紡織機(jī)械廠員工宿舍住宿管理制度?

一、總則（一）目的為加強(qiáng)本廠員工宿舍管理，給員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本廠所有入住員工宿舍的員工。（三）管理原則遵循以人為本、規(guī)范有序、安全衛(wèi)生、和諧共處的管理原則，在保障員工基本生活需求的同時(shí)，維護(hù)宿舍區(qū)的良好秩序。二、宿舍分配管理（一）申請(qǐng)條件1.本廠正式在職員工，因工作需要且在本廠工作一定期限以上（具體期限由廠部根據(jù)實(shí)際情況確定），在本廠所在城市無(wú)自有住房或通勤距離較遠(yuǎn)者，可申請(qǐng)入住員工宿舍。2.新入職員工，經(jīng)廠部評(píng)估確有住宿需求的，可酌情安排臨時(shí)宿舍。（二）申請(qǐng)流程1.員工填寫(xiě)《員工宿舍入住申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明個(gè)人基本信息、工作崗位、申請(qǐng)入住原因等內(nèi)容，提交至所在部門主管審批。2.部門主管根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)送至行政部門。3.行政部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行匯總審核，根據(jù)宿舍房源情況進(jìn)行分配，并通知申請(qǐng)人辦理入住手續(xù)。（三）分配標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)員工的職級(jí)、性別等因素進(jìn)行合理分配。一般情況下，管理人員與普通員工分區(qū)安排，男、女員工分別安排不同樓層或宿舍區(qū)域。2.宿舍房型分為單人間、雙人間、多人間等，根據(jù)員工實(shí)際情況和宿舍資源狀況確定具體分配房型。新入職員工一般優(yōu)先安排多人間，工作年限較長(zhǎng)、貢獻(xiàn)較大的員工可酌情安排雙人間或單人間。三、宿舍設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.宿舍內(nèi)統(tǒng)一配備基本生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，確保員工的基本生活需求得到滿足。2.公共區(qū)域配備必要的消防設(shè)施、安全監(jiān)控設(shè)備、衛(wèi)生清潔工具等，保障宿舍區(qū)的安全與衛(wèi)生。（二）設(shè)施維護(hù)1.行政部門定期安排專人對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施損壞、老化等問(wèn)題。2.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修，填寫(xiě)《宿舍設(shè)施維修申請(qǐng)表》，說(shuō)明故障情況和具體位置。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)盡快安排維修人員進(jìn)行維修。（三）設(shè)施使用規(guī)定1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和個(gè)人配備物品，合理使用，不得故意損壞或私自拆卸。如因個(gè)人原因造成設(shè)施損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。2.未經(jīng)行政部門同意，員工不得擅自對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行改裝、增添或拆除，以免影響宿舍的安全和正常使用。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的消防安全標(biāo)識(shí)和疏散指示標(biāo)志，配備足夠數(shù)量且符合標(biāo)準(zhǔn)的消防器材，如滅火器、消火栓等。2.行政部門定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)和演練，熟悉宿舍區(qū)的消防通道和安全出口位置。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快等）、違規(guī)使用明火（如燒香、點(diǎn)蠟燭等），以防發(fā)生火災(zāi)事故。（二）治安安全1.宿舍區(qū)應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)門禁管理，嚴(yán)格控制人員和車輛進(jìn)出。外來(lái)人員進(jìn)入宿舍區(qū)需進(jìn)行登記，經(jīng)被訪員工確認(rèn)后方可進(jìn)入。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或存放于安全的地方，防止財(cái)物被盜。如發(fā)生財(cái)物失竊事件，應(yīng)及時(shí)向行政部門和保衛(wèi)部門報(bào)告。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)，如賭博、吸毒、傳銷等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法嚴(yán)肅處理，并解除勞動(dòng)合同。（三）人身安全1.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在宿舍內(nèi)追逐打鬧、大聲喧嘩，以免影響他人休息和造成人身傷害。2.宿舍區(qū)內(nèi)的樓梯、走廊等公共區(qū)域應(yīng)保持暢通無(wú)阻，不得堆放雜物。員工不得在宿舍陽(yáng)臺(tái)、窗臺(tái)等危險(xiǎn)區(qū)域攀爬、晾曬物品，以防發(fā)生意外墜落事故。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）個(gè)人衛(wèi)生1.員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)個(gè)人物品擺放整齊、干凈整潔。床鋪應(yīng)定期整理，衣物、書(shū)籍等物品應(yīng)分類存放。2.