離職為簽終止合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下終止合同協(xié)議：一、離職原因及背景乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請。雙方經(jīng)充分溝通與協(xié)商，一致同意終止雙方之間的勞動合同關(guān)系。二、工作交接1.交接時間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。交接期間，乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，積極配合甲方完成交接工作。2.交接內(nèi)容乙方應(yīng)向甲方指定的交接人員詳細(xì)移交其在工作期間所負(fù)責(zé)的各類文件、資料、檔案，包括但不限于合同、協(xié)議、業(yè)務(wù)記錄、財務(wù)報表、技術(shù)文檔等，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。交接工作內(nèi)容應(yīng)涵蓋乙方所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作任務(wù)的進(jìn)展情況、未完成事項(xiàng)及后續(xù)處理建議，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與客戶、合作伙伴等相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào)工作，確保工作的平穩(wěn)過渡。3.交接確認(rèn)工作交接完成后，甲方應(yīng)指定專人對交接內(nèi)容進(jìn)行審核與確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏或錯誤，乙方應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充或更正。經(jīng)甲方確認(rèn)交接工作完成無誤后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單。三、薪資與福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際出勤情況及公司薪資制度，在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)結(jié)算乙方離職前的薪資。薪資結(jié)算金額為人民幣[X]元。乙方確認(rèn)其在甲方工作期間的薪資已全部結(jié)清，不存在任何未支付的加班工資、獎金、補(bǔ)貼等其他薪酬項(xiàng)目。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，截止日期為本協(xié)議生效之日。乙方應(yīng)承擔(dān)其個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金費(fèi)用，該費(fèi)用甲方將在薪資結(jié)算時予以扣除。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，將乙方在職期間的未休年假折算工資支付給乙方。未休年假折算工資計(jì)算方式為：乙方日工資×未休年假天數(shù)。經(jīng)計(jì)算，未休年假折算工資為人民幣[X]元。對于乙方在甲方工作期間所享有的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本協(xié)議生效后不再享有。四、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略、財務(wù)信息、客戶名單及聯(lián)系方式等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用以及甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會所帶來的潛在利益損失等。2.競業(yè)限制鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)及重要商業(yè)信息，雙方同意在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位指與甲方在產(chǎn)品或服務(wù)類型、市場領(lǐng)域、客戶群體等方面存在直接競爭關(guān)系的單位。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將當(dāng)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接，并對交接內(nèi)容進(jìn)行審核與確認(rèn)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時結(jié)算乙方的薪資與福利待遇，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在乙方遵守競業(yè)限制約定的情況下，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)妥善保管乙方在工作交接過程中移交的各類文件、資料、檔案等，不得向任何第三方披露或不當(dāng)使用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定結(jié)算薪資與福利待遇，并辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定完成工作交接，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，并協(xié)助甲方完成與相關(guān)方的溝通與協(xié)調(diào)工作。乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)歸屬相關(guān)事宜，并確保其在甲方工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時結(jié)算乙方的薪資與福利待遇、辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)或支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，則應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失以及為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日