2024年事業(yè)單位聯(lián)考綜合應(yīng)用能力A類真題(附答案)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪個選項不屬于事業(yè)單位改革的主要目標？()A.優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，提高服務(wù)效率B.推進政事分開，理順管理體制C.實施公務(wù)員制度，提高人員素質(zhì)D.強化市場監(jiān)管，維護市場秩序2.事業(yè)單位績效工資改革的核心是什么？()A.增加工資總額B.提高工資水平C.按勞分配，多勞多得D.增加福利待遇3.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實施，對事業(yè)單位的發(fā)展有哪些積極作用？()A.提高人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)B.提高事業(yè)單位的公共服務(wù)能力C.增強事業(yè)單位的內(nèi)部管理效率D.以上都是4.以下哪項不是事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開、公平、公正原則B.民主、集中、法制原則C.按需設(shè)崗、按崗定員原則D.績效優(yōu)先、兼顧公平原則5.事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內(nèi)容是什么？()A.實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合B.建立多層次養(yǎng)老保險體系C.逐步提高退休人員待遇D.以上都是6.事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要包括哪些方面？()A.教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生B.科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)C.社會保障、社會福利D.以上都是7.以下哪個不屬于事業(yè)單位人事管理的范疇？()A.人員招聘B.崗位設(shè)置C.職稱評審D.財務(wù)管理8.事業(yè)單位人事制度改革的目標是什么？()A.建立現(xiàn)代事業(yè)單位人事制度B.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效率C.提高人員素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力D.以上都是9.以下哪個選項不屬于事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容？()A.事業(yè)單位分類改革B.事業(yè)單位人事制度改革C.事業(yè)單位分配制度改革D.政府職能轉(zhuǎn)變10.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的是什么？()A.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率B.保障事業(yè)單位合法權(quán)益，規(guī)范人事管理C.提高人員素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力D.以上都是二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括哪些方面？()A.事業(yè)單位分類改革B.事業(yè)單位人事制度改革C.事業(yè)單位分配制度改革D.政府職能轉(zhuǎn)變E.事業(yè)單位機構(gòu)改革12.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則有哪些？()A.按需設(shè)崗，按崗定員B.公開、公平、公正C.績效優(yōu)先，兼顧公平D.民主、集中、法制E.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率13.事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要措施有哪些？()A.實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合B.建立多層次養(yǎng)老保險體系C.逐步提高退休人員待遇D.加強養(yǎng)老保險基金監(jiān)管E.實施彈性退休年齡14.事業(yè)單位人事管理的原則包括哪些？()A.公開、公平、公正B.民主、集中、法制C.績效優(yōu)先，兼顧公平D.依法管理，服務(wù)為本E.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率15.事業(yè)單位的公共服務(wù)職能體現(xiàn)在哪些方面？()A.教育文化B.醫(yī)療衛(wèi)生C.科學(xué)研究D.社會保障E.公共管理三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位實行的是（）制度。17.事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的核心是（）。18.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實施，有助于（）。19.事業(yè)單位人事管理的原則之一是（）。20.事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要體現(xiàn)在（）等方面。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位實行的是企業(yè)化管理。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理完全由事業(yè)單位自行決定。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的績效工資可以無限提高。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，事業(yè)單位人員的退休待遇將大大提高。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的公共服務(wù)職能完全由政府承擔(dān)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位改革的主要目標和意義。27.如何理解事業(yè)單位人事管理的績效優(yōu)先原則？28.簡述事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內(nèi)容。29.如何理解事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？30.請談?wù)勀銓κ聵I(yè)單位公共服務(wù)職能的理解。

2024年事業(yè)單位聯(lián)考綜合應(yīng)用能力A類真題(附答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】強化市場監(jiān)管，維護市場秩序?qū)儆谡氖袌霰O(jiān)管職能，而非事業(yè)單位改革的主要目標。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位績效工資改革的核心是按照勞動貢獻分配工資，實現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實施，可以從人員素質(zhì)、公共服務(wù)能力和內(nèi)部管理效率等多個方面促進事業(yè)單位的發(fā)展。4.【答案】B【解析】民主、集中、法制原則是我國國家機關(guān)的組織原則，不屬于事業(yè)單位人事管理的原則。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內(nèi)容包括實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、建立多層次養(yǎng)老保險體系和逐步提高退休人員待遇等。