歸屬感與積極性，是人性化管理的重要體現(xiàn)，優(yōu)于單純的制度約束或物質(zhì)改善。14.【參考答案】A【解析】“三同時(shí)”制度指新建、改建、擴(kuò)建工程的安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，是保障安全生產(chǎn)的重要法律要求。15.【參考答案】B【解析】報(bào)告用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議，不要求批復(fù)；請(qǐng)示則用于請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，需上級(jí)答復(fù)，二者功能不同，不可混淆。16.【參考答案】C【解析】組織文化由表層（物質(zhì)層）、中層（制度層）和核心層（精神層）構(gòu)成。價(jià)值觀念是精神層的核心，決定組織成員的思維方式與行為取向，是文化的本質(zhì)體現(xiàn)。17.【參考答案】B【解析】績(jī)效反饋旨在通過(guò)溝通使員工了解工作表現(xiàn)，明確優(yōu)勢(shì)與不足，促進(jìn)績(jī)效改進(jìn)與能力提升，是績(jī)效管理閉環(huán)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而非單純管理記錄。18.【參考答案】B【解析】我國(guó)積極推進(jìn)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，鼓勵(lì)發(fā)展清潔能源。分布式光伏發(fā)電有助于提高可再生能源比例，減少碳排放，符合“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)。19.【參考答案】A【解析】項(xiàng)目管理的“三重約束”指時(shí)間、成本與質(zhì)量（或范圍），三者相互制約，項(xiàng)目經(jīng)理需在三者間平衡，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵衡量維度。20.【參考答案】A【解析】反饋是溝通的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)回應(yīng)與確認(rèn)，發(fā)送者可判斷信息是否被接收和理解，及時(shí)糾正誤解，提升溝通準(zhǔn)確性與有效性，保障信息傳遞質(zhì)量。21.【參考答案】A【解析】計(jì)劃職能是管理的首要職能，涉及設(shè)定目標(biāo)、預(yù)測(cè)未來(lái)環(huán)境、制定戰(zhàn)略和行動(dòng)方案。組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制均在計(jì)劃確定后展開(kāi)。計(jì)劃為其他管理職能提供方向和依據(jù)，因此正確答案為A。22.【參考答案】B【解析】“簽發(fā)”是公文生效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)已審核的文稿進(jìn)行審定，并簽署同意發(fā)出的意見(jiàn)。A屬于審核，C、D屬于收發(fā)文后續(xù)處理，故正確答案為B。23.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)應(yīng)為“甘拜下風(fēng)”，C項(xiàng)應(yīng)為“川流不息”，D項(xiàng)應(yīng)為“再接再厲”。A項(xiàng)“按部就班”指按程序辦事，書(shū)寫(xiě)正確，故選A。24.【參考答案】B【解析】增長(zhǎng)額=600×20%=120萬(wàn)元，今年利潤(rùn)=600+120=720萬(wàn)元。計(jì)算準(zhǔn)確，故正確答案為B。25.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)?！稗k事公道”是職業(yè)行為準(zhǔn)則，其他選項(xiàng)屬社會(huì)公德，故選B。26.【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計(jì)算數(shù)值的平均值；SUM求和，MAX求最大值，COUNT統(tǒng)計(jì)數(shù)值個(gè)數(shù)。功能明確，故正確答案為C。27.【參考答案】B【解析】A缺主語(yǔ)，應(yīng)刪“通過(guò)”或“使”；C“改進(jìn)錯(cuò)誤”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“改正”；D邏輯順序錯(cuò)誤，應(yīng)先“發(fā)現(xiàn)”后“克服”。B句通順無(wú)誤，故選B。28.【參考答案】B【解析】我國(guó)“十四五”規(guī)劃時(shí)間為2021年至2025年，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的第十四個(gè)五年規(guī)劃。其他選項(xiàng)時(shí)間錯(cuò)誤，故選B。29.【參考答案】C【解析】信息處理包括采集、存儲(chǔ)、加工、傳輸和使用等基本環(huán)節(jié)。信息銷毀屬于安全管理范疇，非處理流程核心環(huán)節(jié)，故C為正確答案。30.【參考答案】A【解析】關(guān)閉電源可減少能源浪費(fèi)，體現(xiàn)資源節(jié)約。B、C、D均造成資源浪費(fèi)，不符合綠色辦公要求，故選A。31.【參考答案】BCD【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅包括依法納稅，還涵蓋環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益、社區(qū)發(fā)展等多個(gè)方面。A項(xiàng)表述片面，錯(cuò)誤；B、C、D項(xiàng)分別體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展、人權(quán)保障和公益參與，均符合CSR核心理念，正確。32.【參考答案】ABD【解析】“請(qǐng)示”應(yīng)遵循一文一事原則，便于上級(jí)批復(fù)；必須在事項(xiàng)發(fā)生前呈報(bào)；主送機(jī)關(guān)應(yīng)唯一，避免多頭請(qǐng)示。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公文一般不直送個(gè)人，應(yīng)通過(guò)正式渠道報(bào)送。33.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)五個(gè)方面。A為基礎(chǔ)，B體現(xiàn)公正，C為基本準(zhǔn)則，D為終極目標(biāo)，四項(xiàng)均正確。34.【參考答案】ABD【解析】計(jì)劃職能包括設(shè)定目標(biāo)、制定策略、安排步驟和資源配置。C項(xiàng)屬于控制或考核職能，不在計(jì)劃范疇。A、B、D為計(jì)劃核心內(nèi)容，正確。35.【參考答案】ABD【解析】我國(guó)能源結(jié)構(gòu)以煤為主，但風(fēng)電、光伏等清潔能源快速增長(zhǎng)，政策推動(dòng)下其比重穩(wěn)步上升。C項(xiàng)錯(cuò)誤，核電占比目前不足5%，遠(yuǎn)未達(dá)30%。A、B、D符合實(shí)際。36.【參考答案】ABD【解析】有效溝通需目標(biāo)明確、方式恰當(dāng)，并重視雙向反饋。C項(xiàng)錯(cuò)誤，單向傳達(dá)易造成誤解，無(wú)法保證信息準(zhǔn)確接收。A、B、D為溝通成功的關(guān)鍵要素。37.【參考答案】ABC【解析】創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)科技為核心，企業(yè)為主體，創(chuàng)新涵蓋制度、管理、技術(shù)等多方面。D項(xiàng)狹隘，創(chuàng)新不限于技術(shù)發(fā)明，還包括模式、服務(wù)等非技術(shù)類創(chuàng)新。38.【