簽合同之后就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘合適人員以開展業(yè)務(wù)的需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，有意愿到甲方處工作。雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)充分協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議是在雙方已簽訂勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步明確雙方在就業(yè)過程中的具體權(quán)利義務(wù)、規(guī)范就業(yè)行為、保障雙方合法權(quán)益而訂立。旨在確保雙方嚴(yán)格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行各自的職責(zé)，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)雙方的合作目標(biāo)。二、服務(wù)內(nèi)容及工作要求（一）工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.日常業(yè)務(wù)工作：按照甲方的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，完成[具體業(yè)務(wù)工作內(nèi)容]，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。例如，若乙方從事銷售崗位，需負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、銷售合同簽訂、貨款回收等工作；若為技術(shù)崗位，需進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、故障排除等工作。2.項(xiàng)目相關(guān)工作：參與甲方安排的各類項(xiàng)目，按照項(xiàng)目計(jì)劃和要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成所承擔(dān)的項(xiàng)目任務(wù)。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，積極與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題。3.其他工作：服從甲方的合理工作安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或調(diào)整工作崗位。（2）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方。（3）在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。（5）在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。（2）享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。（3）獲得甲方提供的必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（4）對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，參與甲方的民主管理。（5）在甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得在工作期間或離職后以任何方式泄露甲方的機(jī)密信息。（4）不得在工作期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。（5）在離職時(shí)，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)發(fā)放。2.工資支付：甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利：甲方為乙方提供以下福利：（1）帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期。（2）節(jié)日福利、生日福利等。（3）定期體檢、職業(yè)健康檢查等。（4）其他福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于以下方面：1.商業(yè)秘密：甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.技術(shù)秘密：甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼、技術(shù)方案等。3.客戶信息：甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。4.經(jīng)營(yíng)信息：甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、內(nèi)部管理文件等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議解除或終止，乙方仍需履行保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的保密信息，不得在工作之外使用甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管涉及保密信息的文件資料、電子數(shù)據(jù)等，不得將其隨意放置或交給無(wú)關(guān)人員。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件資料、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己持有的所有副本。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位和業(yè)務(wù)范圍由雙方另行約定，并作為本協(xié)議的附件。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償費(fèi)用在每月[具體日期]支付。（四）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）解除或終止合同的手續(xù)1.雙方解除或終止本協(xié)議時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還財(cái)物、結(jié)清工資等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離職、違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償甲方的損失等。九、爭(zhēng)議解決