2025年餐廳員工薪資合同協(xié)議甲方（公司/餐廳）：[填寫餐廳全稱]法定代表人/負責(zé)人：[填寫姓名]地址：[填寫詳細經(jīng)營地址]聯(lián)系方式：[填寫聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫員工姓名]身份證號碼：[填寫員工身份證號碼]性別：[填寫性別]銀行賬戶信息：[填寫員工用于接收薪資的銀行賬號及開戶行名稱]聯(lián)系地址：[填寫員工常用聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[填寫員工聯(lián)系電話]鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要招聘員工，乙方自愿受聘于甲方，雙方根據(jù)中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在2025年度的薪資待遇達成如下協(xié)議：一、合同主體與依據(jù)本協(xié)議雙方為甲方[填寫餐廳全稱]與乙方[填寫員工姓名]。本協(xié)議旨在明確雙方關(guān)于乙方在2025年度期間薪資待遇的各項權(quán)利與義務(wù)，雙方確認本協(xié)議的訂立、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)及地方法規(guī)政策。二、合同期限與工作內(nèi)容本協(xié)議的有效期覆蓋2025年[起始月份]至[結(jié)束月份]，與甲乙雙方簽訂的勞動合同期限一致/為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]形式。乙方擔(dān)任[填寫具體崗位名稱，如：服務(wù)員、廚師、傳菜員等]崗位，主要工作地點為[填寫餐廳詳細地址]。乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書及規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、薪酬結(jié)構(gòu)與標準1.乙方月基本工資為人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[中文大寫金額]元整）。該標準不低于[填寫當?shù)刈畹凸べY標準金額]元/月，并根據(jù)國家及地方政策調(diào)整情況適時調(diào)整。2.績效獎金/提成：乙方根據(jù)其崗位特點和工作表現(xiàn)享有績效獎金/提成。計算方式為：[詳細說明計算方法，例如：按月度核算，當月個人或團隊銷售額達成目標的X%，或個人服務(wù)評分平均分達到Y(jié)分以上，則按固定比例Z%提取提成]。獎金/提成的發(fā)放時間為每月X號隨工資一同發(fā)放。3.加班工資：員工在法定工作時間內(nèi)完成規(guī)定工作任務(wù)后，如需加班，需按照《勞動法》規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。工作日加班支付不低于工資150%的加班工資；休息日加班安排補休優(yōu)先，如不能補休支付不低于工資200%的加班工資；法定節(jié)假日加班支付不低于工資300%的加班工資。加班申請與審批需嚴格遵守公司流程。4.津貼與補貼：*全勤獎：乙方當月無遲到、早退、曠工等違紀行為，且出勤天數(shù)滿足規(guī)定（如：滿22天），可獲得全勤獎人民幣[填寫具體金額]元。*餐補：為補償員工因工作原因產(chǎn)生的餐費，提供餐補人民幣[填寫具體金額]元/月。*其他補貼：根據(jù)崗位需要或公司政策，可能包含夜班補貼人民幣[填寫具體金額]元/次（需滿足條件）或服裝補貼人民幣[填寫具體金額]元/季度，具體標準按公司規(guī)定執(zhí)行。5.最低工資保障：員工的月工資收入（指稅前總收入，不含加班費、獎金、津貼補貼等特殊項目）在任何情況下不低于當?shù)卣l(fā)布的當年度最低工資標準。四、薪酬發(fā)放1.甲方實行月度發(fā)薪制度，工資發(fā)放日為每月[具體日期]（如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日）。當月工資于次月[具體日期]前發(fā)放。2.工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。乙方需在簽訂本協(xié)議時提供準確有效的銀行賬戶信息，并確保賬戶狀態(tài)正常。甲方將工資直接存入乙方指定的銀行賬戶：[再次確認銀行賬號及開戶行名稱]。如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致支付問題，責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方依法為乙方建立住房公積金賬戶，并按月為乙方繳存住房公積金，個人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.其他福利：甲方可能根據(jù)實際情況提供節(jié)日福利、帶薪年休假、員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等福利待遇，具體內(nèi)容參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障乙方在生產(chǎn)過程中的安全和健康。甲方應(yīng)依法執(zhí)行國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定。七、違約責(zé)任1.甲方未能按時足額支付乙方工資，或未依法繳納社會保險和住房公積金，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能向乙方支付賠償金。2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣減工資（扣除部分不得違反最低工資規(guī)定）、解除本協(xié)議等。八、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[填寫具體的勞動爭議仲裁委員會名稱]申請勞動仲裁，或依法向[填寫有管轄權(quán)的人民法院名稱]提起訴訟。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解除或終止，適用雙方簽訂的勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如勞動合同解除或終止，本薪資協(xié)議相應(yīng)終止。十、其他1.保密條款：乙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密和薪酬信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方，此義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。2.通知方式：雙方之間的所有通知、請求或其他通信均應(yīng)以書面形式，通過本協(xié)議首部列明的地址、傳真或電子郵件送達。3.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于薪資待遇的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定。4.法律適用：本協(xié)議的