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中小型企業(yè):低投入、見效快、容錯(cuò)率低中小型企業(yè):低投入、見效快、容錯(cuò)率低大型/集團(tuán)企業(yè):長(zhǎng)期化、系統(tǒng)化、自有化現(xiàn)有成熟工具在業(yè)務(wù)場(chǎng)景快速應(yīng)用現(xiàn)有成熟工具在業(yè)務(wù)場(chǎng)景快速應(yīng)用數(shù)據(jù)體系搭建(形成內(nèi)外部數(shù)據(jù)庫)&計(jì)算資源深度合作關(guān)鍵崗位員工培訓(xùn)轉(zhuǎn)型,具備應(yīng)用能力關(guān)鍵崗位員工培訓(xùn)轉(zhuǎn)型,具備應(yīng)用能力適用適用:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方案(組織內(nèi)設(shè)立AI轉(zhuǎn)型項(xiàng)目組)適用:快速應(yīng)用方案(定制工具采買+專業(yè)轉(zhuǎn)型陪跑)適用:快速應(yīng)用方案(定制工具采買+專業(yè)轉(zhuǎn)型陪跑)戰(zhàn)略與目標(biāo)對(duì)齊建立敏捷化結(jié)構(gòu),跨部門團(tuán)隊(duì),可能需要首席AI官建立敏捷化結(jié)構(gòu),跨部門團(tuán)隊(duì),可能需要首席AI官技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)評(píng)估與優(yōu)化監(jiān)控效果,反饋機(jī)制數(shù)據(jù)平臺(tái)持續(xù)評(píng)估與優(yōu)化監(jiān)控效果,反饋機(jī)制組織建設(shè)配套措施人才管理文化與變革管理招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制,特別是內(nèi)部培訓(xùn)和跨部門協(xié)作文化與變革管理風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)數(shù)據(jù)隱私、案例、倫理框架高層技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)數(shù)據(jù)隱私、案例、倫理框架合作伙伴與資源選擇合適的供應(yīng)商,利用外部專業(yè)知識(shí)試點(diǎn)與分階段實(shí)施從小規(guī)模開始,逐步擴(kuò)展
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