2025年勞動(dòng)合同申請(qǐng)模板勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。如本合同期滿后雙方均未提出異議，則本合同自動(dòng)續(xù)簽，每次續(xù)簽的期限與原合同期限相同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在部門(mén)從事崗位的工作（具體職責(zé)見(jiàn)附件）。乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體排班方式由甲乙雙方另行約定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方溝通并取得乙方同意，加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)。甲方將依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為元/月（大寫(xiě)：），具體構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方自用工之日起為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)要求的勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害防護(hù)教育和培訓(xùn)，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。任何變更均需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確生效日期。解除：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或存在其他嚴(yán)重失職行為的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；（4）因乙方原因?qū)е录追浇?jīng)濟(jì)損失的，甲方可依法扣除相應(yīng)賠償金。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。第八條其他約定事項(xiàng)保密義務(wù)：乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息。競(jìng)業(yè)限制：在本合同期內(nèi)及終止后的個(gè)月內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，甲方將依法支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。培訓(xùn)服務(wù)期：若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并約定服務(wù)期，則乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。具體條款見(jiàn)附件。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。附件崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)績(jī)效考核辦法培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議（如有）甲方（蓋章）：