聘任經(jīng)理勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘任經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的管理運(yùn)營工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下勞動合同：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理一職，全面負(fù)責(zé)公司的日常管理、運(yùn)營決策、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，并達(dá)成公司設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)。具體工作職責(zé)包括但不限于：制定和執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃；組織和管理公司團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)資源；監(jiān)控公司財務(wù)狀況，確保財務(wù)健康；推動公司各項(xiàng)制度的完善與執(zhí)行等。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。若實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放日為每月日。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.甲方為乙方繳納五險一金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.甲方根據(jù)公司盈利情況，在年度結(jié)束后，可給予乙方一定金額的年終獎金，具體金額根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司盈利狀況確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，合理安排工作時間和休息休假，保障乙方的休息權(quán)利。同時，應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標(biāo)，有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的治理措施。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。若乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償條款1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（6）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（7）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（8）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（9）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（10）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（11）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（12）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（13）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；甲方依照本合同第七條第2款第（14）項(xiàng)規(guī)定終止本合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.賠償條款乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的損失金額進(jìn)行賠償。九、保密和競業(yè)限制條款1.保密條款乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用這些保密信息。保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，但支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。競業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額為乙方離職前月平均工資的[X]%。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。十、培訓(xùn)和服務(wù)期條款1.培訓(xùn)條款甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。甲方與乙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。培訓(xùn)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.服務(wù)期條款乙方接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)后，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；