2025年酒店部門經(jīng)理保密意向協(xié)議本《保密意向協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由以下雙方于2025年[具體日期]簽署：甲方（酒店公司）：名稱：[酒店公司全稱]地址：[酒店公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[酒店公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（部門經(jīng)理）：姓名：[部門經(jīng)理姓名]身份證號(hào)碼：[部門經(jīng)理身份證號(hào)碼]地址：[部門經(jīng)理居住地址]聯(lián)系電話：[部門經(jīng)理聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的酒店公司，擁有并控制著特定的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；乙方將被雇傭或已經(jīng)擔(dān)任甲方[具體部門名稱]的部門經(jīng)理職務(wù)，將有機(jī)會(huì)接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；甲乙雙方希望就乙方保守甲方商業(yè)秘密事宜達(dá)成以下意向：第一條定義1.1除非本協(xié)議另有明確界定，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：a)“保密信息”是指由甲方擁有、控制或處理的，無(wú)論以何種形式（書面、口頭、電子、圖形等）存在，被標(biāo)記為“機(jī)密”、“保密”或類似字樣，或者根據(jù)其性質(zhì)和用途應(yīng)合理推斷為需要保密的信息，包括但不限于：i)甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如收入、成本、利潤(rùn)、虧損、預(yù)算、預(yù)測(cè)、審計(jì)信息及融資計(jì)劃；ii)甲方的市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶名單、客戶數(shù)據(jù)及分析報(bào)告、定價(jià)政策、促銷計(jì)劃及費(fèi)用；iii)甲方的供應(yīng)商信息，包括名稱、地址、合同條款、價(jià)格及交付信息；iv)甲方的運(yùn)營(yíng)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)及人員信息（包括薪酬福利數(shù)據(jù)，但員工姓名、職位等非敏感個(gè)人信息除外）；v)甲方的預(yù)訂系統(tǒng)、酒店管理系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件等的信息技術(shù)系統(tǒng)、源代碼、設(shè)計(jì)、功能、配置、未公開的更新或改進(jìn)計(jì)劃；vi)甲方的未來(lái)投資計(jì)劃、資本性支出計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)或改造計(jì)劃；vii)甲方的法律訴訟、仲裁或政府調(diào)查信息，尚未公開的；viii)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中從甲方或其客戶處獲得并甲明確要求保密的信息；ix)其他經(jīng)甲方書面指定為保密的信息。b)“商業(yè)秘密”是指具有商業(yè)價(jià)值，為甲方所控制，且通過(guò)合理的保密措施得以保持的不為公眾所知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或客戶信息。c)“合理謹(jǐn)慎措施”是指一個(gè)善意且謹(jǐn)慎的人在同等情況下會(huì)采取的合理步驟來(lái)保護(hù)保密信息，防止其未經(jīng)授權(quán)的泄露、使用或復(fù)制。第二條乙方的保密義務(wù)2.1在乙方任職期間及離職后，乙方同意并承諾：a)對(duì)其作為甲方雇員期間獲取、接觸或知悉的任何保密信息，承擔(dān)嚴(yán)格且持續(xù)的保密義務(wù)。b)僅將保密信息用于履行甲方賦予的工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)，不得為本人、任何第三方或其未來(lái)雇主的目的使用、披露、許可或允許他人接觸保密信息。c)采取不低于保護(hù)自身類似保密信息的合理謹(jǐn)慎措施，保護(hù)甲方的保密信息，防止其被任何未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取、使用或泄露。此等謹(jǐn)慎措施應(yīng)至少包括限制接觸保密信息的人員范圍，確保存儲(chǔ)或傳輸保密信息的載體安全，以及監(jiān)督對(duì)保密信息的訪問。d)未經(jīng)甲方事先的書面同意，不得向任何第三方（包括乙方的關(guān)聯(lián)公司，除非獲得甲方明確書面同意）披露任何保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方事先書面同意的情形除外。在法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求披露時(shí)，乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，提前書面通知甲方，并積極配合甲方采取保護(hù)措施（如申請(qǐng)保密令或要求對(duì)披露內(nèi)容進(jìn)行限制）。e)不得以任何方式復(fù)制、存儲(chǔ)（非為工作必需的合理備份除外）、逆向工程或試圖逆向工程任何保密信息。f)在離職時(shí)，根據(jù)甲方的指示，及時(shí)向甲方返還所有包含保密信息的載體，包括但不限于文件、筆記、報(bào)告、數(shù)據(jù)、電子文件、硬盤、手機(jī)、記憶棒等有形或無(wú)形的介質(zhì)。離職后，乙方應(yīng)確保已按照甲方要求銷毀或刪除所有此類載體上的保密信息。第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方確認(rèn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，所有保密信息及其任何部分的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均完全屬于甲方。乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何工作成果及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非協(xié)議另有約定，均歸甲方所有。第四條保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自乙方首次知悉本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息之日起生效，并在該信息進(jìn)入公有領(lǐng)域?yàn)橹埂?.2對(duì)于本協(xié)議中明確或隱含指定的特定保密信息，即使該信息部分進(jìn)入公有領(lǐng)域，乙方對(duì)該信息剩余部分的保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)有效，直至甲方書面通知乙方該信息已不再構(gòu)成商業(yè)秘密或保密期限屆滿（以較晚者為準(zhǔn)），但保密期限的最短長(zhǎng)度由甲方在信息披露時(shí)書面明確，通常不少于[例如：離職后三/五]年。第五條禁止競(jìng)爭(zhēng)5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)及自乙方與甲方終止或解除雇傭關(guān)系之日起[例如：兩年/三年]內(nèi)，除非獲得甲方事先的書面同意，乙方不得直接或間接地：a)在與甲方相同或類似業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，于[例如：甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)所在地區(qū)]內(nèi)或[根據(jù)實(shí)際情況填寫，例如：全國(guó)范圍內(nèi)]開展業(yè)務(wù)或工作；b)試圖招募、雇傭或引誘甲方的現(xiàn)有或前任雇員；c)使用、允許他人使用或基于甲方的保密信息（包括但不限于客戶名單、營(yíng)銷策略、運(yùn)營(yíng)方法等）為任何第三方提供咨詢、服務(wù)或產(chǎn)品。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、使用或允許他人使用保密信息或違反禁止競(jìng)爭(zhēng)條款，甲方有權(quán)采取一切法律允許的手段來(lái)保護(hù)其合法權(quán)益，包括但不限于尋求禁令救濟(jì)（臨時(shí)禁令、初步禁令、永久禁令）、損害賠償（包括但不限于直接損失、間接損失、利潤(rùn)損失、合理的調(diào)查費(fèi)用和律師費(fèi)）。6.2乙方同意，因其違約行為給甲方造成的任何損失，均應(yīng)得到充分補(bǔ)償。第七條其他條款7.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就保密事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項(xiàng)進(jìn)行的所有口頭或書面溝通和協(xié)議。7.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署后生效。7.3若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。7.4本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.5因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議提交[選擇仲裁或訴訟，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]按其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁]