機關(guān)位用工協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為機關(guān)位工作人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔任崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責：負責工作；協(xié)助完成任務(wù)；承擔與工作相關(guān)的其他職責，具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方實際工作安排進行調(diào)整。3.工作要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息和業(yè)務(wù)資料。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。二、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行工作制，乙方的工作時間為。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排合理安排休息休假時間，確保工作的正常開展。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享受甲方規(guī)定的節(jié)日福利、生日福利等；按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假等休假待遇；甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價；有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險；尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇；有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責；按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息和業(yè)務(wù)資料；接受甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。六、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。4.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使本協(xié)議無效的；本協(xié)議違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿終止：本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議終止。雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，應(yīng)當重新簽訂書面協(xié)議。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)：甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散：甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導致本協(xié)議終止的，本協(xié)議終止。七、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或者未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。甲方因違約給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。2.乙方違約責任：乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行工作職責或者違反甲方的規(guī)章制度的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和工作機密的，應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其