2025勞動合同書(湖北省通用版)2025年湖北省通用版勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于湖北省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同。具體起止日期為：自年月日起至年月日止。1.2若在合同期滿前一個月內(nèi)，雙方未以書面形式通知對方不續(xù)訂勞動合同，則本合同自動延續(xù)一年。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假3.1甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：（a）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（b）綜合計算工時制：以為周期，平均日工作時間不超過八小時，平均周工作時間不超過四十小時。（c）不定時工時制：適用于特定崗位。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放獎金和其他補貼。4.2如果乙方的崗位實行提成或計件工資制，則具體提成比例或計件單價為：。第五條社會保險與其他福利5.1甲方依法為乙方繳納下列社會保險費，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的部分：（a）養(yǎng)老保險；（b）醫(yī)療保險；（c）失業(yè)保險；（d）工傷保險；（e）生育保險。5.2甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供以下福利待遇：。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行健康檢查，并采取相應(yīng)的防護措施。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利或從事其他任何損害甲方合法權(quán)益的行為。7.3在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的單位兼職。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（a）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（c）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（d）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（e）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3在下列情況下，乙方可解除本合同：（a）未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（b）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的；（c）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除的情形。第九條其他約定9.1甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，安排乙方參加培訓(xùn)，并約定相應(yīng)的服務(wù)期。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。9.3本合同的任何修改或補充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條合同的生效與文本10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽訂地點：簽訂日期：