離職工資結(jié)清合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已從甲方離職，雙方就離職工資結(jié)清事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職情況說明乙方于年月日與甲方解除勞動關(guān)系，離職前在甲方擔(dān)任崗位，工作至年月日。二、工資結(jié)算明細(xì)1.正常工作期間工資乙方在甲方工作期間，正常出勤月工資為人民幣元/月。經(jīng)雙方核算，乙方正常工作期間（自入職至離職日）的工資總計為人民幣元。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體明細(xì)如下：基本工資：人民幣元/月，按照甲方工資制度規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位和職級確定。崗位工資：人民幣元/月，與乙方所擔(dān)任的崗位相關(guān)，體現(xiàn)崗位價值和職責(zé)要求?？冃ЧべY：根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，正常工作期間平均每月績效工資為人民幣元?？冃Э己艘罁?jù)甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行，考核周期為自然月，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應(yīng)績效工資發(fā)放比例分別為%、%、%、%。乙方正常工作期間績效考核結(jié)果及對應(yīng)績效工資發(fā)放情況如下：年月：考核結(jié)果，績效工資發(fā)放比例%，發(fā)放金額人民幣元?！ㄒ来瘟_列各月情況）2.加班工資經(jīng)雙方核對考勤記錄及加班審批單，乙方在正常工作期間存在加班情況，加班類型包括工作日加班、周末加班和法定節(jié)假日加班。工作日加班時長總計小時，按照甲方加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)，工作日加班工資為平時工資的倍，共計人民幣元。周末加班天數(shù)總計天，周末加班工資為平時工資的倍，共計人民幣元。法定節(jié)假日加班天數(shù)總計天，法定節(jié)假日加班工資為平時工資的倍，共計人民幣元。以上加班工資合計人民幣元。3.獎金及補(bǔ)貼乙方在工作期間獲得甲方發(fā)放的獎金，獎金類型為，金額為人民幣元。甲方為乙方提供的補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為交通補(bǔ)貼人民幣元/月，餐補(bǔ)人民幣元/月。乙方正常工作期間補(bǔ)貼總計為人民幣元。獎金及補(bǔ)貼合計人民幣元。綜上所述，甲方應(yīng)向乙方支付的離職工資總額為人民幣元（大寫：元整）。三、工資支付方式及時間1.甲方應(yīng)在本合同簽訂后的個工作日內(nèi)，將離職工資總額以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：2.乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和離職情況進(jìn)行核實和審查。義務(wù)按照本合同約定的工資結(jié)算明細(xì)和支付方式、時間，及時足額向乙方支付離職工資。向乙方提供工資結(jié)算清單，詳細(xì)列出工資構(gòu)成、各項金額及計算依據(jù)，供乙方核對。在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明，離職證明應(yīng)包含乙方的入職時間、離職時間、工作崗位等信息。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付離職工資。有權(quán)對甲方提供的工資結(jié)算清單進(jìn)行核對，如有異議，可在收到清單后的個工作日內(nèi)提出。義務(wù)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，在離職前完成工作交接，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，交接過程需有雙方簽字確認(rèn)的交接清單。歸還甲方提供的財物，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、文件資料等，如有遺失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。配合甲方核實和審查離職相關(guān)情況，如實提供相關(guān)信息和資料。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的時間和金額向乙方支付離職工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方一次性支付全部離職工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照離職工資總額的%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)或未完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定，包括但不限于因乙方未交接工作導(dǎo)致的業(yè)務(wù)停滯、客戶流失、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)确矫娴膿p失。3.若乙方違反本合同約定，向甲方隱瞞或虛報工作情況、加班情況等信息，導(dǎo)致甲方多支付工資的，乙方應(yīng)在甲方發(fā)現(xiàn)后的個工作日內(nèi)返還多支付的部分，并按照多支付金額的倍向甲方支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法