保持宿舍內(nèi)空氣流通，定期開(kāi)窗通風(fēng)，防止異味滋生。（二）公共衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）的衛(wèi)生由行政部門安排專人負(fù)責(zé)打掃，每日至少清掃一次，定期進(jìn)行全面消毒。2.各宿舍應(yīng)推選一名宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生管理工作，組織本宿舍員工定期進(jìn)行宿舍內(nèi)部衛(wèi)生清掃，保持宿舍環(huán)境整潔。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰，垃圾應(yīng)分類裝入垃圾袋，放置在指定的垃圾堆放點(diǎn)。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部門定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括個(gè)人物品擺放、宿舍地面清潔、門窗玻璃衛(wèi)生、衛(wèi)生間整潔程度等方面。2.對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍進(jìn)行督促整改，如多次整改仍不合格，將對(duì)宿舍成員進(jìn)行相應(yīng)處罰。六、宿舍作息管理（一）作息時(shí)間規(guī)定為保障員工的正常休息和工作狀態(tài)，宿舍實(shí)行統(tǒng)一作息時(shí)間。晚上熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，早上起床時(shí)間為[具體時(shí)間]。在熄燈時(shí)間后，員工應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。（二）特殊情況處理1.因工作原因需要加班或有特殊情況不能按時(shí)回宿舍的員工，應(yīng)提前向所在部門主管請(qǐng)假，并告知宿舍管理員。2.對(duì)于因身體健康原因需要特殊照顧作息時(shí)間的員工，經(jīng)本人申請(qǐng)、部門主管批準(zhǔn)后，可適當(dāng)調(diào)整作息安排。七、宿舍行為規(guī)范（一）文明禮貌員工在宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)遵守社會(huì)公德，講究文明禮貌，尊重他人，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。不得在宿舍內(nèi)爭(zhēng)吵、打架斗毆，營(yíng)造和諧的居住氛圍。（二）愛(ài)護(hù)環(huán)境員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍區(qū)內(nèi)的花草樹(shù)木和公共設(shè)施，不得隨意踐踏草坪、攀折花木，不得在墻壁、門窗等公共區(qū)域亂涂亂畫(huà)。（三）遵守秩序1.員工應(yīng)遵守宿舍區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定，不得私自調(diào)換宿舍、私自留宿外來(lái)人員。如有特殊情況需要留宿外來(lái)人員，必須提前向宿舍管理員報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，以免影響宿舍衛(wèi)生和他人健康。八、宿舍費(fèi)用管理（一）住宿費(fèi)1.員工入住宿舍需按照廠部規(guī)定繳納一定的住宿費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍房型、設(shè)施配備等因素確定，并在入職時(shí)向員工明確說(shuō)明。2.住宿費(fèi)從員工工資中按月扣除。（二）水電費(fèi)1.宿舍內(nèi)的水電費(fèi)由入住員工按照實(shí)際用量分?jǐn)偅吭掠尚姓块T抄表核算后，將費(fèi)用明細(xì)告知員工，費(fèi)用從員工工資中扣除。2.員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約水電的好習(xí)慣，避免浪費(fèi)資源。行政部門將定期對(duì)宿舍水電使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)節(jié)約水電表現(xiàn)突出的宿舍給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。九、宿舍違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反宿舍安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、使用大功率電器、違規(guī)使用明火等。2.違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如多次不參加宿舍衛(wèi)生清掃、亂扔垃圾、破壞公共衛(wèi)生等。3.違反宿舍作息管理規(guī)定，如在熄燈時(shí)間后大聲喧嘩、影響他人休息等。4.違反宿舍行為規(guī)范，如爭(zhēng)吵打架、私自調(diào)換宿舍、私自留宿外來(lái)人員等。（二）處理措施1.對(duì)于初次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的員工，視情況給予書(shū)面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和影響程度確定，取消住宿資格的員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍。3.因違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果，如引發(fā)火災(zāi)、導(dǎo)致人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失的，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。十、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由本廠行政部門負(fù)