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能包括教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、社會保障、社會福利等多個方面。7.【答案】D【解析】財務(wù)管理屬于事業(yè)單位的內(nèi)部管理，而不屬于人事管理的范疇。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事制度改革的目標是建立現(xiàn)代事業(yè)單位人事制度，優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)效率，提高人員素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力等。9.【答案】D【解析】政府職能轉(zhuǎn)變不屬于事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容，而是政府自身改革的一部分。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目的是優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，保障事業(yè)單位合法權(quán)益，規(guī)范人事管理，提高人員素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括事業(yè)單位分類改革、事業(yè)單位人事制度改革、事業(yè)單位分配制度改革以及事業(yè)單位機構(gòu)改革等方面。政府職能轉(zhuǎn)變雖然與事業(yè)單位改革相關(guān)，但主要屬于政府自身改革的一部分。12.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括按需設(shè)崗，按崗定員；公開、公平、公正；績效優(yōu)先，兼顧公平；優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率等。民主、集中、法制原則是黨和國家機關(guān)的組織原則，不屬于崗位設(shè)置管理的原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要措施包括實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、建立多層次養(yǎng)老保險體系、逐步提高退休人員待遇以及加強養(yǎng)老保險基金監(jiān)管等。實施彈性退休年齡雖然是一個趨勢，但不是改革的主要措施。14.【答案】ACDE【解析】事業(yè)單位人事管理的原則包括公開、公平、公正；績效優(yōu)先，兼顧公平；依法管理，服務(wù)為本；優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率等。民主、集中、法制原則是黨和國家機關(guān)的組織原則，不屬于人事管理的原則。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能體現(xiàn)在教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究、社會保障以及公共管理等多個方面，這些職能有助于滿足社會公共需求，提高公共服務(wù)水平。三、填空題(共5題)16.【答案】人事【解析】事業(yè)單位實行的是人事制度，這是事業(yè)單位管理的核心內(nèi)容，涉及人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等各個方面。17.【答案】社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合【解析】事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的核心是實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，旨在建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險體系。18.【答案】優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實施，有助于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作效率，實現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化。19.【答案】公開、公平、公正【解析】事業(yè)單位人事管理的原則之一是公開、公平、公正，這是確保事業(yè)單位人事管理工作的透明度和公正性的重要原則。20.【答案】教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究【解析】事業(yè)單位的公共服務(wù)職能主要體現(xiàn)在教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究等方面，這些職能對于提升社會整體公共服務(wù)水平具有重要意義。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位不同于企業(yè)，其實行的是不同于企業(yè)化管理的事業(yè)單位管理體制，注重公益性和公共服務(wù)。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理需要遵循國家和地方的法律法規(guī)，并非完全由事業(yè)單位自行決定。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的績效工資提高需要根據(jù)工作績效和單位經(jīng)費狀況等因素綜合考慮，并非可以無限提高。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革旨在提高退休人員的待遇，確保退休人員的基本生活需要得到保障。25.【答案】錯誤【解析】雖然政府是公共服務(wù)的主要提供者，但事業(yè)單位也承擔(dān)著重要的公共服務(wù)職能，兩者共同構(gòu)成了公共服務(wù)體系。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要目標是建立現(xiàn)代事業(yè)單位制度，實現(xiàn)政事分開、事企分開，提高事業(yè)單位的公益性和服務(wù)效率。其意義在于優(yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)水平，促進社會和諧穩(wěn)定?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在通過改革優(yōu)化事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)、管理體制和運行機制，使其更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，更好地服務(wù)于人民群眾。27.【答案】績效優(yōu)先原則是指在事業(yè)單位人事管理中，以工作績效作為評價和選拔人才的主要標準，鼓勵員工提高工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)事業(yè)單位的公共利益?！窘馕觥靠冃?yōu)先原則強調(diào)的是以實際工作成果作為衡量員工表現(xiàn)的標準，這有助于激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高整體工作績效。28.【答案】事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內(nèi)容包括實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、建立多層次養(yǎng)老保險體系、逐步提高退休人員待遇、加強養(yǎng)老保險基金監(jiān)管等?！窘馕觥筐B(yǎng)老保險制度改革旨在解決事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度存在的問題，確保退休人員的基本生活，同時促進養(yǎng)老保險體系的可持續(xù)發(fā)展。29.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括按需設(shè)崗、按崗定員、公開、公平、公正、績