國企用工合同(標準版)_第1頁
國企用工合同(標準版)_第2頁
國企用工合同(標準版)_第3頁
國企用工合同(標準版)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

國企用工合同(標準版)甲方:__________________

乙方:__________________

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī),就乙方受聘于甲方工作事宜,訂立本合同如下:

一、合同類型及期限

本合同為全日制固定期限勞動合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____月。其中試用期____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容與地點

1、乙方的工作崗位為:__________________,具體工作內容包括但不限于:

(1)執(zhí)行公司日常安全巡查任務,維護工作區(qū)域秩序;

(2)負責公司出入口人員及車輛登記管理工作;

(3)協(xié)助處理突發(fā)事件,保護公司財產(chǎn)及人員安全;

(4)完成甲方安排的其他與崗位相關的工作任務。

2、乙方的工作地點:__________________,如需變更工作地點,甲方應提前30日以書面形式通知乙方并協(xié)商一致。

三、工作時間與休息休假

1、乙方實行標準工時制,每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。

2、甲方依法保障乙方的休息休假權利,乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。

3、如因工作需要安排乙方加班,應依法支付加班費或安排調休,加班時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

四、勞動報酬

1、乙方的工資構成如下:

(1)基本工資:人民幣____元/月;

(2)績效工資:根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果確定,最高不超過基本工資的50%;

(3)年終獎金:根據(jù)公司年度效益及個人績效發(fā)放,具體標準由甲方制定并公布。

2、工資發(fā)放方式:甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近工作日支付。

3、甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,個人應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

五、雙方權利義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位,但應提前15日以書面形式通知乙方并協(xié)商一致。

2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3、甲方應建立完善的培訓制度,對乙方進行崗前培訓及定期的專業(yè)技能培訓。

4、甲方應依法保障乙方的勞動權益,按時足額支付工資及社會保險費用。

5、甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,考核結果作為績效工資及獎金發(fā)放的依據(jù)。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

2、乙方應認真履行崗位職責,完成甲方安排的工作任務,確保工作質量。

3、乙方應積極參加甲方組織的培訓,提高自身專業(yè)技能和綜合素質。

4、乙方應愛護公司財產(chǎn),不得私自使用或損壞公司設備、物品。

5、乙方應保守公司秘密,不得泄露公司任何商業(yè)信息或技術資料。

六、合同解除與終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2、甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同的,應依法支付經(jīng)濟補償。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(4)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。

5、合同期限屆滿,雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂合同。

七、違約責任

1、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件,乙方可解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償。

2、乙方違反本合同約定解除合同,給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。

3、雙方違反本合同約定解除合同,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。

八、爭議解決

本合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以提交勞動仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

九、其他事項

1、本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論