2021年公務(wù)員行測(cè)試練習(xí)題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪個(gè)不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從命令，認(rèn)真履行職責(zé)C.嚴(yán)守紀(jì)律，保守國(guó)家秘密D.依法納稅，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定2.我國(guó)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列哪種條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.以上都是3.公務(wù)員晉升的基本條件是什么？()A.工作年限和任職年限B.工作能力和工作實(shí)績(jī)C.學(xué)歷和年齡D.以上都是4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績(jī)、廉B.工作能力、工作態(tài)度、工作成果C.領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力D.以上都不對(duì)5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)作出復(fù)核決定？()A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.20日內(nèi)6.公務(wù)員培訓(xùn)分為哪些類型？()A.專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.公共科目培訓(xùn)、專業(yè)科目培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、綜合能力培訓(xùn)C.基礎(chǔ)培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)D.以上都不對(duì)7.公務(wù)員交流是指什么？()A.在不同職位之間調(diào)動(dòng)B.在不同地區(qū)之間調(diào)動(dòng)C.在不同部門之間調(diào)動(dòng)D.以上都是8.公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出？()A.所在機(jī)關(guān)B.上級(jí)機(jī)關(guān)C.公務(wù)員局D.人民政府9.公務(wù)員在哪些情況下會(huì)被辭退？()A.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律B.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作C.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天的D.以上都是二、多選題(共5題)10.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員享有哪些權(quán)利？()A.工資福利等待遇B.參與民主決策C.參與人事管理D.提出批評(píng)和建議11.下列哪些行為屬于公務(wù)員違紀(jì)行為？()A.濫用職權(quán)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益B.玩忽職守，給工作造成損失C.私分國(guó)有資產(chǎn)或者集體資產(chǎn)D.違反公務(wù)員職業(yè)道德，造成不良影響12.公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公平公正原則B.突出實(shí)績(jī)?cè)瓌tC.量化指標(biāo)原則D.嚴(yán)格考核原則13.公務(wù)員晉升的途徑有哪些？()A.逐級(jí)晉升B.破格晉升C.晉升考試D.職務(wù)輪換14.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加哪些培訓(xùn)？()A.入職培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專項(xiàng)培訓(xùn)D.公共科目培訓(xùn)三、填空題(共5題)15.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于______年______月______日公布，自______年______月______日起施行。16.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的______、______和______。17.公務(wù)員的考核分為______個(gè)等級(jí)，______為優(yōu)秀等級(jí)。18.公務(wù)員培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為______的重要內(nèi)容，并作為______、______的重要依據(jù)。19.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向______申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資、職務(wù)、級(jí)別等的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以拒絕任何組織或者個(gè)人的干涉。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的培訓(xùn)時(shí)間可以不計(jì)入工作時(shí)間。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在任職期間，不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員的基本權(quán)利有哪些？26.在什么情況下，公務(wù)員可以被辭退？27.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？28.公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義是什么？29.公務(wù)員在哪些情況下可以提出申訴？

2021年公務(wù)員行測(cè)試練習(xí)題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】依法納稅是每個(gè)公民的基本義務(wù)，而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定雖然與公務(wù)員職責(zé)相關(guān)，但不屬于基本義務(wù)。2.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行等條件。3.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升需要滿足工作年限和任職年限、工作能力和工作實(shí)績(jī)、學(xué)歷和年齡等多個(gè)基本條件。4.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。5.【答案】C【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出復(fù)核決定。6.【答案】A【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種類型。7.【答案】D【解析】公務(wù)員交流是指公務(wù)員在不同職位、不同地區(qū)、不同部門之間的調(diào)動(dòng)。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職應(yīng)當(dāng)向所在機(jī)關(guān)提出，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。9.【答案】D【解析】公務(wù)員在上述所有情況下都可能被辭退。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員依法享有工資福利等待遇、參與民主決策、參與人事管理、提出批評(píng)和建議等權(quán)利。11.【答案】ABCD【解析】上述行為均屬于公務(wù)員違紀(jì)行為，具體包括濫用職權(quán)、玩忽職守、私分國(guó)有資產(chǎn)或者集體資產(chǎn)、違反公務(wù)員職業(yè)道德等。12.【答案】ABD【解析】公務(wù)員考核應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、突出實(shí)績(jī)、嚴(yán)格考核的原則，確保考核結(jié)果的公正性和有效性。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員晉升可以通過逐級(jí)晉升、破格晉升和晉升考試等方式實(shí)現(xiàn)，而職務(wù)輪換不屬于晉升途徑。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，以不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。公共科目培訓(xùn)屬于在職培訓(xùn)的一種形式。三、填空題(共5題)15.【答案】2005427200611【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是在2005年4月27日由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過的，自2006年1月1日起正式施行。16.【答案】德才素質(zhì)基本條件和資格【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備擬任職務(wù)所要求的德才素質(zhì)、基本條件和資格，這是《公務(wù)員法》中對(duì)晉升職務(wù)的基本要求。17.【答案】四個(gè)三等【解析】公務(wù)員的考核分為四個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，其中優(yōu)秀等級(jí)為最高等級(jí)。18.【答案】公務(wù)員考核晉升領(lǐng)導(dǎo)干部任用【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，同時(shí)也是晉升和領(lǐng)導(dǎo)干部任用的重要依據(jù)，體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的重視。19.【答案】三十上級(jí)機(jī)關(guān)【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，這是公務(wù)員維護(hù)自身權(quán)益的途徑之一。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)，還作為調(diào)整工資、職務(wù)、級(jí)別等的重要參考。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式提出，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有權(quán)拒絕任何組織或者個(gè)人的非法干涉，這是公務(wù)員依法執(zhí)行公務(wù)的保障。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)計(jì)入工作時(shí)間，這是保障公務(wù)員接受培訓(xùn)權(quán)益的規(guī)定。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員在任職期間，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，也不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)，以防止利益沖突。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等。【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利是其履行職責(zé)和保障個(gè)人權(quán)益的重要保障，上述權(quán)利涵蓋了公務(wù)員的工作條件、免職保護(hù)、工資福利、培訓(xùn)發(fā)展、申訴控告和辭職等方面。26.【答案】公務(wù)員可以被辭退的情況包括：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天的?！窘馕觥抗珓?wù)員的辭退是《公務(wù)員法》規(guī)定的紀(jì)律處分之一，上述情況列舉了公務(wù)員可能被辭退的各種情形，體現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員行為的規(guī)范和紀(jì)律要求。27.【答案】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。具體來說，德是指政治素質(zhì)、職業(yè)道德和職業(yè)操守；能是指業(yè)務(wù)能力、管理能力和創(chuàng)新能力；勤是指工作態(tài)度、工作作風(fēng)和出勤情況；績(jī)是指工作實(shí)績(jī)、工作成果和完成工作任務(wù)的情況；廉是指廉潔自律、遵守廉潔從政規(guī)定的情況?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的五個(gè)方面全面反映了公務(wù)員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)，是評(píng)價(jià)公務(wù)員工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義主要包括：提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；增強(qiáng)公務(wù)員的公共服務(wù)意識(shí)和依法行政能力；促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展；提高政府工