工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)答題（附答案）一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，基層工會(huì)年度預(yù)算調(diào)整的審批權(quán)限屬于（）。A.上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部B.本單位行政負(fù)責(zé)人C.工會(huì)委員會(huì)（或常委會(huì)）和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)D.全體工會(huì)會(huì)員大會(huì)2.某企業(yè)月工資總額為100萬元，按規(guī)定應(yīng)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額為（）。A.0.5萬元（0.5%）B.2萬元（2%）C.1.5萬元（1.5%）D.3萬元（3%）3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出中，“職工活動(dòng)支出”不包括（）。A.文藝匯演購買道具費(fèi)用B.職工技能培訓(xùn)教材費(fèi)C.職工療休養(yǎng)期間的交通補(bǔ)貼D.春節(jié)慰問困難職工的物資費(fèi)用4.工會(huì)會(huì)計(jì)核算中，“應(yīng)付職工薪酬”科目主要核算（）。A.工會(huì)專職工作人員的工資B.向會(huì)員發(fā)放的節(jié)日慰問品C.職工活動(dòng)中的臨時(shí)勞務(wù)報(bào)酬D.按規(guī)定計(jì)提的工會(huì)干部補(bǔ)貼5.基層工會(huì)開立銀行賬戶時(shí)，賬戶名稱應(yīng)為（）。A.企業(yè)全稱+工會(huì)委員會(huì)B.企業(yè)簡稱+工會(huì)C.上級(jí)工會(huì)指定名稱D.工會(huì)主席姓名+工會(huì)賬戶6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八不準(zhǔn)”中，明確禁止的支出是（）。A.組織職工觀看愛國主義教育電影B.為職工購買退休紀(jì)念品（人均300元）C.用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付行政部門招待費(fèi)D.開展勞動(dòng)競賽的獎(jiǎng)勵(lì)支出7.工會(huì)財(cái)務(wù)檔案的保管期限中，年度財(cái)務(wù)報(bào)告的保管期限為（）。A.10年B.30年C.永久D.5年8.某工會(huì)組織職工春游，人均費(fèi)用500元（含交通、門票、午餐），根據(jù)規(guī)定，該支出（）。A.合規(guī)，屬于職工活動(dòng)支出中的其他活動(dòng)支出B.不合規(guī)，超過人均400元的標(biāo)準(zhǔn)C.合規(guī)，只要經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審批即可D.不合規(guī)，春游不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍9.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入中，“其他收入”不包括（）。A.銀行存款利息B.變賣舊辦公設(shè)備的收入C.行政補(bǔ)助收入D.會(huì)員繳納的特殊會(huì)費(fèi)10.工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)中，“真實(shí)性”審計(jì)的核心是（）。A.檢查支出是否符合預(yù)算B.核實(shí)原始憑證與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否一致C.確認(rèn)經(jīng)費(fèi)使用是否符合政策D.評(píng)估財(cái)務(wù)管理制度是否健全二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分，少選、錯(cuò)選均不得分）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括（）。A.工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)遵循的原則包括（）。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則B.預(yù)算管理原則C.服務(wù)職工原則D.勤儉節(jié)約原則3.下列屬于工會(huì)“職工服務(wù)支出”的有（）。A.職工心理健康咨詢費(fèi)用B.困難職工幫扶資金C.勞動(dòng)模范療休養(yǎng)費(fèi)用D.職工書屋購書費(fèi)用4.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)，原始憑證應(yīng)包含的基本要素有（）。A.憑證名稱、填制日期B.填制單位公章、填制人簽名C.接受憑證單位名稱D.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)、金額5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)“八不準(zhǔn)”具體包括（）。A.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等B.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金C.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)D.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)三、判斷題（每題2分，共10分，正確劃“√”，錯(cuò)誤劃“×”）1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于為職工購買商業(yè)保險(xiǎn)。（）2.基層工會(huì)可以將工會(huì)賬戶與單位行政賬戶合并管理。（）3.工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為本人每月工資收入的0.5%。（）4.工會(huì)組織職工體檢的費(fèi)用應(yīng)計(jì)入“職工活動(dòng)支出”。（）5.工會(huì)財(cái)務(wù)人員可以同時(shí)擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員。（）四、簡答題（每題8分，共24分）1.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的“六個(gè)原則”。2.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)，“五有”要求具體指什么？3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中，“職工活動(dòng)支出”主要包括哪幾類？五、案例分析題（共31分）2023年10月，某基層工會(huì)（會(huì)員120人）開展“迎國慶職工文體活動(dòng)”，具體支出如下：-購買運(yùn)動(dòng)器材（籃球、羽毛球拍等）3500元（附采購清單、發(fā)票）；-活動(dòng)紀(jì)念品（定制保溫杯，單價(jià)150元，120份）18000元（附供應(yīng)商收據(jù)，無明細(xì)清單）；-活動(dòng)當(dāng)天工作餐（2桌，每桌800元）1600元（附餐飲發(fā)票，但未注明參與人員名單）；-聘請(qǐng)教練指導(dǎo)費(fèi)2000元（無簽領(lǐng)單，現(xiàn)金支付）。經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)檢查，發(fā)現(xiàn)以上支出存在違規(guī)問題。問題：1.指出案例中存在的4項(xiàng)違規(guī)點(diǎn)。（8分）2.針對(duì)每項(xiàng)違規(guī)點(diǎn)，提出具體整改措施。（12分）3.簡述工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用中“合規(guī)性”審查的重點(diǎn)內(nèi)容。（11分）答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.D4.A5.A6.C7.C8.A（注：具體標(biāo)準(zhǔn)以地方規(guī)定為準(zhǔn)，本題假設(shè)人均500元在允許范圍內(nèi)）9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.BCD（注：經(jīng)費(fèi)獨(dú)立是管理原則，非支出原則）3.ABC4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.×（商業(yè)保險(xiǎn)需符合專項(xiàng)規(guī)定，一般不可）2.×（必須獨(dú)立賬戶）3.√4.×（應(yīng)計(jì)入“職工服務(wù)支出”）5.×（財(cái)務(wù)人員與經(jīng)審人員需分離）四、簡答題1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的“六個(gè)原則”：①遵紀(jì)守法原則（嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度）；②經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則（單獨(dú)開立賬戶、獨(dú)立核算）；③預(yù)算管理原則（所有收支納入預(yù)算，無預(yù)算不支出）；④服務(wù)職工原則（突出工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的職能）；⑤勤儉節(jié)約原則（反對(duì)浪費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效率）；⑥民主管理原則（定期公布收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督）。2.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷“五有”要求：①有審批（經(jīng)工會(huì)負(fù)責(zé)人或授權(quán)人員簽字審批）；②有依據(jù)（符合預(yù)算或相關(guān)制度規(guī)定）；③有憑證（原始憑證真實(shí)、完整，包括發(fā)票、清單、合同等）；④有明細(xì)（支出內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)等清晰可查）；⑤有驗(yàn)收（實(shí)物類支出需驗(yàn)收人簽字確認(rèn)）。3.“職工活動(dòng)支出”主要包括四類：①職工教育支出（技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)培訓(xùn)等）；②文體活動(dòng)支出（文藝演出、體育比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等）；③宣傳活動(dòng)支出（政策宣傳、勞模事跡宣傳、職工書屋建設(shè)等）；④其他活動(dòng)支出（春游秋游、節(jié)日聯(lián)歡等集體活動(dòng)）。五、案例分析題1.違規(guī)點(diǎn)：①紀(jì)念品支出無明細(xì)清單（僅附收據(jù)，未列明保溫杯數(shù)量、單價(jià)、供應(yīng)商信息）；②工作餐未注明參與人員名單（無法證明與活動(dòng)直接相關(guān)，可能存在超范圍支出）；③教練指導(dǎo)費(fèi)無簽領(lǐng)單且現(xiàn)金支付（應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬，且需領(lǐng)款人簽字確認(rèn)）；④收據(jù)不能作為報(bào)銷憑證（需取得合規(guī)發(fā)票，收據(jù)不符合財(cái)務(wù)制度要求）。2.整改措施：①要求供應(yīng)商補(bǔ)開合規(guī)發(fā)票，并補(bǔ)充提供紀(jì)念品采購明細(xì)清單（列明數(shù)量、單價(jià)、型號(hào)）；②由活動(dòng)組織者補(bǔ)充填寫工作餐參與人員名單（包括姓名、工會(huì)職務(wù)），并經(jīng)工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；③聯(lián)系教練補(bǔ)簽指導(dǎo)費(fèi)領(lǐng)款單（注明事由、金額、日期），若為現(xiàn)金支付需說明原因，今后同類支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬至個(gè)人賬戶；④對(duì)已使用的收據(jù)進(jìn)行替換，要求供應(yīng)商重新開具稅務(wù)部門認(rèn)可的正規(guī)發(fā)票，確?！捌薄⑽?、賬”一致。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用“合規(guī)性”審查重點(diǎn)：①支出范圍合規(guī)：是否屬于《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定的支出類別（如職工活動(dòng)支出、職工服務(wù)支出等），有無超范圍列支（如行政費(fèi)用、高消費(fèi)娛樂等）；②支出標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)：是否符合地方或上級(jí)工會(huì)制定的具體標(biāo)準(zhǔn)（如慰問品金額、活動(dòng)人均費(fèi)用等），有無超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；③審批流程合規(guī)：是